Det er officielt gradueringssæson, hvilket betyder, at mange af jer formentlig er i gang, eller planlægger at fortsætte, jobsamtaler. Selvfølgelig går folk til jobsamtaler hele tiden, men vi tænkte, at nu ville det være lige så godt som alle andre at vælge hjernen til nogle af de modebranchens mest rutinerede interviewere til at udarbejde en liste over, hvad du bør - og måske endnu vigtigere, ikke bør - have på interview for en position inden for mode.
En vigtig ting, vi lærte, er, at forskellige job inden for modebranchen i modsætning til f.eks. Finanssektoren berettiger forskellige typer interviewoutfits. Så vi talte med folk på forskellige områder - PR, redaktionelt og design - om hvad de har set, hvad der fungerede, hvad der ikke gjorde og mere. Læs videre for hvad de sagde, og hvad vi besluttede at være de syv vigtigste retningslinjer. Åh, og hvis du leder efter et job, bør du naturligvis tjekke vores karriere side.
Brug noget, du føler dig godt tilpas i, og vær dig selv.
"Vær dig selv" er måske det mest overforbrugte råd nogensinde, men nok af de mennesker, vi talte med, insisterede på det, at vi besluttede ikke at skåne dig. Det er naturligt at ville projicere en super fashionabel idé om dig selv til en jobsamtale, men din interviewer vil kunne fortælle det. "De eneste ting, jeg lægger mærke til, er, når folk virker ubehagelige i deres tøj," siger Taylor Droddy, der arbejder med tilbehør PR. "En god interviewer kommer til at kunne se lige igennem nogen," siger Stephanie Perez, en tidligere senior rekrutterer af digitale medietalenter hos Hearst og i øjeblikket talentpartner, tech & produkt hos Thrillist Media Gruppe. "Hvis du har masser af makeup og normalt ikke gør det, ved vi, hvornår din eyeliner er skæv, og der er rød læbestift på din tænder. "I det væsentlige vil du se naturligt nok ud til, at din interviewer kan forvente, at sådan vil du se ud på en almindelig basis. "Dit outfit skal være tankevækkende, pænt, afspejle din personlige stil, og det skal fortælle mig, at du har et forhøjet smagsniveau, uanset hvilken etiket du har på," siger Way.
Når det er sagt, bør du også afspejle æstetikken i det firma, du interviewer med.
Hvis du for eksempel interviewer for en designer eller et bestemt modemærke, forventes det ikke, at du vil bære den designer fra top til tå, men det skader ikke at prøve at afspejle deres æstetik. "Som designer sætter jeg pris på, hvis en interviewet har studeret kollektionen og den generelle følelse," siger Lela Rose. "Jeg føler ikke, at en interviewet skal klæde sig som kollektionen, men at skræddersy deres udseende, så jeg føler, at de forstår, at det æstetiske er vigtigt."
Jessica Way, direktør for menneskelige ressourcer i Derek Lam, gentager den følelse. "Dit outfit fortæller mig to kritiske ting lige fra flagermus: hvor godt du forstår vores brand, og hvor vigtigt interviewet er for dig." Hun tilføjer: "Til sidst det handler om at klæde sig til den position, du ønsker, og sende beskeden om, at du er den rigtige pasform til virksomheden og til det særlige team, du vil tilslutte."
Nogle praktiske råd fra Perez: "Gør masser af research om de mennesker, du planlægger at mødes med virksomhedskultur, gå gennem deres sociale medier og se på fotos af teamet fra kontoret, begivenheder, etc."
Overdriv det ikke.
Det gamle Coco Chanel -citat om at tage en ting af, inden du forlader huset, passer godt i jobsamtalesituationer. Går for langt med din skæve kunne få dig bemærket af de forkerte årsager. "Det mest mindeværdige, en interviewperson bar, var en baseballkasket vendt til siden, masser af detaljerede smykker, mønstrede strømpebukser (som bukser) og høje sneakers," husker Way. "Det outfit er fint til en aften i Williamsburg, måske, men ikke til et interview på Derek Lam." Perez siger: "For korte nederdele, gennemsigtige bluser, for lavt skjorter, for høje hæle, for rynkede dragter, for distraherende slips, for meget makeup eller hårprodukt - alt, hvad der kan beskrives som 'for meget' af noget, er normalt ikke godt ide. Husk, at interviews ikke er en modekonkurrence, du er der på grund af dit CV, dine færdigheder og din baggrund. "
"Jeg synes, at en person skal se kontor-passende ud," siger Ariel Foxman, Med stilchefredaktør. "Jeg vil ikke se nogen hud. Jeg vil virkelig, virkelig huske, hvad nogen siger, og ikke hvad de har på. "
Vær ren og få en manicure.
Perez siger, at iført noget, der er synligt snavset eller rynket eller har et generelt uartigt udseende kunne give indtryk af, at interviewpersonen ikke gjorde en indsats, og at de ikke var det detalje orienteret. Plus, små ting kan være distraherende: "Noget så lille som dine negle kan være noget, en interviewer ser på. Medmindre du interviewer for en håndarbejdskrævende rolle, skal du virkelig sørge for, at dine neglebede og hænder er rene - husk, første indtryk er alt, og du vil ryste flere hænder på dig interview."
Hvis du er i tvivl, skal du bare bære sort.
"Hvis du er tabt for, hvad du skal have på til et interview, skal du huske: JWB (Just Wear Black)," rådgiver Way. "Det vigtigste er, at du skal være dig selv og have det godt i din egen hud først, og derefter klæde dig på."
Du behøver ikke have hæle.
Faktisk ikke medmindre du ved, at du føler dig godt tilpas i dem. "Medmindre du virkelig kan tage ejerskab over disse sko - du vil ikke blive husket som kvinden, der snublede ud af kontoret, ramte sofabordet og væltede kontorvasen," siger Perez.
Dit tøj kan helt sikkert gøre indtryk og gøre dig mindeværdig, så det kan betale sig at tage risici.
Grundlæggende, hvis du er sikker på, at du har god stil, skal du gå efter det. Selvom ingen, vi talte med, sagde, at de har truffet en ansættelsesbeslutning (positiv eller negativ) udelukkende baseret på nogens tøj, indrømmede de fleste af dem, at tøj har indflydelse. Foxman siger, at han "aldrig nogensinde har diskvalificeret nogen baseret på et outfit eller et tilbehør", men indrømmer, at han normalt lægger mærke til en persons frakke og taske og siger, at han engang fik at vide, at han fik et job på grund af et Prada -bælte, han havde på sig til sit interview. "Jeg er så glad for, at jeg så mange år senere hørte, at det havde en indflydelse, for jeg brugte penge på det bælte, men jeg må også håbe, at Jeg gjorde ellers indtryk. "Han tilføjer," jeg kan ikke fortælle dig for mit liv, hvad mine to assistenter, der er så fantastiske, havde på sig interview."
"Jeg lægger faktisk meget vægt på tøjvalget og husker, hvad de havde på, især hvis det er et interessant look," siger Rose. Vores kilder var enstemmigt enige om, at det er vigtigt i det mindste at ligne, at du lægger kræfter i, hvordan du ser ud. "Sørg for, at du ligner, at der var en metode til din vanvid og dig gjorde gør en indsats for at se dit bedste ud, «siger Perez.
Denne artikel blev opdateret for at afspejle Stephanie Perez 'nuværende position i Thrillist Media Group, som havde ændret sig siden interviewets tid.