Вісім років тому Дженніфер Бетт Мейєр і Мелісса Дюрен Коннер виявили прогалину у своїй сфері відносин із засобами масової інформації - і вжили відповідних заходів. У 2014 році компанія JBC народилася у Нью -Йорку з місією створити більш продуманий підхід до зв’язків з громадськістю, і сьогодні вона успішно реалізувала це початкове бачення. Тепер, з офісами в Нью-Йорку та Лос-Анджелесі, JBC з тих пір перетворилася на провідне агентство зі зв'язків із засобами масової інформації, яке швидко зростає, підприємницькі стартапи у галузях, що охоплюють моду та красу, здоров'я та добробут, продукти харчування та напої, технології, соціальний вплив, додому та інше.
JBC є агенцією людей. Ми працюємо у відносинах зі ЗМІ, тому що ми люди, і ми любимо співпрацювати з нашими партнерами по бренду, коли вони досягають ваших цілей. Ми будуємо змістовні відносини з нашими партнерами на стовпах прозорості та чесності, працюючи над забезпеченням частки ринку та визначною опорою у відповідних категоріях наших брендів.
Огляд посади:
На цій посаді ви будете керувати та виконувати щоденні зусилля з зв’язків з громадськістю, а також керувати очікуваннями клієнтів. Персонал вищого рівня також виступає вболівальником агентства-пропонує нові ініціативи для формування команди, зберігаючи позитивне робоче середовище та наставник молодшого персоналу - і вони налагодили міцні стосунки як із засобами масової інформації, так і клієнтів.
За допомогою списку динамічних венчурних брендів ви допомагаєте створювати повідомлення та використовувати відносини зі ЗМІ, щоб створювати переконливі розповіді, які підтримують бачення та місію вашого клієнта.
Директор відділу моди та способу життя повинен володіти розповідями про бренди споживачів. Ідеальний кандидат також має міцні стосунки з засобами масової інформації, роздрібної торгівлі та інтересами батьків у національній та регіональній (насамперед Нью -Йоркській та Лос -Анджелеській) діловій та споживчій пресі.
Обов’язки:
● Розробка PR -стратегій та динамічних кроків для досягнення цілей та завдань клієнта; Виходить за рамки традиційних пітчингових зусиль, щоб запропонувати цікаві засоби масової інформації для підтримки цілей бренду
● Стратегічне планування та виконання інформаційно -пропагандистського плану з невеликими або без змін з боку віце -президента та/або директора -розпорядника
● Переконатися, що всі команди відповідають цілям та завданням клієнтів; стежити за командами
● Налаштування та забезпечення історій, історій брендів тощо. на національному та регіональному рівнях в Інтернеті, друкованих, мовних та подкастових ЗМІ
● Оновлення всіх матеріалів клієнта та інших письмових матеріалів
● За необхідності складання прес -релізів
● Щомісячна звітність клієнта
● Регулярне спілкування з клієнтами електронною поштою, телефоном та особисто та налагодження міцних відносин з клієнтами
● Щоденне спілкування з редакторами/засобами масової інформації високого рівня
● Управління та наставництво персоналу молодшого рівня
Звіти про посади: Віце -президент відділу моди
Про вас:
● ступінь бакалавра
● 6+ років досвіду роботи з PR та значний досвід роботи в агентстві
● Природньо ініціативний, з надзвичайною увагою до деталей та прискіпливими організаторськими здібностями
● Людина, яка вміє будувати та виховувати відносини, з перевіреним досвідом підтримки управління командою та наставництва
● Сильна редакційна мережа редакторів та письменників моди та бізнесу
● Вмілий письменник та комунікатор
● Здатність як збалансувати багато пріоритетів, так і діяти винахідливо, при цьому зберігаючи позитивне ставлення
Переваги:
JBC прагне до здоров'я, щастя та благополуччя кожного нашого працівника, як професійно, так і особисто. Ми прагнемо зробити наше робоче місце таким, щоб члени команди не лише підтримувались у короткостроковій та довгостроковій кар’єрі кар’єрного зростання, але й виконувались як люди в офісі та поза ним. Наші переваги включають, але не обмежуються ними:
● Велика оплачувана відпустка, включаючи відпустку, час хвороби, відпустку по батьківству та втраті голівки, причому літні п’ятниці починаються о 13:00.
● Інклюзивний святковий календар та кілька варіантів гнучких днів, а також оплачувана перерва у грудні, починаючи від Святвечора до Нового року
● Гібридна політика роботи вдома та в офісі
● Комплексне медичне страхування для всіх співробітників та 401 тис. План для інвестування у ваше майбутнє
● Внутрішні комітети, які планують щомісячне програмування, що стосується стажування, тимбілдингу, громадських робіт, визнання співробітників тощо
● Щомісячне відшкодування за мобільний телефон та домашній Wi -Fi
● Щомісячна стипендія для психічного здоров'я для заохочення самообслуговування
Тип роботи:
● Повна зайнятість
Місце роботи:
● Нью -Йорк, Нью -Йорк або Лос -Анджелес, Каліфорнія
Контакт: [email protected]