'Inklusion er en trend for disse mennesker': Kerby Jean-Raymond kalder 'fornærmende' BoF 500-galla [opdateret]

Rul ned for opdateringer til denne historie.

"BoF 499, jeg er ude af listen," Pyer Moss designer Kerby Jean-Raymond skrev fra Paris mandag aften. Han har muligvis kun lagt det ud på Instagram Stories, men det var ikke desto mindre en stor erklæring.

I september var Jean-Raymond en af ​​de 100 modefagfolk, der blev tilføjet til Modevirksomhed's prestigefyldte løbende liste over mennesker, der former den globale modeindustri, sammen med f.eks Lizzo, Dapper Dan, Lindsay Peoples Wagner, Nathan Westling og mere. Men mens han deltog i BoF 500 -gallaen i Paris mandag aften, en årlig begivenhed for at fejre disse medlemmer, tog han til sociale medier til offentligt at fordømme det for den tilsyneladende uhensigtsmæssige måde, hvorpå det behandlede mangfoldighed og inklusion.

Mærkeligt nok bød et sort gospelkor velkommen til arrangementet. "Dette er noget fornærmende lort," skrev Jean-Raymond, der har

samlede gospelkor - The Pyer Moss Tabernacle Drip Choir Drenched in The Blood, for at være præcis - for hans sidste flere shows, som hver især havde til formål fremhæve de ufortalte historier om sorte menneskers store bidrag til amerikansk kultur. Bror Vellies designer Aurora James kommenterede også koret i sine Instagram -historier, tagging Modevirksomhed og skriver: "Ikke alle får et sort gospelkor. Jeg er så forvirret. Skal vi ikke fejre mangfoldighed [sic]? Og inklusion? Ikke bevilling? Vi er til et fashion awards show. Mode udnytter flere farvefarver end nogen anden industri. Hvorfor er der et sort gospelkor? "James nåede til yderligere kommentarer, tilføjede James: "Hvis det er så meget arbejde for mennesker at være mangfoldig og inkluderende, betyder det, at det ikke falder dem naturligt, hvilket er kernen i problemet. "

I sin sidste Instagram-historie fra begivenheden skrev Jean-Raymond: "Mangfoldighed og inklusion er en tendens for disse mennesker. BoF 499, jeg er ude af listen. "

For Jean-Raymond var gospelkoret kun halmen, der brækkede kamelens ryg efter måneder med skuffende oplevelser med Modevirksomhed, herunder at blive tilbudt og derefter nægtet en af ​​BoF 500 -magasinomslagene.

Nedenfor beskriver Jean-Raymond, med egne ord, uredigeret, hvad der førte til og fandt sted ved gallaen.

"Vi fik alle den snak, da vi var yngre... den der var som 'hvis dit instinkt fortæller dig ikke at forlade huset, skal du bare blive i ...'

Jeg gik imod det.

I aftes gik jeg mod min bedre vurdering til BoF 500 -gallaen. Hvis du ikke kender BoF (The Business of Fashion), er det en branchepublikation, der er kendt for at bryde nyheder om bevægelser i modeindustrien. Det er grundlægger og EIC er Imran Amed. BoF udsender denne liste årligt kaldet BoF 500. Derudover er BoF også kendt for sin Voices -konference i London. Begge ting er blevet prestigefyldte i sig selv.

At give kontekst -

Sidste år blev jeg inviteret til at tale på og deltage i BoF Voices. Jeg fik at vide, at de ville høre min historie om dannelsen af ​​PM, og hvordan jeg har navigeret i branchen. Som en outsider i så lang tid var jeg stolt over at blive inviteret og dele min historie. Jeg så det som en modeversion af TED. Jeg var også begejstret for, at jeg ville være i en solosamtale med Bethann Hardison. Jeg var holdt op med at lave gruppepaneler.

Min grund er, at så mange af disse gruppepaneler bare slår os alle sammen, 'Black in Fashion' eller 'Diversity & Inclusion' når virkeligheden er, er min familie meget forskellig og gør fremskridt i hver kategori - bæredygtighed, politik, VC... Men i stedet får de os til at tale alle sammen i vores sortheds fælleshed og tvinge os til at være uenige om stadier i offentligheden, lette kampene, og så er vi nødt til at gøre det følelsesmæssige arbejde for at lave ops komfortabel.

Så jeg accepterede at lave dette solopanel, og de reserverede flyvningen, så i sidste øjeblik, ligesom på flyvningen, fortalte de Mit team, at det nu var et gruppepanel. (Deres plan hele tiden.) Nu skulle den modereres af Tim Blanks (som jeg respekterer); panelet ville omfatte Bethann Hardison, Patrick Robinson (Trailblazer, tidligere kreativ direktør for Gap and Armani Exchange) og min ven LaQuan Smith. På grund af min enorme respekt for Patrick og LaQuan som designere, der kan lide mig, er sorte, gjorde jeg det, modvilligt. Men i virkeligheden har vi alle tre vores egne unikke fortællinger og historier, der berettigede vores egne separate solostadier. De samme solostadier, som alle de andre hvide designere har modtaget i årevis.

Lorten var lavmælt nedværdigende fam - men jeg lod publikum vide, at mit 4. øje var åbent. (Se videoen)... men senere samme aften holdt de denne 'Salon' samtale, der var ophedet og problematisk. Jeg vil ikke sige noget andet om det. Måske kan mine venner, der var der, bryde det bedre ned en dag, men et par af os forlod campus den næste dag og dyppede tilbage til London og sluttede turen 2 dage tidligt. Vi blev virkelig fornærmet dengang.

Et par måneder efter den helvedes "Salon" og panel. Imran rækker ud til mig og beder om at få et opkald og tale. Han sagde, at han var ked af det, og at han forstod, hvorfor vi alle var sure og forlod, og at fejlkommunikationen var Bethanns skyld.

Han sagde, at han havde set det arbejde, jeg havde udført med Pyer Moss og i samfundet, og jeg var blevet udvalgt til at være på en af ​​de 3 forsider af BoF 500 -magasinet. Stort 'oh shit' øjeblik for mig. 🥰, mig, cover. Så dette begyndte nu på en række telefonopkald mellem ham og mig og møder i Paris. Jeg tog Jide med til en af ​​dem.

I alle disse opkald og samtaler vælger han min hjerne efter navne, der skal medtages på dette omslag med mig og en liste over 'forskellige' mennesker til de 500; Jeg smed alle ud fra Kaep, Lena, Clarence Avon, Aurora, Valencia Clay, Nadia Lopez, Antoine Phillips, Precious Blood Ministerier, Compton Cowboys, Andre Walker, Christopher John Rogers, Telfar, Heron, Cushnie, Bode, Jerry, Lil Kim, Cardi, Ebonee, Jessie Williams, Hov, Meek, Innocence Project, Richard Phillips, Jason Rembert, Ade, Kollin, Thelma Golden, Noor, Lizzo, Tracee, Jen Rubio, Chromat... du ved, os alle.

Jeg fortalte ham om Creative Director -roller, jeg havde fået tilbudt, nye projekter, jeg arbejder på uden for PM, og om min Reebok -aftale et par måneder, før det skete. Jeg regnede med, at dette er en coverhistorie, der er beregnet til september, så vi kan tale åbent.

Efter vores sidste møde så han tilfreds ud med de oplysninger, han havde modtaget, og jeg følte mig kølig, men underlig. Trafikken var ved at komme til hans sted fra Marais i øvrigt, og under vores møde var der en blackout på stedet, han fortalte os at møde ham på. Jeg burde have vidst, at det var en af ​​mine forfædre, der prøvede at få mig til at holde kæft og ikke tale med denne mand. 3. øje vågnede stadig, 4. øje var lukket. Jeg kiggede på Jide, og jeg sagde, der var noget galt.

Så slår han mig med denne tekst som virkelig kort efter mødet og sagde 'vi skal gå en anden vej med omslaget' ...

Jeg ramte Nate som, bro, jeg følte det. Jeg vidste, at jeg blev spillet for info.

Spol frem til nu -

De satte mig et sted på 500 -listen og inviterede mig til Gala i aftes. Jeg ville slet ikke gå. Men jeg talte med Eric, og han var som om vi bare skulle være mixxy. Jeg tager en dragt ud af showroomet, køber nogle sko (!!!), og vi tager derhen.

Jeg kom ind omkring kl. 22.00, og Aurora [James, Brother Vellies designer] 's ansigt er som "så du", og jeg havde ikke "set" noget, fordi jeg var en time forsinket. Men mens vi taler, som bogstaveligt talt, her kommer de igen, et sort kor.

Mand, jeg havde det også godt indtil det tidspunkt. Jeg sendte en sms til Nate [Hinton, Jean-Raymonds publicist] og sagde 'Jeg klarer mig godt, bare rolig', han er altid på kanten med mig i sådanne rum. Jeg rystede alle hænder, jeg sagde alle de pæne ting, spillede spillet og derefter bam - mayonnaise!

Jeg var ligesom 60% 'havde det' med hele det lort på det tidspunkt, så satte Imran sig på mikrofonen og siger noget i retning af 'jeg vil bare råbe et par mennesker, der inspirerede os til at fokusere vores problem om mangfoldighed og inklusion 'og kalder de vildeste navne, måske 20 navne, herunder Olivier Rousteing og Pierpaolo Picolli som ledere i' Mangfoldighed og inklusion '. jeg var udelukket.

For at få din hjerne valgt i flere måneder, skal du fortælle, at din tale i 'salonen' og dit arbejde inspirerede hele det her, og derefter blive udelukket til fordel for store mærker, der afskårede checken, er fornærmende.

Så det bragte det op til '80% havde det. '

Så kommer koret tilbage på scenen. Denne mand, Imran, bliver til Kirk Franklin og begynder at danse på scenen med dem og lort. Til et værelse fuld af hvide mennesker. Så nu er vi på 90%. Hvad inspirerer folk til at gøre dette? Hvad motiverer nogen til at føle, at de har rettighederne til at lave en Kirk Franklin -dans på scenen? For i sidste ende er dette niveau af berettigelse det centrale spørgsmål. Folk føler, at de kan købe eller eje, hvad de vil... hvis den ting vedrører sorthed. Vi er altid til salg.

Så nu er vi her. Kort sagt, fuck den liste og fuck den publikation. Jeg tager intet ejerskab af kor, kristendom eller kuratering af sikre rum for sorte mennesker. Det er en 'vi' -ting.

Hyldest uden empati og repræsentation er tilegnelse. Udforsk i stedet din egen kultur, religion og oprindelse. Ved at replikere vores og udelukke os - beviser du for os, at du ser os som en trend. Ligesom vi vil dø sort, er du?

Jeg er krænket over, at du brændte mig til gas, brugte os, derefter tjente penge på det og derefter udelukkede os på den mest respektløse måde at nedlægge virksomheder, der har brug for 'racistiske forskydninger'. Og jeg er fornærmet over, at I alle fik alle dem smukke sorte og brune mennesker til at føle sig virkelig forfærdelige til det punkt, hvor nogle af mine venner sagde 'dette er hjælpeløst' og andre forlod i tårer. Jeg havde det godt, indtil de ikke havde det godt. Så jeg ramte 100%.

Jeg er for folk, der prøver - selvom det ikke er perfekt. Jeg værdsætter de mærker, der starter komiteer, når ud til ignorerede fællesskaber og gør deres bedste for at være inkluderende i deres ansættelsesprocesser. Jeg tror ikke på at 'aflyse' folk generelt, fordi det er som at lægge en plaster på et haglgevær. Jeg har også en tendens til at tro, at de fleste mennesker er gode. Jeg ved også, at vi har brug for allierede. Resourcerede allierede.

Men jeg er ikke med på den eksplicitte udnyttelse af vores situation, kultur og kampe til fordel for din bundlinje.

Jeg lovede en person, der gik forbi for 3 år siden, at jeg ville blive ved med at være en åben bog, efter at hun var væk, selvom jeg kiggede kongeligt, og at jeg ville gøre mit bedste for at sende stigen ned igen. Jeg har til hensigt at holde det løfte. For mange mennesker er vi det eneste kig, de har i en branche, de gerne vil være en del af. Jeg lader meget lort glide, fordi jeg tror, ​​at mange problemer kan løses uden offentlig provokation.

Jeg har ladet meget lort glide, fordi jeg tror, ​​at mange problemer kan løses uden offentlig provokation. Jeg foretrækker typisk ikke at blive blacklistet. Jeg hader at være den eneste, der taler op. Jeg nyder også fred.
Men - at jeg får check, forhindrer mig ikke i at tjekke dig.
Jeg tror, ​​dit mærke er udnyttende, du har bevist, at det er drevet af betalte annoncer og skidt forretningspraksis. Jeg forstår, at du skal tjene penge, vi sælger alle noget, men dawg, ikke din sjæl. Og ikke vores.

Og til de fotografer, jeg gav langfingeren til, da vi alle stormede ud, undskylder jeg. Jeg er sikker på, at du fortjente det, men det var stadig i dårlig smag, og jeg er bedre end det. "

Opdatering, onsdag, okt. 2, 9:00:Modevirksomhed Redaktør Imran Amed har udsendt et svar på Jean-Raymonds ovenstående erklæring.

"Jeg er dybt ked af, at jeg gjorde Kerby ked af det og fik ham til at føle sig respektløs," skriver han. "Selvom vi måske er uenige i vores meninger om gallaen og detaljerne i vores udvekslinger i løbet af det sidste år, har Kerby min fulde respekt, og jeg ville sætte pris på mulighed for at sidde ned med ham og lære mere om hans bekymringer, og hvordan vi i BoF kan gøre det bedre, især når vi forsøger at tage fat på vigtige emner som inklusivitet. "

Du kan læse hele svaret her.

Bemærk: Denne artikel blev opdateret efter offentliggørelse med en kommentar fra Aurora James.

Gå aldrig glip af de seneste modeindustrienyheder. Tilmeld dig Fashionistas daglige nyhedsbrev.