Фото: Едвард Бертелот/Getty Images
Ласкаво просимо до Тиждень кар’єри! Хоча ми завжди робимо пріоритетом контент, орієнтований на кар’єру Модниця, ми думали, що весна стане гарним часом, щоб надати вам додаткові поради та підказки, як це зробити у індустрії моди.
Ми провели більшу частину тижня кар’єри, охоплюючи тонкощі соціальних медіа та одягу, оскільки вони стосуються того, щоб стати модною роботою вашої мрії. І хоча ці елементи, безперечно, мають вирішальне значення в будь-якому процесі подачі заявки, важливо також вивчити старомодні речі. Хоча ваші акаунти в Instagram та Twitter можуть служити вікнами у ваш особистий #бренд, можливо, немає такої частини професійної сфери, як першочергова, як ваше резюме.
Щось настільки важливе, можна подумати, що існував би покроковий посібник із створення резюме, яке роздує шкарпетку роботодавця. Не так. При спробі перерахувати роботу свого життя на один аркуш паперу розміром 8 "x 12" потрібно багато враховувати. І хоча немає такого поняття, як "ідеальне резюме", саме по собі, безумовно, є правила, яких слід дотримуватися під час створення та оновлення свого резюме на кожному етапі своєї кар’єри.
Про що ми говорили з головними редакторами як друкованої та цифрової сфери, так і з провідними професіоналами галузі вони шукають, коли резюме потрапляє на їхні столи чи у поштову скриньку - і будь -які червоні прапори, які могли б їх вимкнути взагалі. Читайте далі про найважливіші підсумки.
По-перше, переконайтеся, що документ чистий і легко читається
"Резюме - це показник того, як ви думаєте і як ви себе представляєте, і перший приклад того, чого роботодавець може очікувати від вашого продукту праці", - каже Джойс Чанг, головний редактор Я. Вона також акцентує увагу на "ясності та лаконічності", що виражається в їх освіті та досвіді роботи. Найчастіше це означає збереження документа на одній сторінці - абсолютна необхідність для будь -якого резюме, у будь -якому полі, за винятком сторонніх обставин. Чанг каже: "Я не прихильник кандидатів, які закохані в себе і не можуть поставити свою роботу в контекст однієї сторінки".
Якщо вам важко скоротити кількість слів, Мішель Лі, головний редактор Привабливість, пропонує шукати зайві складні слова та фрази. "Я особисто не можу терпіти квітучу мову в резюме", - каже вона. "Використовуйте активні дієслова і будьте лаконічними. Спроба наповнити свій досвід квітковою мовою робить лише звучання фальшивим ".
... І це включає в себе збереження його на 100 відсотків без друкарських помилок
Це треба говорити само собою, правда? Мабуть, ні. Крістіна Барберіх, головний редактор глобального підприємства Refinery29, каже, що такі помилки можуть задушити резюме, про яке йдеться, прямо у сміття. "Якщо хтось пише неправильно моє ім'я або звертається до мене загалом, наприклад," Кого це може стосуватися ", зазвичай це автоматичне видалення або пересилання", - каже вона.
Одна опечатка не віщує нічого редакційній індустрії, де точність, послідовність та ґрунтовність є ключовими. "Особливо, якщо ви подаєте заявку на роботу редактора, це головне" ні-ні ",-каже Лі. "Але я це бачив. І це майже гарантоване викидання сміття. У минулому я також отримував супровідні листи, які були неохайно адресовані не тій людині або посилалися на неправильну марку, тому що вони були лише завданням копіювання та вставлення. Відсутність уваги до деталей - не найкращий спосіб почати ».
Висвітліть всебічну професійну історію
Як і у більшості ролей, все більше важливо, щоб ваші навички були різноманітними, а демонстрація широкого досвіду часто може стати на вашу користь. "Я шукаю когось, хто б використав свій час з максимальною користю - чи то вони тільки що закінчили школу, але з великим набором стажувань та заходів, або кар’єрою, яка є всебічною та цікавою »,-каже Чанг.
Якщо Ви відчуваєте, що Ваша історія роботи не має спільної нитки, Аліза Ліхт, цифровий стратегічний консультант, пропонує конструктивне рішення. "Якщо ваш досвід роботи повсюди і незрозуміло, якими навичками володіє хтось, чудовий спосіб підкреслити ці навички - це класифікуйте їх за темами. "Хоча ми навчилися розміщувати свій досвід роботи в хронологічному порядку, Ліхт пропонує організувати його в окремих підкатегорії. "Якщо ви класифікуєте свої набори навичок і в межах цього, ваш досвід роботи, ваше резюме може [краще говорити] про те, що ви можете робити і які цінності маєте".
І для Лі це нормально, якщо ви не працювали в кричущій або відомій компанії. "Раніше мене одразу засліплював хтось, хто працював у відомій, успішній компанії",-пояснює вона. "Але я навчився дивитися глибше. Те, що хтось працював півроку у найгарячішому технічному стартапі, не означає, що він мав тривалий вплив або отримав корисні знання з цього місця ".
Іноді менше - це більше. Лі, наприклад, каже, що вона не є прихильником перерахування інакше нерелевантних захоплень: "Якщо ви додаєте занадто багато дивних моментів, це виглядає так, ніби ви просто намагаєтесь заповнити місце".
Часто оновлюйте його, щоб відображати роботу, на яку ви претендуєте
"Ви хочете, щоб людина, яка читає ваше резюме, відчувала, що ваша історія унікально підходить для роботи, для якої ви берете співбесіду і яку ви будуєте з самого початку", - каже Чан. "Це показує, що у вас є почуття напрямку та розуміння свого місця у світі". Ці додаткові зусилля, хоча й потенційно трудомісткі, обов’язково забезпечать відчутну віддачу інвестицій.
"Завжди адаптуйте своє резюме та супровідний лист до тієї вакансії, на яку ви претендуєте", - каже Ліхт. "Це документ, який потрібно постійно переглядати. Чудово подивитися на оголошення про роботу та вилучити ключові слова, які використовує бренд, і повернути ці слова брендам, яким ви надсилаєте своє резюме та супровідний лист. Це виглядає як збіг, коли ви використовуєте одну і ту ж мову ".
Лі рекомендує принаймні раз на рік уважно вивчати ваше резюме. "І не забудьте оновити свій профіль LinkedIn", - каже вона. "Багато менеджерів з найму шукають це спочатку, оскільки це простіший ресурс, тому ви ставите себе в невигідне становище, якщо не знаєте".
Навіть Барберіх попрацьовує з її профілями та акаунтами в соціальних мережах, щоб відобразити, де вона знаходиться у своїй кар’єрі. "По мірі того, як ви навчатиметесь, зростатимете і ставатимете все зрозуміліше, чого ви хочете досягнути та досягти, ваше резюме та професійний профіль обов’язково повинні це відображати", - каже вона.
Викликати творчість - це нормально, але зробіть це врахуванням
Так звана тактика "творчого резюме" досягла лихоманки за останні роки, коли такі надмірні документи отримали вірусне визнання. Існують навіть листівки, які рекламують найбільше "шалено круті резюме, які викликали інтерв'ю", але чи означає це, що ви повинні взяти на себе все своє резюме на коробці з зерновими?
Лі воліє щось просте. "Якщо ви хочете вразити мене своєю творчістю, нехай ваша робота говорить сама за себе у вашому портфоліо", - каже вона, хоча є винятки. "При цьому, як редактор, ми часто даємо кандидатам тести на редагування. Якщо б хтось захотів створити щось, що виходить за рамки завдання, я буду вітати це ».
Ця додаткова миля, якщо вона буде продумана, може допомогти заявникам виділитися. "Я не великий шанувальник трюків, але я люблю добре випечену ідею, яка виконується бездоганно-так що якщо хтось захоче щоб відкрити свої таланти мені або нашій команді на торті або в творчому цифровому макеті, я відкритий ", - каже Барберіх. "Поки це зроблено добре і після цього, я чітко розумію, що вони могли б донести до столу краще за всіх".
Чанг згадує:
Якось у мене була кандидатура в попередньому форматі журналу, її резюме для нашого інтерв’ю у стилі нашої зіркової історії з обкладинки. Це було розумно і дуже добре зроблено. Вона подала звичайне резюме до HR, тому я вже знав її навички та досвід, але це було те, що вона зробила на своєму iPad, і вона показала мені це для довідки під час нашого інтерв’ю. Це залишило враження; вона отримала роботу.
Нарешті, розкажіть захоплюючу історію
"Ваше резюме повинно розповідати історію", - каже Чанг. "Цю історію слід легко простежити. Прогресом, який я хочу бачити у когось у своїй сфері, є те, що вони почали добре служити іншим, а потім і були відповідальні за свою роботу та частини, потім за власний розділ або вертикаль, потім керують іншими людьми та іншими більш великими проектів. Я також хочу бачити, як вони впливають, і пишатися своїми досягненнями. Ви можете відчути, коли хтось має почуття власності. Асистенти можуть володіти своєю роботою та успіхами так само, як і директори ».
Маєте більше порад щодо резюме? Поділіться ними в коментарях нижче.
Ніколи не пропускайте останні новини індустрії моди. Зареєструйтесь на Модниця щоденний інформаційний бюлетень.