Gucci -butik kl Dover Street Market Los Angeles. Foto: Hilsen Eric Staudenmaier
Rul ned for opdateringer til denne historie.
Efter at have holdt Gucciansvarlig for sin kontroversielle "blackface sweater"Dapper Dan mødtes med Guccis virksomhedsteam i Harlem i denne uge og efter hans meddelelse den Instagram, luksushuset reagerede med nye, konkrete planer mod mere mangfoldighed i fredags.
Ifølge WWD, Guccis plan består af flere langsigtede initiativer. Ud over, Alessandro Michele vil være "personligt involveret" i udvælgelsen af fem nye, umiddelbare designansættelser i sit designstudie i Rom. "Designerne vil blive parret med en individuel mentor for at sikre en problemfri integration i afdelingen," siger fagpublikationen.
Gucci tilføjer også en nyoprettet rolle - global direktør for mangfoldighed og inklusion - i sit direktionsudvalg og baseret i hovedkvarteret i New York. Direktørens opgaver vil fokusere på rekrutteringspraksis, Guccis uddannelsesprogrammer og frivillighedsinitiativet Gucci Changemakers. Som et af dets initiativer vil globale og regionale direktører for mangfoldighed og inklusion blive ansat i hver af husets regioner, som alle vil rapportere til den globale direktør.
Et program om mangfoldighed og inklusivitet vil også træde i kraft i begyndelsen af maj, hvilket vil hjælpe med at uddanne alle Guccis rapporterede 18.000 ansatte over hele kloden. Fokus vil dog "i første omgang være på Italien og USA," bemærker WWD. Programmets endagssessioner forventes at være afsluttet inden udgangen af juni, og den nødvendige opfølgning af alle de involverede vil blive håndhævet årligt.
Som nævnt i en internt notat fra Guccis administrerende direktør Marco Bizzarri, er der planer om at lancere et multikulturelt designstipendieprogram over en periode på 12 måneder for at dyrke og forstærke talenterne hos underrepræsenterede grupper. I partnerskab med modeskoler rundt om i verden inkluderer programmets placeringer New York Citys Harlem, Nairobi, Tokyo, Beijing og Seoul (pr. Bizzarris notat) samt New Delhi, Hangzhou, Tokyo, Beirut, London og Dubai.
Endelig planlægger Gucci at lancere et globalt udvekslingsprogram med øjeblikkelig virkning, som vil parre udvalgte personer med mentorer til at arbejde i sit italienske hovedkvarter.
OPDATERING, tir. 30. juli kl. 11:10: Gucci annoncerede sin nye ansættelse til Global Head of Diversity, Equity and Inclusion position tirsdag, ifølge WWD. Renée Tirado, en autoriseret advokat, vil rapportere til CEO Marco Bizzarri samt stå i spidsen for luksusmærkets globale strategi omkring mangfoldighed og inklusivitet. Hun fungerede senest som chef for mangfoldighed og inklusion ved Major League Baseball og har også haft lignende lederroller i det globale forsikringsselskab AIG og United States Tennis Forening.
”Jeg er i gang med at skabe menneskelige forbindelser, der starter med grundlaget for inklusivitet, respekt og mangfoldighed for at sikre, at Gucci forbliver kulturelt relevant og økonomisk konkurrencedygtig, «siger Tirado i en erklæring til WWD. "Jeg er beæret over at slutte mig til en virksomhed, der sætter disse ikke-omsættelige værdier i spidsen for deres forretningsmodel, ikke som en" god at have ", men som en vigtig komponent i sin forretningsstrategi. Mangfoldighed er på mange virksomheders dagsorden, men Gucci har nu påtaget sig en ledende rolle i branchen gennem bredden af initiativer, den tager, og den prioritering, den har lagt på den som en del af helheden forretning."
Du kan se mere af Tirado i en video fra Gucci, som blev filmet for at præsentere hende for modehusets medarbejdere.
Tilmeld dig vores daglige nyhedsbrev og få de seneste branchens nyheder i din indbakke hver dag.