Modeller udgør scenen på Guccis forårsshow i Paris Fashion Week i Paris. Foto: Daniele Venturelli/Getty Images for Gucci
Der er ikke et modemærke på planeten, der ikke kunne lide en stor skive Gucci tærte lige nu. Med skyhøje indtægter, all-star-samarbejder og sæson efter sæson med anmelderroste kollektioner, der også er et hit hos kunderne, det italienske arvshus-med Alessandro Michele ved roret - er hurtigt blevet et primært referencepunkt for etiketter af al æstetik og prispunkter. Nu søger Gucci at investere mere formelt og akademisk i den større luksusindustri.
Tirsdag meddelte Gucci, at det samarbejder med en af Italiens mest prestigefyldte skoler, Milanos Bocconi Universitet, at lancere Gucci Research Lab, et treårigt projekt, der skal undersøge, hvordan luksusorganisationer mest effektivt kan udvikle sig i det 21. århundrede. Laboratoriet vil opretholde et lignende format som andre skolastiske programmer, der består af et forskerhold på fire professorer, der ledes af en laboratoriedirektør. I slutningen af året vil dens årlige resultater blive offentliggjort i et officielt papir, præsenteret for interessenter og også gjort tilgængelige for offentligheden.
Lab'et vil fokusere på virksomhedskultur, og hvordan en organisations "bløde færdigheder" - såsom "en opstartsmentalitet, medarbejdernes empowerment, risikotagning, hurtig beslutningstagning og smidige processer, "ifølge en meddelelse-kan øge betingelserne for optimal medarbejder og dermed virksomhed, ydeevne. Hvilket betyder: Hvordan modevirksomheder behandler deres medarbejdere, fra designere til fotoredigerere til revisorer, vil alle være på bordet.
"Jeg er glad for, at Gucci og Bocconi University, der er kendt for sin anvendte forskning, samarbejder om dette vigtige initiativ, som er designet til at afsløre vigtig indsigt, som store og små virksomheder kan lære af, "siger Gucci's administrerende direktør Marco Bizzarri i en udmelding. "Mere end nogensinde før kan en virksomheds kultur være den differentierende faktor med hensyn til konkurrencefordele."
At Gucci tager initiativ til at udforske problemerne omkring virksomhedskultur er en ting, men om modemærker, herunder Gucci selv, vil tage laboratoriets resultater til sig er en anden ting helt. Men hvis et hus kan få ledere til at forstå, at medarbejdernes empowerment er den bedste måde at forbedre organisatorisk output, er det sandsynligvis den, der så en 49 procent salgsfremgang sidste kvartal - og det er under ledelse af mangeårig medarbejder, der blev forfremmet indefra.
Gå aldrig glip af de seneste modeindustrienyheder. Tilmeld dig Fashionistas daglige nyhedsbrev.