След като прекара последните 15 години в създаване на мини моден свят, основан на класически американски корени – оформен с обрат – ясно е, че Стивън Алън тихомълком се е превърнал в необичаен моден пионер. След отварянето на първия си магазин за търговия на дребно през 1994 г., Стивън продава парчета от еклектична група от нововъзникващи дизайнери, ставайки известен с острото си око. Надграждайки репутацията си за търсене на най-интригуващите млади дизайнери, шоурумът на Стивън Алън отваря врати през 1996 г. Умението на Стивън за модерна интерпретация на класиката му донесе впечатляващ списък от дизайнери във възход, а шоурумът вече представлява 25 дизайнери на дрехи, чанти и други аксесоари.
Пускането на първата колекция на Стивън Алън през 1999 г., включително неговата вече подписана риза с обратен шев, създаде лоялни последователи за уникалната марка на Стивън от ежедневни, умни, самоуверени неща от първа необходимост и за двамата мъже и жените. Сега Стивън продава колекциите си в девет едноименни магазина в Ню Йорк, а през 2008 г. представи три места в Южна Калифорния и две в Северна Калифорния. Колекцията на Стивън Алън също достига до глобална аудитория и сега се продава в над 300 магазина по целия свят.
В момента Стивън Алън има изключителна възможност за високо мотивиран кандидат в управлението на дребно. Квалифицирани хора ще отговарят за ежедневните отговорности, развиват и обучават персонал на магазина, развиват силна клиентела.
ИЗИСКВАНИЯ ЗА РАБОТА: Изисквания за мениджър на магазина: • Висше образование или еквивалентен опит. • 3-5 години опит в управлението на търговията на дребно с най-малко 2 години в обслужваща среда „Luxury Retail“ и/или „High End“. • Силни комуникативни и междуличностни умения. • Ентусиазъм и способност за изграждане и поддържане на среда, която проектира високо ниво на вкус и изтънченост. • Отлични организационни умения. • Изключителни умения за хора.. • Способност за изграждане, организиране и мотивиране на екип по продажбите.
Продажби и обслужване • Обучете търговски сътрудници на всички нива на умения за продажба. • Постигане или надхвърляне на седмични, месечни и сезонни цели за продажби. • Общувайте с информационните сътрудници на магазина и компанията. • Обучете и мотивирайте представянето на търговския сътрудник чрез ежедневни обучения, месечни проверки и годишни прегледи. • Дайте пример за отлично обслужване на клиентите. • Редовно награждавайте страхотно обслужване на клиентите и добра работа в търговския зал. • Наблюдавайте план за отстъпки/ВИП
Мърчандайзинг • Комуникирайте най-добре/бавно продаваните стоки на купувача. • Обучение за продукти. • Извършване на физическа инвентаризация. • Магазин за стоки. • Проучване на пазара
Административна • Набиране на сътрудници по продажбите. • Наблюдавайте обучението на служителите. • Наблюдавайте и решавайте проблемите с изпълнението навреме. • Уверете се, че всички процедури и политики са разбрани. • Налагайте прогресивна дисциплина. • Работете с мениджър(и) и купувач за контрол на процеса на инвентаризация. • Планирайте и изпълнявайте стратегиите на магазина и компанията. • Организирайте срещи на персонала: • Поддръжка на магазина. • Поръчайте консумативи.
Ще се свържем само с избраните лица за по-нататъшно разглеждане. Ние сме работодател с равни възможности. Моля, отговорете на [email protected].
Очакваме с нетърпение да получим вашата автобиография!