WWAKE є відзначеним нагородами ювелірним брендом, який базується в Брукліні, Нью-Йорк. Заснований у 2013 році, наш унікальний досвід бренду ґрунтується на прозорих джерелах, комунікації та місцевому виробництві. Ми віримо, що наші ювелірні вироби – це зв’язок між вами, землею та кожною рукою між ними.
Ми шукаємо свідомого й енергійного лідера, щоб розширити нашу команду, яка керується людьми. Як керівник апарату, ви будете нести відповідальність за виховання екосистеми, якою є наша компанія. Це включає в себе нагляд за безперебійним робочим процесом від відділу до відділу та забезпечення того, щоб наші системи сприяють щасливим працівникам, якісній роботі та довгостроковому, стійкому зростанню для компанія.
Найважливіше те, що роль керівника апарату є ключем до виховання культури енергійних працівників, які працювати разом, щоб досягти цілей нашої компанії та постійно покращувати цілісну роботу WWAKE можливості. Вам знадобляться фантастичні лідерські здібності, а також пристрасть до вдосконалення процесів і нестандартне мислення. Чутливість до досвіду іммігрантів і кольорових людей є обов’язковою. Через характер нашої власної студії виробництва, очікується, що ця роль буде фізично присутня для підтримки нашої особистої команди.
Обов'язки:
● Процес і вдосконалення процесів
○ Проект стандартних операційних процедур у партнерстві з міжфункціональними партнерами для забезпечення повторюваних результатів
○ Надайте рекомендації щодо найкращих галузевих практик
○ Визначити та впровадити покращення процесу, включаючи, але не обмежуючись:
■ Упорядкування існуючих процесів
■ Створення інструментів у таблицях Google для виключення діяльності, яка не має доданої вартості (напр. Копіювання та вставка даних)
■ Створюйте нові процеси там, де процесів раніше не існувало
● Календар
○ Створюйте та керуйте календарем продуктів
■ Проект календарних дат у партнерстві з міжфункціональними партнерами
■ Розклад усіх зустрічей Календаря (напр. Якщо ви отримаєте офіційні огляди зразків)
○ Власна зустріч міжфункціональної команди
■ Перегляд майбутніх етапів
■ Висвітлюйте будь-які питання/занепокоєння щодо майбутніх етапів
■ Сприяти обговоренню будь-яких порушених проблем та альтернативних рішень
■ Забезпечте комунікацію в організації для будь-яких оновлених дат календарного етапу
○ Власна розробка цілей відділу на підтримку загальних цілей компанії
■ Аналізуйте ефективність операційних процедур, щоб дати чіткі вказівки керівникам команд а також лідери щодо пошуку шляхів розвитку та інтеграції цілей компанії в стратегічні плани дій відділу.
■ Власна розробка відомчих планів дій на підтримку загальних цілей компанії
● Надавати вказівки керівникам команд щодо термінів
■ Допоможіть керівникам команд використовувати дані для інформування та адаптації свого стратегічного планування, якщо це необхідно
● Управління проектами
○ Керувати міжфункціональними ініціативними проектами та керувати ними
○ Визначте обсяг, терміни, потребу в ресурсах та бюджет для кожного призначеного проекту
● Лідерство
○ Сильна здатність розуміти та враховувати глобальні бізнес-цілі та потреби, які стосуються щоденної діяльності та персоналу.
○ Викликати довіру до керівників компаній і до них, а також прямих підпорядкованих, щоб створити середовище, яке взаємодіє та співпрацює
○ Здатність керувати на різноспрямованих рівнях, щоб сприяти правильному напрямку
○ Вирівнюйте та використовуйте відповідну розбірливість, щоб продумати рішення/резолюції за потреби.
○ Забезпечити керівників команд необхідними ресурсами, необхідними для підтримки та розвитку їхньої керівної ролі, включаючи стратегічне планування, комунікацію, розробку систем
○ Підтримуйте та навчайте менеджерів постійно та продумано зміцнювати роботу своїх відповідних команд.
○ Позитивний зразок для наслідування лідерства, який допомагає членам їхньої команди використати свій потенціал для зростання та вдосконалення
○ Коучинг менеджерів щодо зростання лідерства, розробки цілей і стратегії
○ Підтримуйте та навчайте менеджерів постійно та продумано зміцнювати роботу своїх відповідних команд.
○ Завжди сприяти безпеці персоналу та високоцінного продукту
Наш ідеальний кандидат:
● Можливість особистої роботи в нашій студії Greenpoint
● 2-3 роки досвіду в управлінні операціями
● Чутливість до досвіду іммігрантів і кольорових людей
● Хороше розуміння каналів роздрібної торгівлі, електронної комерції та оптових каналів збуту
● Розуміння місцевого виробництва та бажання вчитися
Ця нова посада буде прямим партнером нашого засновника та бізнес-менеджера щодо зростання WWAKE. Будь ласка, надсилайте своє резюме та супровідний лист із темою «Начальник штабу» на адресу [email protected].