Djævelen bærer Prada. Billede: Twentieth Century Fox
Mens Meryl Streeps fænomenale skuespil bestemt er en af grundene til, at filmen "The Devil Wears Prada" fra 2006 har stod tidstesten for modefolk, den anden årsag kan være, at den rammer tæt på hjemmet for alt for mange af os. At Anne Hathaways karakter kunne få os til at grine af ting, der har fået os til at græde i virkeligheden - chefer med vildt urealistiske forventninger, negative kommentarer om vores vægt, giftige kollega -relationer - føles som en lettelse.
Men det rejser også spørgsmålet: Hvorfor er denne type arbejdsmiljø stadig almindelig 12 år efter, at filmen udkom? Hvorfor bytter modefolk stadig traumatiske historier fra deres praktikperioder over cocktails som en flok forhærdede krigsveteraner ved det lokale vandhul?
Vi regner med, at vi som branche ikke kan begynde at bevæge os mod løsninger, før vi forstår problemets omfang, så vi vil høre fra dig. Fashionista samarbejdede med En fashionabel pause, et undersøgelsesprojekt om branchens tilstand i spidsen for PR -pro Ken Loo, for at sammensætte en hurtig, anonym
undersøgelse om mobning og usundt pres på arbejdspladsen for at hjælpe dig med at dele din oplevelse.Hvis du arbejder på mode nu eller i den seneste tid, kan du fortælle din historie, dele undersøgelsen med dine venner og holde øjnene åbne for vores analyse af resultaterne i de kommende måneder. En påmindelse: Det er helt anonymt, så vær så ærlig, som du gerne vil!
Klik her for at tage Fashionista og A Fashionable Pauses undersøgelse om mobning og pres på arbejdspladsen i mode.
Vil du først have de seneste modeindustrienyheder? Tilmeld dig vores daglige nyhedsbrev.