Фото: Ферда Демір/Getty Images для IHKIB
Це історії, які потрапили в заголовки моди в п'ятницю.
Бренди краси закликаються дотримуватися антирасистської практики
Хоча індустрія краси погладжує себе по спині за те, що вона стала більш інклюзивною протягом останніх кількох років, події минулого тижня пролили світло на ширші питання дискримінації та расизму, які досі залишаються актуальними поширений. Такі бренди, як Обкладинка FX та L'Oréal викликали критику за перформативні, поверхневі повідомлення в соціальних мережах, а іншим подобається Діор та М'ясо повністю мовчали на цю тему. Споживачі та творчі особи закликають бренди переглянути свою внутрішню практику найму та маркетингу надсилати повідомлення та вводити інші, більш конкретні зміни - але те, як бренди відреагують на ці прохання, ще залишається питанням бачив. {Бізнес моди}
Чорні творці щодо боротьби з расизмом мають працювати в моді
Чорні креативні особи в моді, в тому числі Трейсі Різ, Андре Леон Таллі, Даппер Ден та Фе Ноель, поділилися історіями власних викликів, пов'язаних з расою, перспективами щодо того, з чого мають поступати модні бренди в рамках боротьби з расизмом, як індустрія моди може боротися з жорстокістю поліції і що дає їм надію в цьому момент. {
Бренди не повинні чекати, коли клієнти вимагатимуть сталості
Споживачі все частіше кажуть, що вони дбають про стійку, етично створену моду, але їх покупки не обов’язково відображають ці цінності. Однак експерти, включаючи інвесторів та дослідників поведінки споживачів, кажуть, що брендам все ще слід надавати пріоритет сталість практики, якщо вони розраховують на довгострокову перспективу. Оскільки прозорість стає все важливішою для індустрії, залишатися на один крок уперед щодо безпеки та сталості буде вирішальним для майбутнього модного бізнесу, пише Рейчел Чернаскі для Vogue Бізнес. {Vogue Бізнес}
Щоб мода боролася з расизмом, вона повинна дивитися всередину
"Коли пил осяде, з ким будуть стояти люди: компанії, які висловлювали свою підтримку, або ті, хто були співучасниками мовчання? " - запитує Джанель Окводу у творі про роль, яку мода може зіграти у боротьбі з расизмом за Vogue. Історія описує кроки, які модні бренди можуть зробити на практиці антирасизм: створення грантів, відпрацювання практики нерасистського найму, пропонування стажування та наставництва, надання фінансових пожертв тощо. «Щоб розкрити ці теми та інвестувати у довгострокову адвокатську діяльність, знадобиться скромність; шлях уперед буде не простим, але він необхідний. "{Vogue}
Культурна письменниця Майкіша Вон про видалення ЗМІ чорношкірих жінок у моді
У опубліковано за Сутність, Обговорює Мікейша Вон Forbes нещодавня помилка у виборі стартапу за те, що він був "першим", хто показав повністю цифровий 3D -показ мод. Фактично, Аніфа Мвуемба, дизайнер елітного бренду Ханіфа, це вже зробили. Вон цитує це як один із останніх прикладів багатьох, у яких ЗМІ не помітили, мінімізували та стерли роботу чорношкірих жінок у галузі. "Дуже часто чорні жінки та чорношкірі люди стираються з тих самих оповідань, які вони створюють - від моди до волосся чи музика... Відсутність належної перевірки відчувається навмисно ",-пише вона. {Сутність}
Хочете більше Fashionista? Підпишіться на нашу щоденну розсилку та отримуйте нас прямо у свою поштову скриньку.