Det er historierne, der skaber overskrifter på mode tirsdag.
Hvordan mærker kan bevæge sig ud over dydssignalering
Mange modebrands er kommet til at vedtage forudsigelige og ret ubrugelige svar på globale kriser. Og selvom de tidligere er sluppet af sted, bliver disse etiketter nu smækket af forbrugere for ikke at gøre nær nok til at gennemføre reelle ændringer. I et stykke til Modevirksomhed, Alexandra Mondalek tilbyder måder, mærker kan udvikle sig til at bevæge sig ud over dydssignalering. {Modevirksomhed}
Inde i den seneste Virgil Abloh modreaktion
Virgil Abloh blev symbolet på skuffelse i weekenden, da han begyndte at sende Instagram Stories det skældte plyndrere ud for at skade virksomheder, og da han postede et skærmbillede af en donation på 50 dollar til en kaution fond. Efter flere vrede indlæg rettet til ham på sociale medier, Off-White designer sendte en erklæring til Tiderne adresserede sine handlinger og besluttede derefter at ophæve den. Han reagerede senere på kontroversen på hans personlige Instagram. {New York Times}
Britisk Vogue's juli 2020 -problem fremhæver frontlinjearbejdere i Storbritannien
Juli 2020 -udgaven af britisk Vogue fejrer mennesker i Storbritannien, der heroisk gik på arbejde på højden af pandemien. Gennem den kraftfulde linse af Jamie Hawkesworth, der fotograferede omslagene, bliver vi præsenteret for tre vigtige arbejdere: Narguis Horsford, en London Overground -togfører; Rachel Millar, en jordemoder; og Anisa Omar, en supermarkedsassistent. {Britisk Vogue}
Kylie Cosmetics CEO forlader efter mindre end et år
Christoph Honnefelder sluttede sig til Kylie Cosmetics som administrerende direktør tidligere på året og allerede er ude i virksomheden. En talskvinde for Coty bekræftede sin afgang tirsdag og udsendte en erklæring om, at selskabets præsident for luksusmærker Simona Cattaneo vil føre tilsyn med udvidelsen af Kylie Jenner's skønhedsimperium i hans sted. {WWD}
Edward Enninful om at dyrke en anti-racistisk dagsorden
Edward Enninful udtaler sig om racisme i et stykke for Vogue, der skriver, at det er et "globalt problem" og et, der "kræver udviklende uddannelse" at tage fat på. Han kalder modens rolle i samtalen omkring race og fastslår, at "den har en enestående evne til at skifte tankegang." Han beder derefter mærker, publikationer og detailhandlere om at ansætte flere mennesker fra forskellige baggrunde: "Vi har brug for sorte mennesker indgroet i modeindustriens infrastruktur, ikke kun på den anden side af kameraet eller vises på et Instagram -feed," Enninful skriver. "Folk har brug for en plads ved bordet." {Vogue}
Uniqlos Rebekka Bay skal til Marimekko
Marimekko har tappet veteran modedesigner Rebekka Bay at fungere som dens kreative direktør. Bay, der officielt tiltræder det finske mærke i september, har tidligere ledet designteams kl Uniqlo, Gap, Cos og Everlane. {WWD}
Stitch Fix til at afskedige 1.400 Californien-baserede stylister
Stitch Fix planlægger at afskedige 18% af sit personale i september. De 1.400 medarbejdere, der alle er Californien-baserede stylister, blev mandag underrettet om deres forestående jobophør. De berørte får mulighed for at blive hos virksomheden, hvis de er villige til at flytte, da onlineforhandleren afslørede planer om at ansætte omkring 2.000 stylister i billigere byer til sommer. {The Wall Street Journal}
Halima Aden samarbejder om masker til hijabis frontlinjearbejdere
Model Halima Aden har koblet sig til modestart Anywear for at skabe en række masker til hijabis frontlinjearbejdere. Tilbydes i en række bløde nuancer, hovedbøjlerne og matchende ansigtsbeklædninger er konstrueret af et åndbart og organisk tetra stof og samles i henhold til retningslinjer fremsat af CDC. Sættene er tilgængelige for shoppe nu og hvert køb leveres med en matchende donation for at give PPE til dem, der har brug for det. {Vogue}
Hjemmesidebillede: Skærmbillede/Youtube
Vil du have mere Fashionista? Tilmeld dig vores daglige nyhedsbrev, og få os direkte i din indbakke.