I går, nyheder brød at Alexander Wang medarbejdere havde tjent virksomheden med en retssag på 50 millioner dollars, der påstod, at virksomheden overtrådte arbejdslovgivningen i New York og beskrev Wangs downtown New York -studie som en "sweatshop." Især en sagsøger, der i sidste ende blev fyret, hævdede, at han var indlagt på hospitalet efter at have svimmel i løbet af en 25-timers arbejdsdag og led af arbejdsrelaterede sygdomme. "Sig det er ikke sådan," tænkte vi, og ikke overraskende siger virksomheden, at det ikke er det.
En rep til Wang gav WWD følgende erklæring:
Virksomheden tager sine forpligtelser til at overholde loven meget alvorligt, herunder den relevante løn og time regler, betaling af overarbejde til kvalificerede medarbejdere og et sikkert arbejdsmiljø for alle vores medarbejdere. Vi vil kraftigt forsvare enhver påstand om det modsatte.
Sagsøger Wenyu Lu's advokat, Ming Hai, kalder beklædningsfabrikkerne i Chinatown, hvoraf der er omkring 20, en "ny slags slaveri". Han siger også, at virksomheder har en tendens til at bosætte sig uden for retten i den slags sager for at undgå dårlig presse, så det er højst sandsynligt, hvad der vil ske her. Det
WWD rapporten præciserer også, at ni separate sager blev indgivet til 50 millioner dollars hver, hvilket potentielt kunne sætte virksomheden på banen for hele 450 millioner dollars. Vi håber bestemt, at Alexander Wang ikke driver en sweatshop i New York, men vi ved det måske aldrig med sikkerhed.