Весняна злітно -посадкова смуга Louis Vuitton 2017. Фото: Паскаль Ле Сегретен/Getty Images
це є найгірший секрет моди що моделі часто погано поводяться скрізь-від редакційних наборів до виливків на злітно-посадкову смугу; між відмовою у харчуванні або належними перервами та стати об’єктом сексуальних домагань з боку молодої людини (іноді дуже молодий) вік, навряд чи це гламурна промисловість продається жінкам, яким пропонується можливість стати модель.
Французькі модні конгломерати LVMH та Kering об’єдналися, щоб спробувати зробити це кращим для моделей, які працюють зі своїми брендами. Як раз до початку місяця моди два випустив спільний статут окреслюючи керівні принципи, які вони використовуватимуть для визначення найму та умов роботи моделей у майбутньому.
"Повага до гідності всіх жінок завжди була для мене особистим зобов'язанням і пріоритетом для Керінг як групи",-сказав Франсуа-Анрі Піно, голова та генеральний директор Kering. "Заснувавши цю Хартію та взявши на себе зобов’язання дотримуватися її умов, ми ще раз дуже конкретно виявляємо важливість цієї основної цінності. Ми сподіваємося надихнути всю індустрію наслідувати її приклад, тим самим зробивши реальну різницю в умовах роботи моделей у всій галузі ».
Найдивовижніші рекомендації стосуються здоров’я та ваги; Тільки в травні минулого року, Louis Vuitton потрапив під обстріл за те, що відправила додому модель зі свого курортного шоу в Токіо, яка не спромоглася прискоритись до меншого виміру. У майбутньому і LVMH, і Kering взяли на себе зобов’язання заборонити розмір 32 для жінок (США 00) та розмір 42 для чоловіків (менше, ніж XS для чоловіків США). Натомість кастингові агентства повинні надсилати жінок розміром від 34 або більше - природно, залишається невідомим - як "або більше", а чоловіків - від 44 і більше. Це все ще розмір США 0, але, безумовно, краще, ніж постійно скорочуються талії, які домінували на злітно-посадкових смугах.
Вони також будуть працювати виключно з моделями, які можуть пред’явити медичну довідку (згідно з останнім законодавством Франції), але це остаточне медичне забезпечення, яке є по -справжньому прогресивним: LVMH та Kering взяли на себе зобов’язання надавати спеціалізованого терапевта чи психолога для моделей у робочий час.
Крім здоров'я, LVMH та Kering домовились не брати на роботу жодних моделей віком до 16 років будь -який мети, включаючи рекламні кампанії, "які представляють дорослих" - тобто вони все ще можуть працювати, але вони повинні видавати себе за дітей, а не дорослі жінки. Моделі віком від 16 до 18 років не допускатимуться до роботи з 22:00. та 6 ранку, що означає, що більше арматури, яка триватиме рано вранці, і зазначені моделі повинні супроводжуватися а супровідник.
Існують також положення щодо оголення: моделі молодше 18 років повинні мати навіть напівгоління, підписані через їх законного представника, а моделі старше 18 років надаватимуть приватні місця для зміни. Моделі також ніколи не залишаться наодинці з "особою, пов'язаною з виробництвом, або фотографом", що, сподіваюся, має скоротити питання сексуальних домагань.
Незважаючи на довжину всього двох сторінок, статут вражає, викладаючи кращі умови праці для моделей, включаючи надання транспортування, доступ до продуктів харчування та напоїв та своєчасна оплата (область, яка, за загальним визнанням, все ще невизначена з точки зору того, що і як моделі буде виплачено). LVMH та Kering також розробили систему моніторингу, яка наполягає, що моделі повинні мати засоби для подання скарги " перше добірне інтерв'ю до останнього виступу, "чи це стосується модельного агентства, кастинг -директора чи бренду працівник. Також буде створено моніторинговий комітет, який буде забезпечувати дотримання обома компаніями статуту.
"Я глибоко прагну до того, щоб робочі відносини між брендами, агентствами та моделями групи LVMH виходили за рамки простого дотримання законодавчих вимог. Благополуччя моделей має для нас велике значення ",-говорить член ради LVMH Антуан Арно в заяві. "Ми, як лідер у секторі розкоші, вважаємо, що наша роль - бути на передовій цієї ініціативи. На нас лежить відповідальність за створення нових стандартів моди, і ми сподіваємося, що нас дотримуватимуться інші гравці нашого сектору ».
Після невтішні відкриття минулого сезону Виявлено режисером -кастингом Джеймсом Скаллі, надихає бачити, як двоє найбільших гравців моди працюють разом - саме по собі диво в цій галузі - покращити умови роботи моделей за межами законодавства. Це також гарне нагадування, що якщо мати сміливість висловитися, насправді можна змінити ситуацію. Заборона розміру 00 навряд чи може бути прогресивною, але це початок, і ми з нетерпінням чекаємо відстеження цієї ініціативи вперед.
Хочете спочатку останні новини індустрії моди? Підпишіться на нашу щоденну розсилку.