Foto: Ilja S. Savenok/Getty Images für WARDROBE.NYC
Nach Kritik an der mangelnden Vielfalt ihres Unternehmens und der Behandlung ehemaliger Schwarzer und POC-Mitarbeiter, Leandra Medine Cohen kündigte an, von Man Repeller, der von ihr 2010 gegründeten Website, „zurücktreten“ zu wollen.
In einer Nachricht, die am späten Mittwoch auf ihrer persönlichen Instagram-Seite veröffentlicht wurde, schrieb Medine, dass „Man Repeller gegründet wurde, um zelebriere den Selbstausdruck in all seinen Formen, aber es ist klar geworden, dass ich das nicht geschafft habe Mission."
„Das Team verdient die Chance, Ihnen zu zeigen, was Man Repeller mit mir an der Seitenlinie sein kann, also werde ich einen Schritt zurücktreten und sie Ihnen zeigen lassen“, fuhr ihre Aussage fort. „Sie hatten Recht – obwohl ich in den letzten zehn Jahren über jede andere Erfahrung meines Lebens intim schreiben konnte, bin ich hier zu kurz gekommen. Denn dies ist mehr als nur eine Erkundung meiner Gefühle. Es ist meine Unwissenheit. Unwissenheit ist ein Teil des Problems. Separat werden Man Repeller und ich Teil der Lösung sein. Es kommt noch viel mehr."
Am 1. Juni veröffentlichte Man Repeller eine Geschichte von Medine mit dem Titel "Wohin wir von hier aus gehen: Eine Botschaft für die MR-Community”, in der sie darlegte, wie sich die Seite dazu verpflichtet hat, die Stimmen der Schwarzen kurzfristig zu verstärken und ihren Inhalt langfristig zu diversifizieren.
In den Kommentaren wiesen jedoch viele Leser auf einen langjährigen Mangel an Vielfalt nicht nur in der Arbeit von Man Repeller hin, sondern auch historisch gesehen auf seinen Mitarbeitern. Einige brachten zur Sprache, wie Crystal Anderson, der ehemalige Betriebsleiter des Standorts und a regelmäßiger Mitwirkender auf der Website, war zu Beginn der Covid-19-Pandemie entlassen worden, WWD berichtet. In einem Stück für Vox, beschrieb ein ehemaliger POC-Mitarbeiter, der unter der Bedingung der Anonymität sprach, „eine Kultur der Bevorzugung und Klischee“ im Unternehmen.
Ein paar Tage später teilte Medine ein zweites Stück mit: "Ich verdanke es dir besser: Ein Engagement für die Zukunft."
"Der Brief, den ich am Montag veröffentlicht habe, lieferte eine unzureichende Erklärung dafür, wie ich den Weg ändern möchte Man Repeller funktioniert, aber ich habe die Art und Weise, wie es bereits funktioniert hat, nicht angemessen angesprochen", sagte sie schrieb. „Ich hatte noch kein wirkliches Verständnis für den verursachten Schmerz, der mich festgehalten hat und deshalb dieses Unternehmen davon ab, seine versprochene Erwartung zu erfüllen, Frauen zu helfen, sich weniger allein und mehr allein zu fühlen verstanden. Um dein Du-sein zu feiern."
Man Repeller würde "einen Spezialisten für Vielfalt und Inklusion" einstellen, um eine Prüfung des Unternehmens durchzuführen, sagte Medine. Sie sprach mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern über ihre Erfahrungen bei der Arbeit im Unternehmen, nachdem einige ein ausgrenzendes Arbeitsumfeld mit wenig Abwechslung behaupteten. „Dies richtig zu machen, ist ein entscheidender Schritt in einem langen Prozess. Ich schulde dir Besseres", bemerkte Medine. "Und ich hoffe, dass dies der Beginn meiner Chance ist, eine sinnvolle Reparatur anzubieten."
Dennoch drückten Kommentatoren des Beitrags und der sozialen Medien weiterhin ihre Enttäuschung über die Trennung zwischen Man Repeller's Mission, individuell zu feiern und die Realität ihrer Veröffentlichungen, die ihrer Meinung nach speziell auf ein Publikum weißer, wohlhabender Cisgender-Frauen zugeschnitten waren.
Wie Medines Engagement in Man Repeller aussehen wird – und ob sie Einfluss auf den redaktionellen Inhalt oder das Management haben wird – ist noch unbekannt.
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