جين هيمان هو الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة استئجار المدرج. قبل ذلك ، التحقت بكلية هارفارد للأعمال (وجامعة هارفارد للحصول على شهادة البكالوريوس أيضًا ، بنك دبي الوطني). هي كتابة عمود لنا الذي نطلق عليه Fashionpreneur. ستقدم فيه النصائح والدروس المستفادة حول كل شيء بدءًا من جمع الأموال ، والعلامة التجارية الخاصة بك ، والمبيعات ، وإدارة الأعمال بشكل عام. كما أنها تجيب على أسئلتك.
قبل بضعة أشهر قرأت منشورًا من Ben Lerer ، الرئيس التنفيذي لشركة إثارة التي غيرت بشكل جذري طريقة إجراء المقابلة. إذا كنت كسولًا جدًا اقرأها، إليكم ملخصًا: عندما بدأ Ben شركته الناجحة جدًا الآن ، كان سهلًا جدًا على المرشحين ووظف أي شخص أظهر حماسًا لـ Thrillist. كقائد شاب ، افتقر بن إلى الثقة في سبب رغبة شخص ما في المخاطرة بكل شيء والعمل من أجله. منذ ذلك الحين ، حقق 180 درجة ويبحث عن الأشخاص الذين هم على استعداد للتضحية ليكونوا في فريقه.
بصفته الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة استئجار المدرج، غالبًا ما أجد نفسي في منصب القائم بإجراء المقابلة ، وهو دور آخذه على محمل الجد. لم أتخيل أبدًا قبل عامين عند بدء تشغيل Rent the Runway أن الغالبية العظمى من وقتي ستكون كذلك تم إنفاقه على توظيف المواهب وإلهام فريقنا وتدريبه وخلق ثقافة يفخر بها فريقنا من. لكن الآن من المنطقي. 100٪ من نجاح Rent the Runway حتى الآن يرجع إلى الفريق المذهل لدينا ؛ يمكن للموهبة المناسبة أن تحول الشركة من جيدة إلى عظيمة ، ويمكن أن تغير الوظيفة إلى عائلة. كان هدفي عندما أطلقنا Rent the Runway خلق بيئة تجعلني أرغب في النهوض من السرير في الصباح بشكل أسرع قليلاً. من المهم جدًا بالنسبة لي أن يشعر كل فرد في فريقنا بأنه مؤسس شركة Rent the Runway ويحب وقته هنا - وهذا هو سبب أهمية إجراء المقابلات. لن يندمج الجميع مع ثقافة Rent the Runway ولن يُظهر الجميع القيم التي تجعل من Rent the Runway مكانًا رائعًا للعمل. في حين أنه من المهم تعديل تكتيكات المقابلة الخاصة بك مع البيئة التي تعمل فيها ، فإليك بعض الإرشادات التي اتبعتها في بناء الفريق في Rent the Runway. •
ابحث عن "شريحة تقدير". بالتأكيد ، ربما يكون الأمر بسيطًا ، لكنني أعتقد أن هناك نوعين من الأشخاص يسيرون على هذا الكوكب: أشخاص سلبيون ويشكون من ظروف حياتهم والآخرين الذين يقدرون ما قدمه لهم العالم وينظرون إلى كل يوم على أنه فرصة ليكونوا سعداء و إيجابي. استمع الآن: هذه ليست فلسفة بوليانا. بعد أن تعاملت مع العديد من المواقف الصعبة في حياتي الخاصة وعائلتي من السرطان إلى التوحد ، أدرك أن الحياة (والعمل) صعب. نوع الشخص الذي أبحث عنه في Rent the Runway هو الشخص الذي يمكنه النظر إلى كل الأشياء التي حدثت لهم في حياتهم ويعتبرون أنفسهم محظوظين ؛ إنهم يقدرون علاقاتهم وعائلاتهم ووقتهم في العمل مع أشخاص رائعين ، ويأخذون وقتًا للاستمتاع والاستمتاع. الأشخاص المقدرون يجلبون الإيجابية إلى كل تفاعل - وهي جودة ضرورية في أي شركة ناشئة. تخيل مدى ضآلة ما كان بإمكان استئجار المدرج تحقيقه حتى الآن إذا كان الجميع يركز دائمًا على ما لا يمكننا فعله بدلاً من ما يمكننا فعله. أسأل كل مرشح أقابله "ما مدى حظك في اعتقادك؟" ثم أستمع إلى كيف يتحدثون عن حياتهم. إجابتهم أكثر أهمية من أي خبرة عمل ذات صلة قد تكون لديهم.• الثقافة على الخبرة. في حين أن تعليم المرشح وخبرته الوظيفية السابقة مهمان بالتأكيد ، فإن كونك ذكيًا وقادرًا هو شرط مسبق للدخول إلى الباب. بمجرد توضيح ما إذا كان شخص ما يمكنه القيام بالمهمة ، من الأهمية بمكان التقييم كيف سوف يقومون بالمهمة. كيف سيلعبون مع الآخرين؟ هل ستجعل الناس من حولهم أفضل والثقافة أكثر ثراءً؟ أهتم كثيرًا في المقابلات الشخصية بشخصية المرشح وما إذا كانت تتلاءم مع الثقافة الفريدة لـ Rent the Runway (احلم بشكل كبير ، كن خادعًا ، تعلم من الأخطاء). لسوء الحظ ، لم أتبع دائمًا القواعد الخاصة بي وقد عادت لتؤثر علي بشدة. بعد ستة أشهر من الإطلاق ، قمت بتعيين نائب الرئيس الذي كان رائعًا على الورق وفي غرفة المقابلة - كان لديها التعليم المناسب في Ivy League وخلفية الشركة المرموقة. ومع ذلك ، عندما بدأت ، بدأت في التعامل مع أعضاء فريقها بشكل فظيع ، وغالبًا ما كانت تؤذيهم (وتؤثر على بعضهم حتى يغادروا). بعد أن تركتها تذهب ، أدركت كيف أن بيضة واحدة سيئة لديها القدرة على نشر السم في بيئتك وتثبيط عزيمة الأشخاص الذين لولا ذلك كانوا سيعطون قلوبهم وأرواحهم للشركة. أبحث عن قيم Rent the Runway من خلال إجابات المرشحين على الأسئلة ولغة أجسادهم ونبرة صوتهم ومن خلال فحوصات مرجعية شاملة سأجريها بعد المقابلة.
• والعودة إلى Ben (Lerer) - لا تبيع (كما تفعل عادةً). بصفتي أحد هواة المبيعات والتسويق ، فإن غريزتي الأولى هي بيع ، وبيع ، وبيع ، واستخدام كل صيغة تفضيلية في الكتاب من أجل معرفة سبب روعة Rent the Runway. ولكن ، هذا ليس عملي بالكامل كمحاور ، وغالبًا ما يستغرق البيع الكثير من وقت البث الذي كان سيُستخدم لولا ذلك للتعرف على المرشح. يكون المرشح مسؤولاً عن التواصل باستمرار عن سبب رغبته في العمل في شركتك ، وكيف سيجعل من Rent the Runway مكانًا رائعًا للعمل. مثلما أخبر صديقاتي بعدم قبول علاقة مع أي رجل سيواعدهن ، غالبًا ما أذكر لنفسي ، سيكون هناك الكثير من الضفادع التي تحتاج إلى إجراء مقابلة معها قبل أن تجد أميرك (أو أميرة) ساحر.