Die Marke
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das Schmuck, Uhren und Beauty-Produkte für modebewusste Frauen und Männer herstellt. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für innovative, ausdrucksstarke Accessoires. Ikonische Designs aus den Damen- und Herrenkollektionen haben weltweit Kultstatus.
Da unsere Stücke Herzen höher schlagen lassen, haben wir uns auf fünf Kontinenten als „Go-to“-Marke für modische Menschen etabliert.
Unsere Mission ist es, faszinierende Produkte zu schaffen, damit wir:
- begeistern unsere Kunden mit neuen Kreationen und setzen Trends
- verbreite unser einzigartiges Stilgefühl
- Liebe zum Detail pflegen
- Setzen Sie hohe Industriestandards mit hochwertigen Materialien
Es ist ein ehrgeiziges Mission und es ist gepaart mit einem Wagemut Strategie.
Wir beabsichtigen, unser Einzelhandelsportfolio um einen Flagship Store in New York zu erweitern, der im August 2016 eröffnet wird. Diese „exklusive Ergänzung“ wird unsere globale Präsenz optimieren und die Marke in ihrer Gesamtheit präsentieren. Sie wird eine sehr vielfältige Kundschaft in ihren Bann ziehen, denn sie präsentiert die World of THOMAS SABO und alle ihre Kollektionen, darunter auch die neueste Fine Jewelry Line.
Sowohl unsere Mission und Strategie gedeihe auf dem Werte die die Haltung der Marke definieren:
- Inspiration und kreative Energie
- Begeisterung
- Leidenschaft und Antrieb: Das Unmögliche möglich machen
Die Position:
Der Flagship Store Manager ist Markenbotschafter und wird den Spirit von THOMAS SABO verkörpern.
Sie werden effektiv für die gesamte Verwaltung des New York Flagship Stores verantwortlich sein. Dies beinhaltet die Entwicklung und Implementierung von Prozessen, die dazu beitragen, die Verkaufsziele und die Rentabilität des Geschäfts zu erreichen und zu übertreffen; den Kunden das ultimative THOMAS SABO-Erlebnis zu bieten, indem die Strategie der Marke erfolgreich umgesetzt wird; Führung und Entwicklung eines Teams von Vertriebsprofis, um einen unübertroffenen Kundenservice zu bieten.
Allgemeine Verantwortlichkeiten:
- Stellen Sie sicher, dass sowohl Ihr persönlicher Umsatzbeitrag als auch der Ihres Teams die gesetzten Leistungsziele erreichen und übertreffen
- Demonstriert Vertriebsführerschaft durch aktive Präsenz in der Werkstatt; arbeitet mit Assistant Store Manager und Fine Jewelry Supervisor bei der Entwicklung der Techniken für Vertriebsmitarbeiter zusammen, damit diese durch erstklassigen Service Kundenbindung und Markenbekanntheit aufbauen können
- Kundenbindung; Stellen Sie sicher, dass Vertriebsmitarbeiter relevante Kundendaten sammeln, um den Beziehungsaufbau zu unterstützen und Daten zu verwenden, um zukünftige, personalisierte Einkaufserlebnisse zuzuschneiden
- Arbeitet mit dem Leiter des Einzelhandels bei der Erstellung und Umsetzung von Geschäftsplänen/Strategien für den Laden zusammen, einschließlich: Verkaufsentwicklung, Veranstaltungen, Werbeaktionen, Schulungen, Merchandising usw.
- Führt Aufzeichnungen und Berichte zur Bargeldabwicklung im Geschäft, umfasst Öffnungs- und Schließroutinen und macht notwendige Bankeinzahlungen
- Überprüft routinemäßig POS-Transaktionen, eingehende/ausgehende Warenbestellungen und Lagerbestände auf Genauigkeit; erstellt regelmäßig geplante Verkaufsberichte
- Überwacht jährliche/halbjährliche Bestandsverwaltungsprojekte
- Arbeiten Sie mit dem Loss Prevention Team zusammen, um sicherzustellen, dass Kontrollen vorhanden sind, um Verluste zu minimieren
- Unterstützt wichtige Veranstaltungen/Produkteinführungen; beinhaltet Planung, Koordination und Aufbau / Abbau
- Stellt sicher, dass das Geschäft optisch ansprechend ist, indem es die Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Ladenpflege, Produktplatzierung, Dekoration für besondere Veranstaltungen/Werbeaktionen und tägliche Reinigung einhält
- Kommuniziert effektiv mit dem Leiter des Einzelhandels in Bezug auf verschiedene Probleme, einschließlich des Einzelhandelsverkaufs, und gibt die erforderlichen Empfehlungen ab.
- Informiert Head of Retail über Aktivitäten/Aktionen von Wettbewerbern
- Behält ein tiefgehendes Wissen über das Produkt bei; nimmt an internen Produkt- und Markenbewusstseinsschulungen teil; kennt Branchen- und Modetrends genau
Darüber hinaus beherrscht der Flagship Store Manager die Kunst des Beziehungsaufbaus. Sie sind ein integraler Bestandteil des Teams und coachen alle Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie ihr höchstes Potenzial entfalten.
Aufsichtspflichten:
- Mit gutem Beispiel vorangehen und vorbildliches Verhalten, das die Kernwerte von THOMAS SABO widerspiegelt
- Rekrutieren, führen und entwickeln Sie ein Team von professionellen Vertriebsmitarbeitern gemäß den lokalen HR-Richtlinien
- Beteiligt sich an Personalentscheidungen, einschließlich: Disziplinarmaßnahmen, Schulung, Zuweisung und Kündigung gemäß den lokalen HR-Richtlinien
- Kontinuierliche Entwicklung des Assistant Store Managers und des Fine Jewelry Supervisors, damit sie mit dem Wachstum des Unternehmens vorankommen können.
- Arbeiten Sie mit der Personalabteilung zusammen, um die jährliche Leistung von Assistant Store Manager, Fine Jewelry Supervisor und Sales Associates zu bewerten
- Tragen Sie zu einer positiven Atmosphäre bei, die Spaß macht, professionell, produktiv und teamorientiert ist; fördern den kontinuierlichen Dialog mit direkt unterstellten Mitarbeitern, um neue Ideen zu fördern und Verkaufsziele zu erreichen
- Kommunizieren Sie die Ziele des Verkaufsplans des Unternehmens/der Filiale regelmäßig und effektiv an Assistant Store Manager, Fine Jewelry Supervisor und Sales Associates, damit sie klar definierte Umsätze erzielen können Erwartungen
- Terminplanung; Stellen Sie sicher, dass der Laden jederzeit mit angemessenem Personal besetzt ist
- Bewertet das Tagesgeschäft laufend und gibt Empfehlungen/Initiativen zur Steigerung von Produktivität, Effizienz, Effektivität und Rentabilität
Qualifikationen:
Benötigte Qualifikationen:
- Mindestens 5 bis 7 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement im Einzelhandel oder Luxus-Einzelhandel, mit nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Umsatzgenerierung und Überwachung der Erreichung von Umsatz und Rentabilität Ziele
- Die Erfahrung muss umfassen: Führung, Coaching und Entwicklung von Vertriebsteams; Leistungsmanagement; Lager-/Inventarverwaltung; Visual-Merchandising
- Haben Sie eine zielorientierte Annäherung; Initiative zeigen; ein Problemlöser sein
- Seien Sie ein dynamischer Teamplayer, der sein Team motivieren und Beziehungen aufbauen kann
- Sie haben die Fähigkeit, Vertrauen und Integrität bei Ihren Teammitgliedern zu wecken
- In der Lage sein, nicht-traditionelle Arbeitszeiten zu arbeiten, einschließlich Tage, Nächte, Wochenenden und Feiertage
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Word und Excel sowie einem Point of Sales (POS)-System
- Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Seien Sie flexibel, um in verschiedenen Rollen basierend auf den Geschäftsanforderungen zu arbeiten (Front- oder Backoffice)
- Muss eine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten haben
Bevorzugte Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss einer vierjährigen Hochschule oder Universität in Betriebswirtschaft (oder einem verwandten Fach) oder Handelsmanagement und/oder Merchandising.
Du denkst, dass du der Richtige für unser Team bist? Dann senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an [email protected]. Stellen Sie sicher, dass Sie NY Flagship Store Manager in der Betreffzeile.