Лорън Индвик от Fashionista и дизайнерката Мариса Уеб на конференцията на Fashionista „Как да го направим в модата“ в петък. Снимка: Fashionista
На теория, Мариса Уеб би трябвало да има повече време от ръцете си премина от креативен директор до творчески съветник на Banana Republic преди две седмици, но едноименната линия на дизайнера запълва всяка празнота. „Това ми дава повече време да се съсредоточа върху собствения растеж на моя лейбъл, моя екип и отварянето на [първия] магазин, имаме толкова много неща, които се случват“, каза Уеб в петък в Fashionista'с "Как да го направим по мода" конференция, където тя разговаря с нашия главен редактор, Лорън Индвик. „Какво се случи с тези допълнителни часове, които очаквах? Те все още не са там. "
Уеб продължи да обяснява, че винаги е имала строга трудова етика, която дължи на факта, че тя и нейните братя и сестри са осиновени от Корея, когато Уеб беше на четири години. „Имах нулеви връзки [в модната индустрия] и наистина ставаше дума за усилена работа“, каза тя. Уеб първоначално посещава университета в Рутгърс, за да учи психология, преди да се прехвърли във FIT, за да се съсредоточи върху модната илюстрация. „Не съжалявам, харесаха ми курсовете и ученето за хора и мисля, че това също издълба много от начина, по който общувам с хората“, каза тя. "Но аз исках да бъда креативен в различна форма." Във FIT Уеб каза, че има „24-часови дни“, тъй като балансира училището със стажове, работа на свободна практика и сервитьорка. „Наистина е важно да вземете образованието си много сериозно и да излезете от него, доколкото можете“, каза тя, „а също така наистина да участвате в индустрията, докато ходите на училище“.
Докато е още в училище, Уеб е на свободна практика в Donna Karan и стажува за Polo Ralph Lauren, където тя продължава да работи на пълен работен ден, след като завършва. Това беше началото на дизайнерска кариера в големите корпоративни компании, въпреки че Уеб обясни, че не това я привлича в работата. „Това беше по -скоро да се чувствам комфортно с хората, с които работя на това място“, каза тя за Polo, добавяйки, че никога преживя еврика момент за кариерата, която искаше да продължи, но вместо това последва ума си и възможностите представен й. „Никога не беше това тада! — това ще направя и това е единственото нещо, което ще направя “, каза тя. "Трябва да сте готови да правите грешки и да изпробвате нещата, докато вървите."
Едно нещо, което Уеб беше ясно, обаче беше желанието й да работи много усилено. Когато беше помолен за нейния съвет за стажанти, Уеб каза: „Работете задника си и се уверете, че му давате 150 процента. Стажът не е само стаж. Постоянно напомням на моя екип и на себе си и на всеки, който се опитва да премине на следващото ниво, няма значение дали носиш на някого кафе, няма значение дали потапяш тоалетна. Направих го сам, когато за първи път стартирах моята компания. "Тя каза, че възможността да стажува е една от най -важните стъпала в кариерата и препоръчаните млади хора доказват своята стойност чрез всеки задача. „Няма да ви бъде дадена по -голяма отговорност, ако не покажете, че го искате и го поискате“, каза тя.
Повтаряща се тема в разговора на Уеб беше важността да се оценява екипът й и да се третират всички като равни, независимо от титлата. Тя си спомни един момент, докато работеше в Поло Ралф Лорън че дизайнер той сам се обърна към нея на среща. „Ралф гледаше [колекция на стена] и се обърна [каза]:„ Какво носиш? Защо нямаме повече такива неща тук? “, Каза Уеб. Тя беше поразена от желанието на дизайнера да черпи вдъхновение отвсякъде, дори и панталоните в магазина за 3 долара, които носеше този ден. "Няма значение каква е титлата ви, третирайте се еднакво с всички."
Работната етика и разбирането на управленските умения на Уеб се оказаха важни, когато тя се присъедини към J.Crew през 2000 г. Тя работи в компанията 11 години, издигайки се в редиците, за да стане ръководител на дизайна на женски облекла и аксесоари. „Просто обичах това, което правя, и просто продължавах да правя все повече и повече“, каза Уеб. Тя описва своя манталитет като: „Колкото повече мога да покажа, че искам да го направя и не се оплаквам от това, продължавайте да ми подхвърляте неща и ще продължа да го правя“. Това доведе до постоянна поредица от промоции. „Не се страхувах, знаейки, че никога не съм правила това, но ще го разбера“, каза тя, спомняйки си, когато й беше възложено да създава пуловери, въпреки че няма опит в категорията. "Важно е да имаш такава упоритост."
Упоритостта на Уеб й помогна да се потопи в трудната задача да създаде своя собствена марка след напускането на J.Crew, което беше идея, която се задържа в съзнанието й след завършването на училище. „В индустрията има много учене - как да управлявате екипи, как да управлявате ежедневните дейности, защото не можете да имате екип от стотици хора веднага“, каза тя. "Някой друг, който излиза веднага от училище, може да има тези ресурси, аз не." Тя се запозна с финансите си партньори и инвеститори чрез приятели и каза, че положителните й отношения с тях са изключително важни на нея.
Що се отнася до неочакваните предизвикателства да бъде шеф, Уеб казва, че е имало много неблагодарни задачи, които са я възпрепятствали просто да скицира през цялото време - включително отпушване на тоалетни в офиса си. „Трябваше буквално да изтичаш до ъгъла и да си купиш бутало“, каза тя. "Имам чувството, че съм взел човешки ресурси 101, закон 101, всички основни неща, от които се нуждаете, за да управлявате компания." Но тя твърдо вярва в разрастването на бизнеса си и производството на достъпен продукт по отношение на цената точка. „Спомням си, че Том Форд веднъж каза:„ Трябва да решиш дали ще се захванеш с този бизнес като творчески гениален художник или това е бизнес, в който всъщност трябва да продаваш продукт? ' И бих искал да мисля за моята компания като почти хибрид на двете, защото обичаме да прокарваме иновациите в дизайна, но в същото време искаме тя да бъде достъпна. "
Въпреки че е заета с пускането на собствената си марка, Уеб каза, че не може да откаже Предложение за работа в Banana Republic когато компанията се обади през 2014 г. „В индустрията има много объркване относно това, което прави креативният директор спрямо това, което прави дизайнерът, и има невероятен екип от дизайнери в Banana Republic“, каза тя. „Никога не съм проектирал нищо за Banana Republic, беше по -скоро разговор с екипите за визуални концепции и работа с тях върху цветовете, работа с тях на припадъци и им дава обратна връзка за нещата. "Тя редовно работеше през уикендите, за да изпълни и двете задачи, и казваше през смях:" Нямаше баланс, какво е това нещо за баланс? "А що се отнася до изгарянето, Уеб каза, че не мисли за това, защото" Мисля, че това наистина е свързано с вашата страст към него и работата етика. "
И въпреки че е работила в две от най -големите марки в страната, където продажбите означават всичко, Уеб каза, че не смята, че има формула за търговския успех в модата. „Има толкова много колоди и документи за отчетите за тенденциите, но кой наистина знае какво се продава? Можете да отидете само през миналогодишните продажби ", каза тя. „Затова се опитвам да остана верен на ДНК и да бъда постоянен в това, което обичате, но също така да приемам информация, която ви заобикаля ежедневно.“
Според Уеб да се придържаме към силна гледна точка и да не сме реакционни е най -важното нещо, което дизайнерите трябва да имат предвид. „Големите продавачи са тези, които ще поемат риск, ще опитат нещо различно и иновативно“, каза тя. "Бъдете последователни с това, което обичате, излагайте това, което смятате за най -добро - не се разсейвайте от целия шум навън."