Фото: Gelato Pique
Джелато Піке Нью-Йорк шукає вмотивованих і прагнених людей із сильними здібностями до багатозадачності для відкриття нашого нового магазину на Орчард-стріт, 144, Нью-Йорк. Ми шукаємо менеджера з продажу та торгових партнерів, які можуть почати роботу з 28 листопада 2017 року.
Gelato Pique — це добре відомий японський бренд одягу преміум-класу для жінок, які люблять моду не лише на вулиці, а й вдома.
Будь ласка, подивіться нашу колекцію за адресою: http://gelatopique.com/eng/
Концепція бренду:
"Десерт для дорослих"...
Бренд із задоволенням створює розслаблюючий одяг, у якому вам буде комфортно
і підходить до вашого стилю життя, як «мода в кімнаті».
"Солодощі, щоб носити", щоб стимулювати вашу кімнату для десерту,
доступна ціна, як десерт, для всіх жінок, як ви.
ВИМОГИ ДО МЕНЕДЕРА МАГАЗИНУ:
- Орієнтується на обслуговування клієнтів і розуміє важливість виняткового сервісу для зростання продажів у магазині.
- Ми прагнемо створювати, будувати та розвивати відносини з клієнтами, нашими партнерами по бренду та спільноти з акцентом на пошук і створення сильної клієнтури з існуючих і нових клієнтів.
- Амбітний та ентузіазм у створенні середовища для успіху як магазину, так і команди.
- Зміцнює послідовні стандарти продажу та обслуговування за допомогою інструктажу, навчання та підзвітності.
- Захоплюється продажами та шукає організовані та продумані способи залучити новий трафік до магазину.
- Демонструє чудові комунікативні навички, високий рівень чесності, фінансову відповідальність, критичне мислення та сміливе лідерство.
- Володіє сильними організаторськими здібностями та вміє працювати в кількох завданнях у швидкому та постійно мінливому середовищі.
- Професійний, наполегливий і доброзичливий, вміє самостійно приймати рішення.
ВИМОГИ ДО ПРОДАЖІВ
- ОБОВ’ЯЗКОВО: Мінімум 2-3 роки досвіду продажів у роздрібній торгівлі класу люкс.
- Володіє Microsoft Office, POS-системами та володіє чудовими та чіткими комунікативними навичками.
- Можливість переміщення предметів під час роботи в торговому залі та підсобних приміщеннях.
ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:
Лідерство:
- Модель професіоналізму, стійкої трудової етики, чесності та поваги до інших, створюючи середовище, яке позиціонує наш бренд як найкращого роботодавця.
- Навчайте, навчайте, наставляйте та надихайте спеціалістів-клієнтів на основі їхніх сильних сторін, можливостей та потреб. Це включає в себе залучення нових талантів, обмін знаннями про продукти, гардероб / модні тенденції, визначення ключових показників ефективності тощо.
- Моделюйте виняткове обслуговування клієнтів і поведінку побудови відносин, щоб підвищити лояльність клієнтів і стійку тенденцію продажів.
- Створіть спільне, командне середовище, де всі співробітники несуть відповідальність і пишаються тим, що дотримуються однакових стандартів, політики та процедур. За потреби надайте інструктаж і зворотний зв’язок, а за потреби – застосовуйте/дисциплінарні заходи.
- За потреби допомагає керівництву керувати командою.
Продажі та обслуговування:
- Створюйте модель продажів і обслуговування, створюючи культуру продажів, в якій усі співробітники орієнтуються на потреби наших клієнтів.
- Прагне зрозуміти потреби та бажання клієнтів з цікавістю та впевненістю шляхом навмисної розмови.
- Використовуйте ресурси компанії та особисте лідерство, щоб сприяти і підтримувати міцне середовище продажів, яке зобов’язує співробітників відповідати за досягнення стандартів продуктивності.
- Покажіть знання про тенденції галузі та конкурентну діяльність і поділіться цими знаннями з командою.
- Провідні партнери в послідовному маркетингу наших ініціатив бренду для досягнення ключових показників продажів і обслуговування.
- Продемонструвати сильні планові та організаційні навички, щоб проактивно контактувати з клієнтурою з наміром продавати у відповідний, своєчасний та значущий для неї спосіб.
- Професійно представляйте імідж бренду та переконайтеся, що всі співробітники відповідають однаковим стандартам.
Операції:
- Підтримуйте сфери оперативної досконалості за потреби.
- Плануйте та розставляйте пріоритети завдань і відповідальності для задоволення потреб клієнтів і бізнесу.
- Захистіть активи компанії та підтримуйте безпечне робоче середовище.
- Дотримуйтесь усіх політик і процедур компанії, а також місцевого, штатного та федерального законодавства про зайнятість.
КВАЛІФІКАЦІЯ:
- Чотири або більше років (для менеджера магазину) або ще два роки (для продавця) досвіду спеціальності в роздрібній торгівлі бажано з акцентом на продажі. Бажано один рік досвіду керівництва.
- Бажано сильний досвід продажів з демонстрацією здатності відповідати або перевищувати стандарти продуктивності.
- Важливою функцією роботи є здатність працювати за гнучким графіком, включаючи нічні, вихідні та святкові дні.
- Важливою функцією роботи є здатність пересуватися в магазині, включаючи стоячи, ходити, стоячи на колінах, нахилившись, підніматися по драбинах, використання сходів, перенесення, згинання, розгинання, скручування або простягання тіла, рук або ніг, тягнення та підйому предметів до 40 фунтів. Іноді ці рухи робляться швидко і багаторазово.
- Важливою функцією роботи є вміння орієнтуватися на комп’ютерних/кишенькових системах з проміжними навичками комп’ютера та клавіатури.
- Здатність працювати спільно в різноманітному робочому середовищі.
- Здатний переміщатися та відкривати можливості в інших сферах бізнесу.
- Потрібен диплом середньої школи. Бажано вищу освіту.
- Кандидат повинен мати бажання вивчати японську культуру та моду.
- Знайомство з підтримкою соціальних мереж для залучення клієнтів.
Примітка: Цей опис посади призначений для опису загального характеру роботи, яку виконують співробітники, призначені на цю роботу. Він не має намір охоплювати всі обов’язки та відповідальність і може змінюватися.
Подавати заяву: Будь ласка, надсилайте своє резюме разом із супровідним листом на адресу [email protected]. Тема «Менеджер магазину» або «Продавець-консультант» для посади, яку ви шукаєте.