Amerikanske detailhandlere præsenterede deres egne handlingsplan i Bangladesh i går, og det tegner allerede alvorlig kritik fra arbejdsgrupper.
Kaldet Alliance for Bangladesh Worker Safety, the New York Times rapporterer at denne nye femårsplan forpligter 42 millioner dollars til forbedring af arbejdstageres sikkerhed, en anonym hotline for fabriksarbejde og en hensættelse på $ 100 millioner i lån og finansiering for at hjælpe med at forbedre Bangladesh fabrikker. Denne aftale er blevet underskrevet af 17 virksomheder, herunder Gap, Walmart, Target, Nordstrom og Macy's.
Umiddelbart ligner det meget den handlingsplan, der foreslås af Europæisk baseret aftale om brand- og bygningsikkerhed i Bangladesh-men som dens kritikere hævder, er der flere nøglefejl i den nordamerikanske plan.
Det mest problematiske er, at den nordamerikanske plan lægger ansvaret for forbedring på fabriksejer, i modsætning til den europæiske plan, der kræver, at virksomheder betaler direkte for forbedringer. Mens en lille del af de penge, der er afsat af de 17 virksomheder, er pantsat til støtte for programmet-$ 1 million om året pr. Forhandler,
ifølge Værgen-de yderligere planlagte $ 100 millioner er faktisk beregnet til at give lav rente lån til fabriksarbejdere; med andre ord, de forlader fabriksejere med valget af at låne penge for at foretage de nødvendige forbedringer eller miste den amerikanske forretning helt. Og denne tilsigtede lånepulje er frivillig, hvilket betyder, at virksomheder ikke har nogen forpligtelse til at hjælpe med at finansiere den pr Wall Street Journal.Den nordamerikanske plan lover også at være gennemsigtig, men USA Today rapporter at de optegnelser, de vil offentliggøre, vil være de samlede rapporter; derimod sikrer den europæiske plan, at hver enkelt fabriksinspektionsrapport bliver offentliggjort. Arbejdsgrupper er også stærkt imod, at der ikke er arbejdstagerrepræsentanter involveret på noget planniveau. Den nordamerikanske plan foreskriver kun, at hver fabrik har "demokratisk valgte arbejdsdeltagelsesudvalg", der er ansvarlige for at rapportere spørgsmål, ifølge WWD.
Siden disse amerikanske virksomheder afviste den europæiske plan på grund af dets juridisk bindende karakter er det ikke overraskende, at deres plan er mindre streng, når det kommer til engagement. Medlemmer kan forlade aftalen, når de vil-dog hvis de forlader før to år er slut, de er stadig forpligtet til at betale enhver tilbageværende økonomisk forpligtelse, de har forpligtet sig til i fem år plan. (Det er værd at bemærke, at Det skriver Financial Times at medlemsvirksomheder kan "skubbe" andre medlemmer, der "ikke opfylder deres forpligtelser.")
Medlemmer af den amerikanske plan hævder, at de har de samme mål for øje som den europæiske plan, og at forbedringsindsatsen i Bangladesh kun kan forbedres ved at have en anden plan; af hensyn til fabriksarbejdere i den fattige nation håber vi, at det er sandt.