Everlane запускає грантову програму «Наступний колектив» для вирішення пластичної проблеми моди

У жовтні 2018 року улюблений тисячоліттями бренд одягу DTC Everlane оголосила про дуже амбітну мету сталого розвитку: повністю ліквідувати незайманий пластик зі свого ланцюжка поставок, упаковки, офісів та магазинів до 2021 року. Якщо ви забули, який зараз рік, як я часто роблю, зараз 2021 рік. Насправді, до 2021 року залишилося лише чотири місяці, і Еверлен зізнався, що не зовсім дотримається встановленого терміну. Однак було б неправильно класифікувати те, що зробила Everlane за останні три роки, як провал.

Це зроблено - це видалити 90% усієї незайманої пластмаси з ланцюга поставок. За словами директора з питань сталого розвитку бренду Катіни Бутіс, одним з найбільших досягнень на сьогодні є заміна використання поліетиленових пакетів на 100% перероблені пластикові версії або сертифіковані FSC альтернативи паперу (які повністю переробляються у потоках міських відходів) та перехід 45 основних матеріалів на перероблені еквіваленти у своїх продуктах, починаючи від пуховиків для верхнього одягу та закінчуючи сумками взуття.

Компанія Everlane також включила понад 1 мільйон фунтів постіндустріального та пост-споживчого переробленого матеріалу її продукція з 2018 року (виготовлена ​​з перероблених пластикових пляшок з водою, рибальських сіток та інших предметів, призначених для сміттєзвалище); а також переробляв і впроваджував у свій продукт понад 9 мільйонів пластикових ПЕТ -пляшок. Багато компаній, напевно, вважали б це достатнім, але коли Everlane сказав 100%, це означало 100%.

"Це було і залишається цілісною метою, зосередженою не тільки на полімерах, таких як поліестер та нейлон, а на весь пластик, що використовується у нашому продукті та упаковці, включаючи обробку та компоненти, а також вміст еластичності ", - йдеться у повідомленні Бутіс. "Це амбітна мета, але ми твердо віримо, що вона покращить планету, допоможе надихнути творчість у вирішенні для себе та наших партнерів по ланцюжку поставок, а також сприятиме розвитку інших промисловості ».

Досягаючи цієї мети, Everlane виділила кілька категорій, де альтернативи без пластику або перероблені вкрай важко знайти та реалізувати, і вони становлять остаточні 10%. Ці перешкоди включають оздоблення, наприклад, ручки на блискавці та кнопки, для яких 100% перероблені версії не відповідають стандартам якості; взуття, де пластик відіграє невелику, але важливу роль у структурі та функціях; і еластичний матеріал, який зазвичай спирається на незаймані полімери. Бутіс називає останній "найскладнішим матеріалом для переробки у системах, які ми маємо на сьогоднішній день".

Звичайно, ці перешкоди не є унікальними лише для Everlane, вони є загальногалузевими. Тож у розпал поточної подорожі у роздрібного торговця виникла ідея створити для інших можливість співпрацювати над рішеннями.

"Перехід останніх 10% первинного пластику - це зовсім інший виклик, і ми зрозуміли, що не можемо цього зробити самостійно - частини часто менші, виклики більш нюансовані, і, крім того, інфраструктуру та інновації ще потрібно перевірити та побудувати ", - каже Бутіс. "Такий великий виклик, як виключення використання первинного пластику в моді, вимагає співпраці та колективного вирішення проблем".

Натхненний цим усвідомленням, Everlane зараз шукає підприємців на ранній стадії, щоб приєднатися наступний колектив, програма стипендій, яка надасть учасникам 20 000 доларів США та доступ до лідерів галузі у сфері сталого розвитку, моди, дизайну, бізнесу та інновацій. Його мета - об’єднати людей та підтримати ідеї для вирішення екологічних викликів моди, починаючи з її залежності від первинного пластику. Ці ідеї навіть не повинні бути безпосередньо застосовані до останніх 10%Everlane, які роздрібний продавець все ще вирішує всередині та зі своїми партнерами по фабриці.

"Ми віримо в силу інновацій за допомогою спільного підприємництва та вирішення проблем", - каже Бутіс. "Ось чому The Next Collective націлена на підприємців, які знаходяться на ранніх стадіях бізнесу та чиї ідеї можуть бути поза усталеним мисленням та практикою у просторі сталого розвитку".

Якщо це звучить як ви, Еверлейн нерухома з нетерпінням приймаю заявки до жовтня. 18, 2021. І якщо ви хочете піднятися, Бутіс поділився деякими критеріями, за якими вони будуть розглянуті:

1. Інновації-ідеї з потенціалом зробити довгостроковий вплив на індустрію моди, скоротивши використання незаймана пластмаса - бажано з потенціалом масштабування в різних регіонах, спільнотах або технологій.
2. Вплив на громаду - ідеї, які мають справедливий підхід для стимулювання позитивних соціальних та екологічних змін.
3. Стипендія - Абітурієнти, які готові співпрацювати та ділитися своїм досвідом для покращення сталості в індустрії моди.

Стипендіатів буде обирати група експертів, які також проведуть віртуальну сесію зі стипендіатами у 2022 році. Серед них - лідери Everlane Майкл Прейсман (генеральний директор) та Кімберлі Сміт (головний директор з постачання), а також Санджеєв Бал, засновник та виконавчий директор виробника джинсів B Corp Saitex; Теанна Широс, професор FIT та науковий співробітник; Нгозі Окаро, виконавчий директор та засновник Custom Collaborative; Джулі Гілхарт, модний консультант та головний директор з розвитку Tomorrow London Ltd; та Вільям Дж. Перукар III, засновник та президент ТОВ «Ініціатива сільського маяка».

Відібрані стипендіати зберігатимуть власність над своїми ідеями, і «Наступний колектив» має на меті допомогти їм підняти ці ідеї на новий рівень. Надія полягає лише в тому, що сприяння співпраці між групою нових новаторів та підприємців сприятиме сталості в індустрії моди та за її межами.

Бутіс каже: "Ми вважаємо, що інвестиції в організаторів змін є одним з найкращих способів, які допоможуть подолати інноваційний розрив, досягти власних цілей та внести свій внесок у зміну галузі".

Зацікавлено? Подати заявку тут.

Зацікавлені в покупках деяких товарів, які включають інновації Everlane, що зменшують пластичність? Перегляньте галерею нижче.