Bild zur Verfügung gestellt von Caramel Baby und Kind
Karamell Baby und Kind ist eine britische Luxusmarke, die 1999 als kreativere und zeitgemäßere Herangehensweise an Kinderbekleidung auf den Markt kam. Bei CBC entwerfen und produzieren wir unsere eigene Kollektion, die in unseren Boutiquen in London verkauft wird. NY, Japan und auf unserer britischen Website sowie Großhandelsvertrieb an über 100 Fachhändler in der ganzen Welt Welt. Wir suchen eine motivierte und innovative Persönlichkeit, die sich für Mode und Design begeistert und den Wunsch hat in unsere Marke investieren und zu ihrem Wachstum beitragen möchten, um zu uns als Store Manager unserer Madison Avenue zu werden Boutique.
Die Position
Um die Shop-Performance zu verwalten und zu steigern und die Markenbekanntheit auf dem NYC-Markt zu steigern. Der ideale Kandidat kann auch nach Möglichkeiten suchen, die Marke neuen Kunden und Märkten vorzustellen, um die Verkaufskraft der Marke in den USA zu erhöhen.
Service
- Den besten Kundenservice und die beste Erfahrung in Luxusgeschäften vorantreiben und liefern und gleichzeitig sicherstellen, dass alle Kunden professionell und im Einklang mit den Unternehmensstandards und -verfahren behandelt werden
- Entwickeln Sie Kundenbeziehungen und pflegen Sie einen aktiven Kundenstamm und eine Kundenliste und suchen Sie nach Möglichkeiten, einen Concierge-Service zu betreiben, bei dem Kunden von zu Hause oder außerhalb der Stadt einkaufen können
- Bieten Sie allen Teilzeitmitarbeitern die entsprechende Schulung an, um ein herausragendes Luxus- und Qualitätserlebnis zu erzielen.
Der Umsatz
- Umsatzziele erreichen und übertreffen
- Vollständige GuV-Verantwortung
- Analysieren und überwachen Sie die Verkaufsleistung und erstellen Sie einen wöchentlichen Handelsbericht, um das Geschäftspotenzial zu maximieren
- Überwachen Sie die Verkaufsleistung, um die besten und schlechtesten Verkäufer und verpasste Gelegenheiten hervorzuheben
- Verwalten Sie alle Lagerbewegungsaktivitäten und melden Sie den monatlichen Verkauf anhand des Prozentsatzes der Schlüsselkategorien.
- Setzen Sie sich mit HO und anderen Filialleitern in Verbindung, um sicherzustellen, dass alle Probleme mit Fehlbeständen kommuniziert und verwaltet werden.
- Analysieren Sie die Aktivitäten der Wettbewerber und melden Sie die Ergebnisse entsprechend
- Legen Sie Ziele für Umsatz, Stückzahlen und Datenbank fest und treiben Sie das Team an, diese Ziele zu übertreffen.
- Stellen Sie alle VM-Standards für Geschäfte auf höchstem Niveau bereit
- Stellen Sie sicher, dass alle Markdown-Aktivitäten effektiv verwaltet werden, um sicherzustellen, dass Verkäufe mit den höchsten Margen erzielt werden
- Suchen Sie nach Geschäftsmöglichkeiten, um Lagerbestände der alten Saison nach dem Verkaufszeitraum zu löschen, und nach anderen Geschäftsmöglichkeiten und Partnerschaften, um beispielsweise Verkäufe zu erzielen oder die Markenbekanntheit zu verbessern; Kofferraum-Shows und Pop-Up-Stores
Großhandel
- Entwicklung und Pflege von Großhandelskunden.
- Sprechen Sie neue Konten an, die für die Marke geeignet sind.
- Organisieren und verwalten Sie Konten während der Messen, um die vereinbarten Umsatz-/Gewinnziele zu erreichen.
- Um alle Termine/Kundenkommunikation während der Verkaufssaison zu verfolgen.
- Stellen Sie sicher, dass alle Bestellungen an die Zentrale übermittelt werden.
- Um allen Konten einen exzellenten Kundenservice zu bieten.
- Stellen Sie sicher, dass das Großhandelsgeschäft den Einzelhandel/E Comm. Unternehmen.
- Regelmäßige Kommunikation mit allen Konten, um deren Verkaufsleistung zu überwachen.
- Erstellen Sie einen monatlichen Handelsbericht, um mit der Zentrale zu kommunizieren
- Das Wettbewerbsumfeld, in dem die Marke gehandelt wird, verstehen und gegebenenfalls Vorschläge machen.
- Planen und implementieren Sie eine Strategie, um das Geschäft profitabel auszubauen.
Personen
- Trainieren und entwickeln Sie Teilzeitmitarbeiter, um einen herausragenden Luxusservice und ein qualitativ hochwertiges Erlebnis zu bieten und zu liefern.
- Führen, managen und motivieren Sie die Teilzeitkräfte, um optimale Leistung zu erzielen
- Geben und kommunizieren Sie dem Team klare und erreichbare Ziele
- Stellen Sie sicher, dass die Kommunikation auf höchstem Niveau implementiert wird, um auf allen Ebenen zu verwalten
- Aufbau und Entwicklung exzellenter Arbeitsbeziehungen mit allen Supportfunktionen in der Zentrale.
- Führen Sie regelmäßige Review-Meetings mit dem Vertriebsteam durch
Wesentliche Fähigkeiten
- Serviceorientiert
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten/ zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Teamspieler
- Makellose Präsentation
- Erste Erfahrung in einem Luxus-Einzelhandelsumfeld
- Fähigkeit, die Unternehmensvision nach höchsten Standards umzusetzen
- Um die Extrameile gehen zu können
- Kommerziell und dynamisch
- Entscheidend
- Fähigkeit zu beeinflussen und zu motivieren
- Zielorientiert
- Problemlöser
- Planungs-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Referenzen erforderlich.
Bitte kontaktieren Sie Sam unter [email protected]