ALAB-GRUPPEist eine integrierte Marketing- und Kommunikationsberatung, die Kundenprobleme an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Innovation kreativ und strategisch löst. Wir verbinden die Punkte zwischen dem Produkt und dem Zweck einer Marke und erstellen eine konsistente Kommunikationsstrategie über mehrere Medien hinweg, um die richtige Markenbotschaft an die richtigen Zielgruppen zu liefern.
Wir suchen eine Person, die folgende Funktion übernehmen kann:
Erfahrung– Mindestens 1 - 2 Jahre Erfahrung in einer Agentur oder im Haus. Dies kann eine Kreativ-/Marketingagentur, eine PR-Agentur oder eine interne Rolle in den Bereichen Mode, Gastronomie oder Unterhaltung umfassen.
Traditionelles und nicht traditionelles Pitching – Vertrauen in die schriftliche und mündliche Fähigkeit, eine Botschaft zu identifizieren, das richtige Publikum zu finden und zu wissen, wie man beides verbindet. Entschlossen, durchsetzungsfähig und dennoch höflich bei Kontaktaufnahme und Nachverfolgung.
Kreative Inkubation & Brainstorming –
Hat einen furchtlosen Ansatz für die Ideenfindung. Kann sich aktiv inspirieren lassen und aktuelle Kundenröster mit neuen Konzepten und Ideen versorgen sowie kontextuell sicherstellen, dass Möglichkeiten gut recherchiert und passend sind. Kann dies selbstständig und im Team tun.Strategische Planung - Versteht die Notwendigkeit der Planung als Mittel zur Erzielung von Ergebnissen. Kann erfolgreich Konzepte mit Phasen/Verfahren abbilden, um unmittelbare Ziele zu verstehen und zu berücksichtigen und diesen Aktionsplan zu formulieren.
Präsentationen – Unterstützung bei der Mitarbeit an Präsentationen im Auftrag des CEO sowie bei der Erstellung interner und externe Präsentationen für Kunden, die sowohl schriftlich (PowerPoint, InDesign) als auch mündlich sein können Formate.
Kundenbeziehungen– Kann mit Kunden in schriftlicher, mündlicher und persönlicher Kommunikation herzlich und freundlich interagieren und ihre Bedürfnisse von höchster Priorität und versorgen sie mit den notwendigen Updates so professionell und zeitnah Kapazität.
Administrative Aufgaben & Berichterstattung –Kann bei Bedarf informell Updates bereitstellen und arbeitet aktiv mit dem Team zusammen. Darüber hinaus kann er formelle Berichte basierend auf dem Format gemäß den Präferenzen des Kunden schreiben. schätzt und hat Freude an Papierspuren, Excel-Listen, Farbcodierung.
Veranstaltungen– Kann bei der Produktion der Signaturevents von ALAB mit Vor-Ort-Support und Planungsaufgaben helfen nicht beschränkt auf Zeit- und Aktionsraster, Ereigniselementrecherche, Lieferanteneinstellung und -beziehungen, und personelle Besetzung.
Die perfekte Person für ALAB wird/haben:
Überlegene Zeitmanagement-Fähigkeiten - terminorientiert- Eine starke Fähigkeit, Zeit zu verwalten und gleichzeitig Multitasking bei verschiedenen Projekten und täglichen Anforderungen zu erledigen. Versteht die Priorität der Einhaltung von Fristen und kann dies auf ruhige, aber aufmerksame Weise effektiv tun.
Liebe zum Detail – Überlegene Standards- Sorgfältige und hohe Einsatzbereitschaft, wenn es um Qualitätsarbeit geht. Verantwortlich für alle Dokumente, die sowohl dem CEO als auch dem Kunden direkt übergeben werden, entsprechen den ALAB-Standards, werden Korrektur gelesen und entsprechend formatiert. Persönlich in die anstehende Aufgabe investiert und bereit, zusätzliche Stunden aufzuwenden, um die Arbeit nach den eigenen hohen Standards zu erledigen. Engagiert für ihre beste Arbeit für sich und das Team.
Kulturliebhaber/ Kulturinteressierte – Ist inspiriert von den Auswirkungen, die Kultur auf die Gesellschaft hat. Versteht die Landschaft und die kulturelle Schnittstelle zwischen Mode, Kunst, Gastfreundschaft, Unterhaltung und Technologie.
Bescheiden & hungrig– Hoch motiviert, die Aufgabe zu erledigen und mit einer Bestnote zu arbeiten, während Sie von herausfordernden Umständen und Fristen angetrieben werden. Versteht, dass Lernen Teil eines Prozesses ist, der Überstunden zum Erfolg führt und daher von einem Ort ausgeht, an dem man beweisen möchte, dass man nicht schon besitzt.
Integrität– Hat einen starken moralischen Kompass und versteht die Bedeutung ethischer Verantwortung. Arbeitet mit einem Sinn für Ehrlichkeit und einem Handlungsleitfaden; Ist in der Lage, für ihre Handlungen verantwortlich zu sein und versteht den Wert von Follow-Through.
Profi der alten Schule – Versteht, dass nicht alle alten Dinge schlecht sind; Kennt den Wert des frühen Erscheinens (weil pünktlich zu spät ist), das Sprechen mit maßgeblichen Persönlichkeiten mit Wertschätzung, Bewunderung und Respekt und das Erscheinen körperlich und geistig bereit zur Arbeit.
Kreative neue Schule – Hat eine kreative Energie und Begeisterung, die in ihre Arbeit einfließen können. Sieht die Welt durch eine einzigartige Linse dank ihrer eigenen einzigartigen Medien und Förderung.
Konsistent -Erkennt, dass Routine mit Erfolg zusammenhängt und dass Erscheinen die halbe Miete ist.
Flexibilität – Offenheit – Bereitschaft– Hat eine „can-do“-Einstellung mit einem offenen Geist und Geist, um mit der „bekannten“ Art der Geschäftstätigkeit zu experimentieren und andere Werkzeuge für den Engagement-Prozess zu erkunden.
Ausgeprägte mündliche und schriftliche Fähigkeiten– Verfügt über ein starkes Verständnis der modernen Kommunikationsstile, zeigt jedoch ein gewisses Maß an Professionalität, wenn man die verschiedenen Zielgruppen kennt, mit denen man kommunizieren muss.
Kleine Einstellung Thriver - Excels in einer kleinen Umgebungseinstellung. Fühlt sich sowohl in der direkten Zusammenarbeit mit dem CEO, Auftragnehmern, Praktikanten als auch unabhängig bei Bedarf wohl.
Engagiert - Versteht, dass seine/ihre Rolle eine wichtige und bedeutende Rolle für die Funktionalität des Unternehmens und der täglichen Arbeit spielt. würdigt dies, indem wir verstehen, dass erfüllende Arbeit nicht immer einfach ist!
Wir schätzen Teamwork, harte Arbeit, Ihren kreativen Prozess und das Streben, Grenzen zu überschreiten. Lassen Sie uns Sie kennenlernen, indem Sie Ihren Lebenslauf und alle relevanten kreativen Arbeiten oder Muster an. senden [email protected].