Gode nyheder til Gap Inc. medarbejdere: Reuters melder at forhandleren vil hæve mindstelønnen for amerikanske medarbejdere til $ 9 i juni 2014. Det vil stige igen til $ 10 i juni 2015.
Dette følger nyheder, som føderalt ansatte ansatte vil modtage mindsteløn på $ 10,10 (op fra $ 7,25) med start den Jan. 1, 2015. Gap CEO Glenn Murphy siger, at dette ikke er politisk, men snarere en investering i Gap Inc.s forretning.
Dette er den seneste i en række positive ændringer for virksomheden, der driver Gap, Banana Republic, Piperlime, Old Navy, Intermix og Athleta. Gap, der har været i en tilstand, der synes at være en konstant tilstand for at genopfinde sit brand image i årevis, for nylig ansat Rebekka Bay som sin nye kreative direktør.
Det gjenstår at se, om Bay, der hjalp med at finde H & M's Cos, vil endelig kunne inspirere en følelse af sartorisk hastende karakter hos Gap -kunder; det annoncekampagne for Bays første fulde samling udkom for bare et par dage siden, med dens beskeder fokuseret på at gå tilbage til mærket denimklædte rødder. Gap har været
forbedre sin kundeservice for sent, dog rangeret som en af de 10 bedste forhandlere i denne kategori for januar.Samlet set har Gap Inc. viser løfte om sin investering i voksende marked for aktivt tøj gennem GapBody, GapFit, Active by Old Navy og Athleta, der snapper Lululemons hæle efter markedsandele blandt yogisættet.
Er mindstelønsforhøjelsen en god ting? Absolut, og bestemt til PR. Lad os nu se, om Gap Inc. kan bevare sit fremadgående momentum.