Karriereråd fra den nuværende generation af Black Fashion Industry Talent, til det næste

Du kan ikke være det, du ikke kan se, som de siger. Og det formsprog, kliché, som det måske lyder, har været en af ​​de mange årsager til, at modeindustrien har været så homogen. (Se også: dets historiske afhængighed af ulønnede praktikanter, nepotisme, selvtilfredshed ...) Sort repræsentation kan have forbedret sig på nogle landingsbaner og annoncekampagner, men der er stadig vigtigere arbejde, der skal udføres til forbedre mangfoldigheden bag kulisserne.

Nogle af de succesrige Sort mode redaktører, designere, influencers og iværksættere fremhævet nedenfor så ikke mange mennesker, der lignede dem, da de kom op i branchen, men for at ændre det erfaring for den næste generation, har de hver især delt deres bedste karriereråd til dem, der ønsker at arbejde eller lige er begyndt mode. Læs videre.

Tiffany Reid, vicepræsident for mode hos Bustle Digital Group

"Gør arbejdet. Find de personer i organisationer, du vil oprette forbindelse til, slå deres direkte e -mail -adresse op, følge op og vær grundig. Hvis du vil have et job et sted, skal du undersøge, kende teamet, og hvad de laver.

Opret dit eget netværk. At arbejde i dit netværk er virkelig vigtigt, og ofte hjælper det dig med at skille dig ud mod andre ansøgere. Så mange af de roller, jeg har accepteret, kommer gennem mund til mund eller anbefalinger. Sørg også for, at du netværker på dit niveau - du ved aldrig, hvilken af ​​dine jævnaldrende, der kommer videre og er den, der tager beslutningen. Vær venner med din assistent og din praktikant, fordi du aldrig, hvem der skal være hvor. "

Læs mere om Reid her.

Aurora James, grundlægger af bror Vellies og 15 procent pant

"Jeg tror virkelig, at sorte mennesker, sorte kvinder specifikt, skal arbejde dobbelt så hårdt for halvt så mange muligheder. Men mit råd er altid at bede om, hvad du vil, og være sikker på dit værd. Hvis du ikke beder om det, er der ingen måde, nogen vil give det til dig. Og frem for alt andet, vær aldrig bange for at bygge dit eget bord. "

Læs mere om James og 15 procent pant her.

Salone Monet, grundlægger og designer af Salone Monet

”Jeg har fundet ud af, at det er vigtigt at øve tålmodighed. Timingen er så vigtig, og der sker ikke noget over natten. Én tilfældighed skaber ikke et mærke, og en fiasko er ikke slutningen på en, det er alt en rejse. "

Victor Glemaud, grundlægger og designer af Victor Glemaud

”Først og fremmest skal du ikke følge mine fodspor. Det er vigtigt at være unik og skabe din egen vej. At have en god advokat og en revisor, du har tillid til, er lige så uvurderlig. "

Læs mere om Glemaud her.

Rajni Jacques, Fashion Director hos Lokke

"Lad aldrig andre diktere din retning, og hvad dit formål er. Når du er ung, stoler du ikke så meget på din tarm, fordi du ikke har oplevet nok til at være stærk i dine egne beslutninger. Alt dette er en del af væksten. Men når du når dertil, skal du stå i din overbevisning. Og lad ikke nogen person eller trend påvirke dig. Dit største aktiv er at være ægte. "

Tahirah Hairston, Fashion and Beauty Features Director hos Teen Vogue

”Det er vigtigt at være nysgerrig. Lær om modedesignere, læs modebøger, lyt til modepodcasts ('The Cutting Room Floor' er utroligt), læs indiemagasiner og gamle artikler. Men vær også nysgerrig på ting uden for mode; mode handler ikke kun om tøjet, men ofte handler det om at fange tidsånden i et bestemt kulturelt øjeblik. Som journalist og kreativ betyder det at komme med en interessant historie, skyde- eller pakkeidé at holde sig ajour med nutiden, opmærksom på fortiden og tænke over, hvordan dette kan informere fremtiden.

Brug tid på at forfine din smag, stille spørgsmål til, hvorfor du kan lide bestemte ting, og hvorfor du ikke gør det, og være i stand til at formulere det. Det hjælper dig ikke kun med at være en bedre forfatter og skaber, men hjælper dig også med at definere din stemme, når du bliver leder - også selvom du bare starter med din egen personlige stil. Dit synspunkt er vigtigt; tror ikke, at bare fordi noget er populært eller alle kan lide det, er det godt. Forhør og reflekter over hvad og hvordan du føle."

Nikki Ogunnaike, Digital Director hos Harper's Bazaar

"Bedste råd: Netværk på tværs. Lær dine medpraktikanter at kende, assistenter i andre afdelinger, kolleger fra andre mærker osv. Det er de mennesker, der har en intim viden om, hvordan det er at være i din position og ofte tiderne vil være de mennesker, der kan tipse dig til jobåbninger eller generelle aktiviteter på forskellige organisationer. "

Læs mere om Ogunnaike her.

Kilee Hughes, grundlægger af Six One

"Der er ikke en fastlagt plan eller sti, alles rejse bliver anderledes. Forvent at støde på forhindringer undervejs. Tegn på modgang er ikke en grund til at give op. Giv ikke op! Husk at bevare dit fokus, forblive engageret og arbejde hårdt. "

Læs mere om Hughes her.

Nicole Chapoteau, Fashion Director hos Vanity Fair

"Erfaring er nøglen! Undersøg de mennesker, der er i de stillinger, du er interesseret i, og se på den karrierevej, de fulgte for at komme til det rum. Henvend dig til dem for en (Zoom) kaffe, se om de kunne bruge en praktikant eller muligvis endda en assistent. Sæt arbejdet i gang og lær af dem. "

Læs mere om Chapoteau her.

Brandice Daniel, grundlægger af Harlem's Fashion Row

”Forhold er vigtigere end noget andet. Da jeg startede HFR, var jeg en mode -outsider, og på en måde begyndte jeg at opbygge relationer, jeg ville sende cupcakes for at sige tak, fordi du talte med mig eller mødte med mig. Du kan sende alt, men pointen er at gøre noget mindeværdigt for at opbygge relationer i denne branche. Det er vigtigt at være venlig, og det er nøglen til succes i enhver karriere. "

Læs mere om Daniel og Harlems Fashion Row her.

Christopher John Rogers, grundlægger og designer af Christopher John Rogers

"Lyt til dit tarminstinkt, og før med dit hjerte. Tillad, at de steder, du henter inspiration og referencer fra, er så ekspansive og fyldige, som du gerne vil have, at de er, og føler ikke et pres om at repræsentere andre end dig selv. Hold dine skyder på og fokuser på det, der bringer dig opfyldelse, enkeltvis. "

Læs mere om Rogers her.

Shelcy & Christy Joseph, også kendt som @nycxclothes, Influencers og Brand Consultants

"Byg positive relationer, og vær åben for konstruktiv feedback. Det har taget os over et år at oprette en lille gruppe mentorer, venner og brancheforbindelser, som vi kan stole på og få råd fra, men det er ærligt talt limen, der holder os sammen, når vi har brug for retning eller bare noget opløftende ord. Arbejd også med konstant at forbedre dit håndværk, fordi dit talent altid vil tale højere end dine ord. "

Gå aldrig glip af de seneste modeindustrienyheder. Tilmeld dig Fashionistas daglige nyhedsbrev.