Prada dosáhla děsivě nízkého indexu nové nucené práce

Moderní otroctví existuje a bohužel je často poháněno módním průmyslem. Zcela nová studie zveřejněná společností KnowTheChain - organizace, která podává zprávy o podnikových postupech, aby podpořila zvýšenou odpovědnost - zařadilo 20 obuvnických a oděvních společností na jejich úsilí vymýtit nucené práce v jejich dodávkách řetězy.

Nucená práce, praktika, při níž jsou lidé nuceni vykonávat služby nebo pracovat, často využívá ženy, děti a další zranitelné osoby k výkonu levné nebo dokonce bezplatné práce.

Protože nucená práce může ve výrobním procesu probíhat na mnoha úrovních-od továren, kde se stříhají a šijí látky, až po textilní výrobu domy pro shromažďování surovin, jako je bavlna a kůže-podle ředitele projektu KnowTheChain Killiana je móda obzvláště rizikovým odvětvím Moote. „Jedna nedávná studie zjistila, že v devíti zemích (včetně Číny, Indie, Uzbekistánu a Pákistánu), které produkují 65 procent světové bavlny, je nucená práce významným problémem,“ řekl Móda přes telefon.

Poslední zpráva organizace zahrnuje společnosti jako Gap Inc., H&M, Prada a PVH Corp. (majitel Calvin Klein a Tommy Hilfiger), poukazovat na problémy a nabízet navrhovaná řešení pro značky, které dosáhly špatného skóre. Kombinuje veřejně dostupné informace a zprávy zveřejněné značkám KnowTheChain a vytváří měřítka založená na různých tématech, jako je monitorování a nákup praktiky.

Adidas, Gap Inc., H&M a Lululemon byl na vrcholu seznamu se skóre mezi 69 a 81 ze sta, zatímco Kering - holdingová společnost za Gucci, Saint Laurentem, Pumou a dalšími - byl blízko dna se skóre 21. Prada získala celkem propastných devět ze 100 bodů, když porazila pouze čínské výrobce Belle International a Shenzhou International Group.

Proč tedy některé špičkové značky jako H&M získávají lepší skóre než značkové značky jako Prada, přestože za své zboží účtují mnohem méně? „Naše hodnocení v žádném případě nenaznačuje, že by nedocházelo k nucené práci nebo že jiné pracovní problémy nejsou problémem těchto vysokých pouličních společností,“ vysvětlil Moote. „Je důležité přečíst si naši zprávu v kontextu dalších známých zneužívání.“ Přesto poznamenal, že existuje značný rozdíl a že to pravděpodobně vyplývá ze skutečnosti, že značky jako Gap Inc. a H&M - částečně kvůli kontrole vyplývající z velmi veřejného zneužívání v minulosti - mají delší historii snahy zapojit tyto problémy.

Podle zprávy jsou některými z nejvýznamnějších témat, která je třeba v odvětví jako celku řešit, nábor a hlas pracovníků. Ke zneužívání souvisejícímu s náborem může dojít, když si zprostředkovatelé účtují přemrštěné poplatky - až 40 procent výplat dělníků - aby pracovníci v první řadě dokonce získali zaměstnání, čímž je ochromí dluh, který omezuje jejich mobilitu a možnosti. Podle společnosti Moote to mohou řešit společnosti vyžadující přímý nábor jejich dodavatelů spíše než prostřednictvím náborářů, nebo tím, že se zaváže uhradit poplatky za nábor pracovníků při najímání. „Nikdo by neměl platit za práci,“ řekl.

Dalším velkým problémem je problém hlasu pracovníka. „Tradiční monitorovací programy příliš často nezohledňují přímou spolupráci se zaměstnanci, aby se ujistili, že ano mít příležitost vyjádřit své obavy nebo společně organizovat nebo mluvit za sebe o tom, jaké problémy by pro ně mohly existovat, “Moote poznamenal. Tento problém lze vyřešit společnostmi sdělujícími své kódy prostřednictvím plakátů napsaných na místní úrovni kromě školení a SMS zpráv, které komunikují standardy společnosti jasně.

Poslední otázkou, kterou ve studii KnowTheChain vznesla více témat, je způsob, jakým jsou rizika často předávána dodavatelského řetězce, aby značky mohly tvrdit, že nenesou žádnou odpovědnost za zneužívání, ke kterému dochází v nižších úrovních Výroba. Toto je běžná reakce po událostech, jako je ničivá Rana Plaza kolaps v roce 2013, při kterém bylo zabito přes tisíc pracovníků oděvů, ale některé zúčastněné značky tvrdily, že nevědí, že se jejich oděvy v budově vyrábějí.

„Nejde jen o závazek, zásady nebo monitorování společnosti. Je to také o holistickém přístupu k definování toho, jaká rizika pro ně jako společnost vypadají, a přijetí opatření k jejich řešení, “řekl Moote.

Za tímto účelem společnost navrhuje, aby společnosti upravily své nákupní postupy. Dávejte si pozor, abyste se vyhnuli krátkodobým smlouvám, nadměrnému tlaku na nižší ceny a náhlým změnám velikost pracovní zátěže snižuje riziko, že značka skončí u druhu dodavatelů, kteří se spoléhají na lidi obchodování s lidmi. Zavedení procesu sledování jejich dodavatelských řetězců a hodnocení rizika nucené práce může také pomoci zmírnit potenciální zneužívání. „Čím větší je neprůhlednost,“ poznamenal Moote, „tím větší je riziko potenciálního vykořisťování.“

Je povzbudivé, že móda jako průmysl dosáhla v průměru vyššího skóre než potravinářský nebo technologický sektor, přičemž oba KnowTheChain také hodnotili na začátku tohoto roku. Ale vzhledem k tomu, že se módní společnosti zabývají dokumentovaným zneužíváním nucené práce více než deset let déle než jejich současníci v technice, je na určité úrovni znepokojující, že rozdíly nejsou větší výrazný.

Přesto Moote doufá, že díky zvýšené odpovědnosti a povědomí spotřebitelů se toto odvětví může i nadále měnit k lepšímu. A zatímco zpráva stanoví opatření pro velké firmy, Moote věří, že roli hraje i průměrný spotřebitel.

„Pokud chcete být vědomým spotřebitelem, je to závazek životního stylu,“ řekl Moote. „Nejde o jediný nákup. Ujistěte se tedy, že značky, se kterými nakupujete, představují vaše hodnoty. Značky reagují také na své zákazníky, takže jim dejte jasně najevo, že je budete podporovat, pokud podniknou kroky k řešení těchto rizik. “

Přečtěte si celou zprávu od KnowTheChain tady.

Chcete mít nejprve novinky z módního průmyslu? Přihlaste se k odběru našeho denního zpravodaje.