كيف يمكن أن تساعدك وسائل التواصل الاجتماعي في الحصول على وظيفة في مجال الموضة

مرحبا بك في أسبوع المهنة! بينما نجعل المحتوى الذي يركز على المهنة دائمًا أولوية بالنسبة لنا مصمم أزياء، اعتقدنا أن الربيع سيكون وقتًا مناسبًا لمنحك مساعدة إضافية من النصائح والحيل حول كيفية جعله في صناعة الأزياء.

في وقت سابق من هذا الأسبوع، قمنا بتغطية كيف يمكن لوسائل التواصل الاجتماعي أن تعرض حياتك المهنية للخطر إذا لم تكن حريصًا ؛ ولكن في ملاحظة أكثر إيجابية ، يمكن أن تساعد أيضًا في بدء حياتك المهنية - اعتمادًا على نوع وظيفة الموضة التي تريدها.

على نحو متزايد ، يعتبر أصحاب العمل حسابات وسائل التواصل الاجتماعي جزءًا مهمًا من عملية التوظيف وهناك سبب لذلك تعتقد أنك إذا كنت مترددًا في تخصيص وقت ثمين لبناء "علامتك التجارية الشخصية" عبر الإنترنت ، فقد تكون في عيب. على الأقل ، يجب أن يكون لديك شيء. يقول: "سأكون فضوليًا للغاية بشأن شخص ليس له وجود اجتماعي في العشرينات أو الثلاثينيات من العمر" سيندي كروب، مؤسس مجموعة كروب. "هذا جزء كبير من الاتجاه الذي تتجه إليه الصناعة."

هذا لا يعني أن وجود عشرات الآلاف من متابعي Instagram أكثر أهمية من الخبرة وأخلاقيات العمل (في أقل أننا نأمل بصدق ألا يكون الأمر كذلك) ، ولكن هناك بالتأكيد بعض السيناريوهات التي يمكن أن تجعلك نشطًا على وسائل التواصل الاجتماعي امام. بدأت ماركة الملابس المزعجة Everlane فعليًا في توظيف أشخاص على Snapchat ، على سبيل المثال ، وعلى الرغم من أن هذا قد يكون حالة قصوى ، فقد يكون مؤشرًا على الاتجاه الذي تتجه إليه الصناعة.

تحدثنا مع كبار المتخصصين في هذا المجال في كل من التحرير والعلاقات العامة حول كيفية تأثير وسائل التواصل الاجتماعي في عملية التوظيف. تابع القراءة للحصول على بعض النصائح التي يجب وضعها في الاعتبار إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة.

سيطلع أرباب العمل على حساباتك على وسائل التواصل الاجتماعي قبل أن يقوموا بتعيينك ، وذلك لأسباب عديدة

يقول كروب: "إنه أول شيء ننظر إليه". "إنه فحص أمني رائع." تركز على Facebook و Instagram ، وتبحث عن الأعلام الحمراء. "إذا قررت نشر صورة لك أثناء تصوير جسدك في جزر الباهاما ، فهذا حكم سيئ." هي يقول أن الحكم ومستوى الذوق مهمان بشكل خاص للعلاقات العامة ، حيث تمثل دائمًا زبون.

كريستين باربيريتش، رئيسة التحرير العالمية في Refinery29 ، تقول إنها تستخدم وسائل التواصل الاجتماعي "لتكوين فكرة أفضل عن اهتمامات شخص ما ، ووجهة نظر حول قضايا معينة ذات صلة بالنسبة لنا أو لمعرفة ما إذا كان هناك أي شيء يتعلق بالحقائق يمكن أن يوفر مناقشة مفيدة في اجتماع أو مقابلة مقبلة. "وستركز على منصات معينة أنواع معينة من الوظائف: "إذا كان الأمر يتعلق بالمزيد من الأخبار أو السياسة أو الثقافة الشعبية ، فأنا أذهب إلى Twitter وأطلع على تعليقاتهم وكذلك الأشخاص الذين يتابعونهم أو يعيدون التغريد غالبا. لأي شيء يتعلق بالموضة أو نمط الحياة ، فهو Instagram. وسأبحث دائمًا عن Snapchat و Facebook و LinkedIn بحثًا عن مقياس جيد ".

وقد يكون وجودك على وسائل التواصل الاجتماعي عاملاً حاسمًا

بينما يؤكد كروب على أن "الشخصية والخبرة تتفوقان على وسائل التواصل الاجتماعي" ، هناك دليل على ذلك امتلاك حسابات وسائط اجتماعية قوية (متابعون مهمون ، تناسق ، مشاركة جيدة) أفضل من ليس. في الاسلوب مدير التحرير ارييل فوكسمان يقول ، من المثير للاهتمام ، أنه لن يتحقق من وسائل التواصل الاجتماعي للموظف المحتمل حتى يحتاج إلى ذلك. يقول: "ما لم يكونوا في سباق بالفعل وأحتاج إلى اتخاذ قرار بين شخصين ، فأنا لا أنظر ولا أملك الوقت عادة".

كما أنه يعتمد على ما إذا كان الدور "مواجهًا للصناعة أو يواجه المستهلك". إذا كان هذا هو الأخير ، "فإننا نفكر في ما إذا كان لدى شخص ما متابع كبير كإضافة... إذا كنت مديرًا لأحد أقسامنا وستقوم بإنشاء محتوى عن تجربتك ، فإن الناس يريدون متابعتك "، كما يقول فوكسمان. "إذا كنت محرر سوق ، فمن المهم أن تكون لديك حياة على وسائل التواصل الاجتماعي نابضة بالحياة لأن هذه الوظيفة اجتماعية." إذا كنت لا حقًا باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي وأنت بعد هذا النوع من الأدوار ، "يرسل لي رسالة مفادها أنك لست في الحقيقة الأكثر صداقة شخص... أن تكون ودودًا ودودًا ومشاركًا هو جزء من حمضنا النووي ".

لست بحاجة بالضرورة إلى أن تكون مؤثرًا ، ولكن أظهر أنك ماهر

قد ينظر أرباب العمل أيضًا إلى وسائل التواصل الاجتماعي على أنها مهارة. يقول كروب: "تعد [وسائل التواصل الاجتماعي] جزءًا كبيرًا من محادثة العلاقات العامة اليومية ، ونحن نبحث عن الأشخاص الذين يشعرون بالراحة في ذلك."

"بالنسبة لي ، لا يتعلق الأمر بعدد المتابعين دائمًا ، ولكن جودة التفاعل مع المتابعين التي يتمتع بها شخص ما ،" يقول Barberich. "إذا رأيت سلاسل تعليقات رائعة على المشاركات والتفاعل ، فهناك قيمة حقيقية يجب الاعتراف بها ورعايتها.

تضيف ليا تشيرنيكوف ، مديرة التحرير في Elle.com: "من الواضح أن وجود شخص ما ونشاطه على وسائل التواصل الاجتماعي لا ينبغي أبدًا أن يعرقل طريق قيام هذا الشخص بعمله. ولكن إذا كان شخص ما بارعًا في وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة به و عملها؟ هذا جيد. أصبحت وسائل التواصل الاجتماعي بشكل متزايد الصفحة الرئيسية للإنترنت - يحتاج أي شخص يعمل عليها إلى فهم كيفية عمل جميع المنصات الرئيسية. لذا ، إذا أتى شخص ما بمتابعين ، فهذا يظهر لي أنها تعرف كيف يعمل كل شيء ".

التواصل مع الأشخاص الذين تريد العمل معهم على وسائل التواصل الاجتماعي علبة تساعدك في الحصول على وظيفة

عندما كريستي داش ، الآن محرر الجمال الرقمي في إغراء، كانت في الكلية تحاول اكتشاف مسار حياتها المهنية ، فقد اتبعت "كل محرر مجلة" على Twitter (كان هذا قبل Snapchat والأيام الأولى من Instagram) ، بما في ذلك Eva Chen. "أجريت مقابلة بعد مراسلتها عبر البريد الإلكتروني بشكل عشوائي تمامًا (لقد بحثت عن صيغة البريد الإلكتروني لكوندي ناست - كانت في التين رائج في ذلك الوقت) بسطر موضوع يشير إلى إحدى تغريداتها بحيث تبرز في بريدها الوارد "، تشرح داش. "إذا نظرنا إلى الوراء - لأنني احتفظت بكل بريد إلكتروني وما زلت أمتلك وثائق التبادل - فقد كان الأمر مخيفًا بعض الشيء ، ولكن كان لدي سيرة ذاتية مليئة بالتدريبات الجيدة وكتابة المقاطع لدعمها. لقد تحدثت مؤخرًا إلى إيفا حول هذا الموضوع وقالت إنها "ساحرة" [تضحك]. "كما حصل داش على فترة تدريب ، تليها وظيفة بدوام كامل في سعيد الحظ عندما أصبح Chen EIC. ويضيف داش: "أعرف أن العديد من الأصدقاء قد تواصلوا مع أشخاص ينتهي بهم الأمر بتوظيفهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي".

ربما تم تعيينهم من قبل Barberich ، الذي أكد أن Refinery29 قد عثر على مرشحين للوظائف على وسائل التواصل الاجتماعي. "[وسائل التواصل الاجتماعي] مورد مهم للغاية للتواصل مع المرشحين المحتملين" ، كما تقول.

عندما كان تشيرنيكوف في مصمم أزياء، لقد وظفت Tyler McCall الخاص بنا من قسم التعليقات في هذا الموقع. "كما كتبت Estelle Tang ، محرر الثقافة الجديد في Elle.com ، مقالًا لـ النخب كنت مهووسًا بها ، ثم بدأت في متابعتها على Twitter ، ثم اتصلت بها للتحدث معها حول هذه الوظيفة ".

لكن لا تذهب بعيدا

هناك بالتأكيد طريقة صحيحة وطريقة خاطئة للتواصل مع شخص ما على وسائل التواصل الاجتماعي. كان فوكسمان مترددًا في تشجيعه ، حتى لو كان فقط لإبقاء الرسائل المباشرة الخاصة به قابلة للإدارة بعد نشر هذه القصة. "عندما يتقدم شخص ما للحصول على وظيفة ، يجب أن تكون هناك عملية تتجاوز" DM me back "، كما يقول ، متذكرًا حالة حديثة حيث علق على صورة قديمة له ، نشر فوكسمان صورة لاحقًا ، وأرسله هذا الشخص على الفور ، على افتراض أنه كان متصلاً بالإنترنت في تلك اللحظة. "يمكن أن تكون [وسائل التواصل الاجتماعي] وسيلة رائعة للناس لاقتحامها وإجراء محادثات مع أشخاص معجبين بهم أو يرغبون في العمل معهم ، لكنها لا تعمل معي عندما تكون مباشرة جدًا."

Snapchat أقل أهمية ، لكن Pinterest يمكن أن يجعلك متقدمًا

حسنًا ، باستثناء إيفرلين ، الذي هو كذلك قبول تطبيقات Snapchat حتى يوم الأربعاء لشغل مناصب مختلفة وقيادة عمليات موظفيها ، أخبرنا كيلي ماكلولين أن Snapchat "قناة قوية مليئة بأولئك الذين يجسد بالفعل روح إيفرلين. "ومع ذلك ، يقول فوكسمان ،" لا يوجد شيء التقطه أي شخص ، مثل ، "واو ، ستصبح رائعًا محرر.'"

من المدهش إلى حد ما ، أن كل من Foxman و Barberich ذكروا Pinterest كمنصة يرغبون في أن يكون الموظف المحتمل ماهرًا بها. يقول فوكسمان: "هناك فرصة غير محدودة بالنسبة لنا لزيادة الوعي وحركة المرور عبر اللوحات ، ويمكن للأشخاص المشاركين حقًا في Pinterest القيام بالكثير من الأشياء المتفاعلة كعلامة تجارية".

ركز على النظام الأساسي الذي تجيده

في نهاية اليوم ، لست بحاجة إلى أن تكون جاك من جميع صفقات [وسائل التواصل الاجتماعي]. إذا كنت تعمل بشكل أفضل من منصة أخرى ، فركز على ذلك. "تعرف على النظام الأساسي الذي يخدم شكلك الخاص في التعبير عن الذات والأهداف بشكل أفضل ، ثم ضع قلبك فيه ،" تنصح Barberich. "قد يكون من الصعب التوفيق بين ثلاث أو أربع قنوات في وقت واحد وتنميتها ، لذلك بالنسبة لأولئك الذين يريدون أن يكونوا أكثر انتقائية ، أوصي بأن يصبح خبيرًا حقيقيًا في واحدة أو اثنتين وأن يتعامل مع الآخرين."

صورة الصفحة الرئيسية: Imaxtree

هل تريد آخر أخبار صناعة الموضة أولاً؟ اشترك في النشرة الإخبارية اليومية لدينا.