BPCM търси харизматичен старши изпълнителен директор, който да се присъедини към нашия екип за модни PR за жени/аксесоари в Ню Йорк с доказан опит планиране и прилагане на маркетингови стратегии, разработени с клиенти в подкрепа на популяризирането на техния продукт или марка до желана цел публика. Идеалните кандидати ще имат минимум 5 години предишен опит в агенцията за връзки с обществеността, работещи с големи марки Мода, Потребители/Лайфстайл и/или Търговия на дребно. От съществено значение е да имате изключително силни контакти с водещите медии за мода, аксесоари и начин на живот с отлично портфолио от позиции.
Изпълнителните отговорности на старши акаунт ще бъдат (но не се ограничават до):
- Служи като основен клиентски контакт с доказаната способност да управлява и управлява множество програми и екипи за клиентски акаунти, предоставящи стратегическа стойност.
- Способност за директно и успешно управление на ежедневните дейности на 4-5 акаунта независимо с положително и проактивно отношение.
- Трябва да има обширни и изключително утвърдени медийни контакти на висше и директорско ниво в медийни платформи от най-високо ниво, търговски издания и национални, регионални и онлайн медии.
- Експерт по управление на клиенти в пълен кръг. Планиране, разработване и консултиране на клиенти относно интегрирани и измерими PR инициативи.
- Трябва да знаете как да представите марка по нестандартни начини, като използвате комбинация от творчески и стратегически мислене да измисля уникални концепции за активиране и да може да се изпълнява на всички фронтове, без да е така управлявана.
- Консултирайте клиентите относно позиционирането и изпращането на съобщения; подхранвайте и развивайте доверието и отношенията на клиентите.
- Водете седмични срещи на екип заедно с директора на акаунта или вицепрезидента.
- Планирайте и актуализирайте PR събития (т.е. откриване на магазини, събития от Седмицата на модата, дни на пресата)
- Многозадачност в множество клиентски акаунти и проекти в краен срок, управление на клиентски срокове и бюджети
- Управлявайте и наставлявайте младши персонал в различни сметки
- Уверете се, че ключовите етапи и проекти са в ход, в предвидените срокове и в бюджета
- Ефективно формулирайте идеи към клиенти, директори на агенции и колеги
- Покажете изключителни устни и писмени комуникационни умения
Необходим опит и умения
- ТРЯБВА ДА ИМАТ АГЕНТСКИ ОПИТ В ЛУКСОЗНА МАРКА PR. Минимум 5 години опит в PR агенцията, работещи по рекламни кампании с водещи марки Fashion, Consumer/Lifestyle.
- Силни, утвърдени бизнес и търговски връзки
- Превъзходно съобщение за пресата и умения за писане, комуникация и представяне.
- Изключителни междуличностни умения и умения за изграждане на отношения; умее да развива отношения с клиенти за поддържане на силни работни отношения.
- Възможност за привеждане на инициативите на медиите в съответствие с бизнес целите на марки/клиенти.
- Експерт в поддържането на постоянни отношения с представители на медии от най-високо ниво.
- Независим мислител с практическо отношение, „запретвайте ръкави“.
Това е вашият шанс да работите с голямо портфолио от луксозни сметки. Ще работите в офис пространство, подобно на таванско помещение в Ню Йорк, заобиколено от страхотни съотборници в забързана култура с високи постижения, ангажирана с отлични постижения за нашите клиенти.
Ние предлагаме медицински/стоматологични, зрителни, 401K, Commuter Benefits, FSA, летни часове и щедра политика на ВОМ.
Ако смятате, че въплъщавате горните качества, ви каним да кандидатствате тук: https://bpcm.bamboohr.com/jobs/view.php? id = 3 и отговорете на няколко въпроса, за да научим повече за вас.
Това е вашата възможност да работите в забавна и модерна среда с луксозни клиенти от висок клас. Ще работите в офис пространство, подобно на таванско помещение в Ню Йорк, заобиколено от страхотни съотборници в забързана култура с високи постижения, ангажирана с отлични постижения за нашите клиенти.
Ние предлагаме медицински, стоматологични и зрителни, 401K, Commuter Benefits, FSA, летни часове и щедра политика на ВОМ.
Описанието на длъжността трябва да се използва само като ориентир на очакванията, а не като изчерпателен списък на всички задължения и компетенции. Всички изисквания и умения подлежат на промяна с развитието на бизнес нуждите.