Що 21 засновник AAPI хоче, щоб спільнота краси знала зараз

Минулого тижня а серія масових розстрілів сталося на трьох курортах в Атланті, загинуло вісім людей, шість з яких були азіатськими жінками. Цей трагічний злочин на ґрунті ненависті стався в той час, коли був антиазіатський расизм вже зросла в США, з представниками спільнот азіатсько -американських та тихоокеанських островів (AAPI) бути націленим з мікроагресіями, явним расизмом та відвертим насильством із тривожними темпами. Хоча це, мабуть, більш помітно, ніж за останні десятиліття, але це так нічого нового в США, яка має довгу історію замовчування, інше, стереотипів, отримання прибутку та дискримінації тих, хто є в цих спільнотах. Так само і індустрія краси.

Атаки минулого тижня потрапили неподалік додому для професіоналів краси в Америці, як тому, що вони сталися у спа -салонах, які пропонують красу, так і оздоровчих послуг і, що більш важливо, тому що культура AAPI, люди, історія, традиції, практика, інгредієнти, технології, споживачі, виробники та засновники грали - і продовжують грати - таку фундаментальну роль у побудові індустрії краси, як ми знаю це сьогодні.

Маючи це на увазі, ми звернулися до 21 засновниці краси AAPI, які щедро поділилися своїми думками, досвідом, сподіваннями та роздумами у цей відповідальний момент. Попереду нефільтровані, глибоко особисті повідомлення, які вони мають для більшої спільноти краси зараз і коли ми всі дивимось у майбутнє.

Еліс Лін Гловер, співзасновник, Eadem

«З чого мені почати? Я хочу розповісти про стільки всього, що стосується індустрії краси та за її межами: тенденція «лисиного ока», монолітні/подвійні повіки, колоризм, фетишизація-сексуалізація-екзотика-орієнталізм, привласнення культури, зведення всіх азіатських народів до єдиного (зазвичай східноазіатська) образ/стереотип. Антиазіатські настрої не є чимось новим у цій країні, а тому, що так багато історії, особливо це стосується BIPOC, залишився поза шкільними програмами, масове усвідомлення та освіта, яку ми зараз бачимо, вирішує цю проблему здаються новими.

"Здебільшого я хочу, щоб спільнота краси відображала та виховувала себе та свою аудиторію. Якщо ви купуєте K-beauty, J-beauty, TCM (тобто гуа ша, голковколювання) тощо, ви не зможете відсторонитися від того, щоб висловитися та поширити обізнаність на підтримку азіатського співтовариства.

"Я народився і виріс в Америці. Я звідси. Сюди належать азіатські громади. Підростаючи, я уявляв себе представленням AAPI - це жовтий (з очей) Power Ranger і обожнює Мішель Кван. Ми досягли певного прогресу в індустрії краси з точки зору представництва, особливо в маркетинговій фотографії. І хоча це був величезний крок вперед, який показав, що інклюзія важлива, це все ще відчувається символічно - спроба поверхневого рівня включити когось із кожної раси просто для оптики.

"Я не втратив, що те, з чого я колись висміювався під час дорослішання - їсти водорості, пити матчу, носити нефрит - тепер вони стають основними джерелами доходу для неазіатських підприємств і продаються як нові та "екзотичні" переважно білим, багатим аудиторії. Замість того, щоб привласнювати культури з метою отримання прибутку, я хочу бачити, щоб більше компаній створювали та розробляли продукти для аудиторії, що відображає різноманітність Америки. Мало того, я хочу, щоб вони були збудовані автор: громади вони за (не білі керівники) теж.

"Я виріс, називаючи себе меншиною, але незабаром Америка стане меншість більшості країни. Брендам краси потрібні різноманітні команди та перспективи для створення продуктів для різноманітної аудиторії з самого початку. Це імператив, і на цьому етапі це має бути чесною ставкою. Це основна причина, чому ми із співзасновником почали Eadem: Ми втомилися дивитися на бренди, які трактують різноманітність як на маркетингову гру, ігноруючи реальні потреби та унікальні перспективи кольорових жінок. Після зйомок промисловість повинна бачити і ставитися до кольорових жінок не як до монолітів, стереотипів чи краси тенденції, але як люди зі специфічними потребами, історіями та культурами, які заслуговують на те, щоб їх шанували специфічність ".

Лорен Хей у Дзіні, засновниця, Косметика Clé

"Важливо розуміти, що накопичення стереотипів, мікроагресій та маргіналізації спільноти AAPI переросло у насильницькі злочини на ґрунті ненависті, свідками яких ми стали минулого тижня. Я відчуваю і сподіваюся на майбутнє, де першими кроками до їх знесення є солідарність. Індустрії краси більше, ніж будь -коли, потрібно підкреслювати важливість спільноти AAPI в ній... від людей, що працюють у галузі, до технік догляду за шкірою, інновацій та тенденцій у продуктах, які походять з азіатської культури.

"Я бачив підтримку косметичних брендів протягом усього тижня, але однаково небагатьох, які вирішили мовчати".

Джин Сон Чой, засновник Джин Незабаром та Jin Soon Hand & Foot Spa

"Як азіатський американець, я глибоко засмучений і розбитий серцем через жахливий злочин на ґрунті ненависті, який забрав життя невинних американців з Азії минулого тижня. Найбільше болить те, що нам все одно доведеться висловитися і боротися проти цих жахливих вчинків. Настав час індустрії краси та моди стати на ноги та використати наші голоси та платформи для реальних змін у світі. Це давно назріла розмова, яку потрібно почути ».

Девід Йі, співзасновник, Гарне світло

"Так довго азіатських американців робили невидимими. Але якщо ти зроблений невидимим, ти взагалі живий? Я хочу, щоб мої однолітки в цьому просторі визнали наш колективний біль та досвід у цій країні від початку нашої історії тут. Нас оточували, сприймали як іноземців, і нам казали, що ми не належимо. Серед усього цього ми затамували подих і попросили мінімальний мінімум - бути побаченим, почутим. Колеги з краси: Нехай цей момент не пройде повз нас. Існує справжня можливість підняти сили і об’єднатися.

"Це починається з того, що ми чуємо наші крики, виконуючи роботу, надаючи агентство азіатсько -американським брендам, дозволяючи нам місце у ваших компаніях, повертаючи наші спільноти та даючи нам відчуття належність.

"Ми всі американці - і цей болючий час стосується не тільки азіатсько -американської спільноти. Це американська історія, і вона твориться. Поки ми миримося або минуле, і сьогодення, насправді все залежить від того, як ми рухатимемося вперед ».

Сандра Ланшин Чю, доктор юридичних наук, засновник Ланшин

"Я сумний і розчарований тим, що індустрії краси знадобилося масове вбивство, щоб помітити ненависть AAPI. Протягом багатьох років промисловість отримує прибуток від інгредієнтів, концепцій та практики азіатської культури не чути нічого, коли антиазіатське насильство та риторика завжди були на висоті, викликає у мене сльози очі. Постійну тишу та порожні, ефективні пости багатьох роздрібних торговців, брендів, засобів масової інформації та авторитетів важко переварити.

"Щодня промисловість відбілює красу та цілющі практики з наших культур, спотворюючи їх у" тенденцію ". Коли ми намагаємося захистити нашу практику від привласнення чи стирання, нас звинувачують у «охороні воріт» і кажуть, що ми смішно. Особисто я також мушу погодитися з тим, що, хоча форма моїх очей загрожує мені ризиком, він відзначається у білих жінок як «екзотичні очі лисиці».

"Я б хотів, щоб індустрія краси припинила колонізацію, а натомість, використовуючи свою силу та вплив, підтримувала азіатських людей та бізнес, спілкувалася з нами, щоб поділитися нашими історіями краси та здоров'я. Відзначайте бренди як "стійкі" та "етичні", лише якщо вони також дбають про привласнення культури та припинення насильства щодо BIPOC. Продаючи продукти з азіатської культури, надайте пріоритет на своїх полицях брендам, заснованим AAPI. Індустрія краси може багато зробити, щоб створити безпечніший та інклюзивніший простір. Питання в тому, чи буде це? "

"Протягом усього життя я відмовлявся виступати проти расизму, з яким я зіткнувся. Будучи дитиною емігрантів з Кореї-Америки, я навчився ковтати біль, який завдавали мені расово-мотивовані насмішки. Ці мікроагресії та зовні расистські зауваження пробралися в мою істоту, несвідомо наносячи собі удари.

"Тоді ми з чоловіком і співзасновником Дейвом і я привезли K-beauty в Америку. Почався зсув: простір краси почав переповнюватись коментарями не-азіатських жінок із зауваженнями про те, наскільки вони хотіла мати сяючу шкіру - таку саму шкіру та риси, над якими, можливо, насміхалися моя мати, я та багато інших корейських жінок. Сьогодні прийняття нашого догляду за шкірою просто недостатньо, і K-beauty слід зараховувати набагато більше на західному ринку, ніж зараз. Акредитація приносить представництво та створює додатковий простір для спільноти AAPI у світі краси.

"Я - частина нового покоління AAPI - такого, яке не сприйме ці мікроагресії та не применшить травматичних злочинів на ґрунті ненависті, скоєних проти нашої спільноти. Настав час розсердитися, висловитися і звернутися за допомогою до наших союзників, а також зробити те, чого не мали підстави батьки.

"Ми з чоловіком та співзасновником продовжуємо бути сильними прихильниками та лідерами у боротьбі з ненавистю AAPI. Ми піднімаємо нашу позицію, що всі мають мати доступ до сприятливих днів, тих, хто не постраждав від расизму. Індустрія краси може безпосередньо сприяти цій місії через освіту, акредитацію, розширення та найголовніше: відкриті шляхи спілкування ».

Емі Лін, засновник, Неділі

"Я відчув себе приголомшеним і сумним, коли побачив новину про масові розстріли у трьох масажних санаторіях в Атланті, де шість із восьми жертв були азіатками. Моє серце розбите за тих невинних жінок, які наполегливо працювали над своїми надіями та мріями про краще життя. Як власник азіатського салону нігтів, я бачу себе в них. Я бачу серед них своїх недільних дам. Я можу собі уявити страх і безнадійність, які вони відчували.

"Це дуже велика частина азіатської культури, щоб уникнути конфліктів. Підростаючи, мені сказали мовчати. Тепер я відчуваю себе зобов’язаним виступати за свою громаду. Щоб захистити своїх батьків та своїх азіатських працівників.

"Коли я переїхав у цю країну, хтось сказав мені:" Ми всі родом з різних країн, тому візьміть власність у цій країні ". Я взяв слова до серця. Ми всі заслуговуємо на те, щоб нас чули, поважали та любили. Коли ми всі працюємо разом, ми можемо значно змінити ситуацію. Це дає можливість відчувати, що я можу щось зробити, навіть мої зусилля можуть зробити невелику різницю. Зміни починаються з вами і зі мною. Давайте припинимо азіатську ненависть ».

"Я хочу, щоб громада знала, що зараз боляче, але ми також повинні мобілізуватися, мотивувати та діяти. Стрілянина в Атланті була особливо шокуючою, оскільки у вас були політичні лідери, які виправдовувалися для стрільців. Це був справжній сигнал пробудження для мене. Якщо ми зможемо зібратися разом і створити видиму, згуртовану стійку, все може змінитися і зміниться ».

Дженніфер Лі, віце-президент та співзасновник, Lapcos

«Корейська спадщина глибоко переплітається з ДНК Lapcos, оскільки ми не тільки компанія, заснована AAPI, ми також сімейний бренд, штаб-квартира якого знаходиться в Лос-Анджелесі та Сеулі. Позаду Lapcos USA-це подорож, яка починається з того, що мої батьки іммігрували з Південної Кореї та працювали понад 20 років, щоб остаточно досягти американської мрії.

"Я родом із сім'ї серійних підприємців і виріс в оточенні неймовірно важкої трудової етики. Я в захваті від своїх батьків, які навчили нас вартості долара, важливості мети і самовідданості. І я маю можливість як співзасновник Lapcos допомогти представляти не лише корейських американців, а й багато культур та віросповідання. Одна з моїх найбільших пристрастей - допомогти розвивати індустрію, коли йдеться про те, як ми визначаємо красу як суспільство. Я хотів би співпрацювати з моделями та авторитетами всіх типів шкіри та етнічних груп, щоб допомогти продемонструвати нескінченні визначення того, що означає бути красивою. З цієї причини нас тягне в основному до партнерів, які випромінюють міцне здоров’я, психічно та фізично, зсередини. Я також наполягаю на тому, щоб працювати з людьми різної статевої приналежності, адже краса - це також не просто так категорія для жінок-для багатьох це форма самовираження та невід’ємна частина щоденного оздоровлення. Щодня наша команда прокидається, мотивована, щоб донести ці неймовірні корейські інновації до США за доступною ціною для всіх американців і по -справжньому створити красу для людства ».

Сара Лі, співзасновник та співвиконавчий директор, Рецепт свічення

"Це надзвичайно важкий час для спільноти AAPI. Зараз як ніколи час визнати, що расизм є проблемою в Америці, і висловитися. У всіх нас є ролі, і є різні способи вжити заходів, підвищити обізнаність та підтримати спільноту AAPI. Ви можете пожертвувати Діяти до змін, GoFundMe підтримує Фонд спільноти AAPI або безліч інших організацій, які борються за права AAPI або проти злочинів на ґрунті ненависті. Інші способи включають використання ваших платформ, щоб висловитися, навмисне обговорення інклюзивності - зокрема, щодо різних тонів шкіри та типів ваш маркетинг та комунікація - і найголовніше - збільшення представництва різних етнічних груп та походження у вашому бізнесі ».

"З мого початку кар'єри в медичній естетиці я був дуже відвертим як прихильник змін і зупинись на моєму полі, наполягаючи на універсальному (зазвичай на основі євроцентричних особливостей) підході до лікування пацієнтів. Зараз я використовую свою платформу, щоб представити постачальників кольорів тим можливостям, які можуть бути для них не такими доступними, оскільки вони самі відчули, що вони не зовсім відповідають цій формі.

"До того, як я відкрив" Що ми робимо "(складається з 90% POC), я працював у кабінетах пластичної хірургії, медичної естетики та дерматології. Останнім бізнесом, в якому я працював, був офіс дерми, де обидві власниці були надзвичайно образливими та винними в расистських та недоречні зауваження щодо кольорового персоналу, і я навіть не був шокований, тому що це було далеко від мого попереднього досвіду, з інших офісів, працював у. Однак мені було набридло і я вирішив відкрити клініку, яка була б привітною для медичних працівників та пацієнтів різного походження та суспільства. Зараз ми є однією з найуспішніших та найбільш швидкозростаючих естетичних клінік у Лос -Анджелесі.

«Варто висловитися, вчинити правильно, закликати те, що не служить громаді. Зараз, як ніколи, час, коли естетична сфера повинна активізувати та виступити разом зі своїми азіатськими, коричневими та чорношкірими колегами проти расизму та мікроагресії та внести певні зміни ».

Стефані Лі, засновник та генеральний директор, Саморобний

"Підростаючи, я витратив пекло часу на те, щоб слухати, як світ розповідає мені, що було прекрасного, і потім відчайдушно змінив себе на "правильну" форму, щоб відповідати будь -якій коробці, яка була в тренді момент. Це не працює так добре, коли ви китайське і в’єтнамське карапузи першого покоління, які прагнуть підігнати форму, яка ніколи не створювалася для таких, як я. Це точно не працює добре, коли справжня причина того, що ви не відчуваєте себе гідним, не має нічого спільного з тим, як ви виглядаєте зовні.

"Я щодня працюю над тим, щоб змінити сценарій на стандартах індустрії краси, орієнтованих на білих чоловіків, які віддають перевагу зовнішньому вигляду над внутрішнім самопочуттям. Але це не те, що спільнота AAPI може зробити сама. Настав час індустрії краси почати ставити емоційний оздоровчий центр і створювати інклюзивний простір, де все жінки та небінарні люди, особливо кольорові та представники різних національностей, можуть розпочати нову подорож, яка змушує нас відчувати себе цілий. Де гідність визначається кожним із нас, а не сутністю галузі.

"Індустрія більше не може пройти через ці страшні і реальні моменти, через які занадто багато людей, схожих на мене, відчувають біль, бореться з тишею. Нам потрібні не лише поверхневі визнання насильства, чи рефлексивне визнання культурної привласненості, що панує у промисловості. Нам потрібна реальна зміна, в залах засідань, у наших розмовах і особливо у вашій владі над нашою самоцінністю ".

Алісія Юн, генеральний директор і засновник, Персик і Лілія

"За останній рік різко зросла кількість злочинів на ґрунті ненависті та расистських нападів на спільноту AAPI. Расизм проти нашої спільноти не новий: існує довга і потворна історія експлуатації та насильства, спрямована проти азіатів у Більшість азіатських американців США також можуть регулярно розповідати численні історії про расистські агресії та мікроагресії, з якими вони стикаються основу. Сьогодні расистське насильство переросло до кризи. Члени спільноти AAPI зазнають нападів і вбивають у тривожній кількості, і ці напади не показують жодних ознак уповільнення.

"Багато брендів краси мають велику базу споживачів AAPI у США та значні продажі в азіатських країнах. Багато косметичних брендів також користуються азіатськими тенденціями краси, інноваціями, інгредієнтами та виробництвом. Мовчання багатьох брендів краси, яким вигідні азіатські споживачі, технології та культура краси, оглушує багатьох членів спільноти AAPI під час цієї кризи.

"Перевірте своїх співробітників, споживачів та друзів AAPI. Нам зараз не все добре. Подумайте, як ви отримуєте прибуток від азіатських споживачів та азіатської індустрії краси, і знайдіть способи змінити ситуацію для спільноти AAPI. Використовуйте свої платформи, щоб виступити проти антиазіатського расизму. Наполягайте на більшому представленні AAPI у своїх маркетингових кампаніях та у вашій компанії. Візьміть належне, коли це потрібно, коли ви використовуєте інгредієнти, інструменти, технології та прийоми з азіатських культур краси. Пожертвуйте на Припиніть ненависть до Азії фонду.

"Спільнота AAPI є найбільш швидкозростаючою демографічною групою в США і вже становить значну частину бізнесу для більшості брендів. Якщо ви бренд краси, у вас є шанс зробити позитивний вплив на спільноту AAPI в умовах кризи. Ми пам’ятатимемо бренди, що встають, і ті, які вирішили сидіти і дивитися ».

Емі Лю, засновник, Вежа 28

«Іноді люди дивуються, що засновницею вежі 28, бренду пляжного у Лос-Анджелесі, я є азіатсько-азіатська, а не біловолоса дівчина. Я з цієї причини часто відчував самосвідомість щодо того, що буду засновником особисто. Коли я почав збирати гроші на Tower 28, у мене було кілька інвесторів, які припустили, що це буде пов’язано з TCM або K-Beauty. По -перше, я навіть не корейка! По -друге, дійсно несправедливо вважати, що єдиною філософією продукту, яку я міг би представляти, є філософія, пов’язана з моєю етнічною приналежністю. Це досвід азіатсько-американки: я не виглядаю настільки «американцем», щоб мене повністю прийняли, але я також не настільки азіат, щоб бути такою. Ось чому останні злочини ненависті AAPI вразили мене особливо сильно. Це моя країна - народилася в Міннесоті, вона єдина, яку я знаю.

"Я боюся за свою громаду, особливо тому, що на них нападають беззахисні, включаючи жінок та людей похилого віку. Злочини на ґрунті ненависті невиправдані і підлі. Але це лише верхівка айсберга, оскільки це найекстремальніша версія того, що відбувається. Скільки сотень тисяч людей для кожного з цих вчинків мають однакові думки, але не діють на них? Провина і обурення пандемією та всі економічні руйнування, які з нею сталися, лягли під ноги спільноти AAPI, і це небезпечно. У дитинстві я пам’ятаю, як мені було так соромно, коли приходили друзі і бачили, що їсть моя сім’я, включаючи свинячі та курячі лапки. Важко позбутися почуття того, що хтось вважає тебе брудним чи брудним. І тепер я відчуваю себе так само, стурбований кашлем або взагалі сприйняттям як негігієнічний.

"Вкрай важливо, щоб ми в цей момент були антирасистами і кинули виклик цій думці, перш ніж вона набуде більш широкого поширення. Я твердо вірю, що представництво має значення і що ми голосуємо за свої долари. Я закликаю інших використовувати платформи впливу, які вони мають - маленькі чи великі -, щоб зробити те саме ».

Вікі Цай, засновник та генеральний директор, Татча

"Зростання нападів на азіатських американців вражає неймовірно близько додому, не тільки тому, що я засновниця бренду AAPI, а й тому, що я дочка тайванських іммігрантів і мати 11-річної азіатської дочки, яка кілька разів приходила додому зі школи і плакала через минулого року, тому що однокласники сказали, що «сподіваються, що всі китайці помруть». Я повідомив про це адміністрації школи і ніколи не отримав відповідь. Моя сім’я, співробітники та клієнти сумують і лякаються.

"Ми створили Tatcha, щоб поділитися з іншими історіями азіатської культури краси. Оскільки найбільше населення нашої компанії - азіатські жінки, ми вважаємо своїм обов’язком продовжувати розповідати свої історії щодня, будь то через публікацію в соціальних мережах, електронний лист нашим клієнтам або інгредієнти, що використовуються у формулах наших продуктів. І все ж єдине, що є більш болючим, ніж дискримінація та напади, - це відчуття непомітності - питання, яке переслідувало азіатсько -американську спільноту впродовж часу. Не говорячи і не з’являючись, біль, який відчувають так багато членів нашої спільноти, продовжуватиме залишатися невидимим - і це більше не вихід. Настав час рухати розмову та спільноту вперед.

"Нам потрібна допомога наших союзників - особливо з боку індустрії краси, яка так довго отримувала прибуток від азіатських клієнтів, культури, спадщини та інгредієнтів. Кожен великий бренд краси та моди розраховує на китайських споживачів у США та за кордоном для збільшення доходів. Ви використовуєте наші обличчя в рекламі та створюєте кампанії навколо китайського Нового року та Дня неодружених, тому що хочете наших грошей. Але де ти зараз? Де ви зараз? Тиша оглушує. Знання, співчуття та колективні дії - це рішення цієї епідемії ненависті ».

Джу Рю, генеральний директор і співзасновник, Косметика Герой

«Зміни відбудуться лише в тому випадку, якщо ми всі об’єднаємось і почуємо свій голос. У приватних соціальних колах, на публічних форумах, на федеральному та місцевому рівнях відбувається багато обговорень, і я сподіваюся, що ми зможемо працювати разом, щоб припинити насильство проти спільноти AAPI. Усвідомлення поширюється, а дискурс відбувається. Наступний крок - зміни.

"Я вдячний людям, таким як Деніел Дей Кім, і політикам, які нас представляють, таким як Грейс Мен, які виступають від нашого імені. Те, що я бачив з нашою командою Герой, це те, що коли ми всі збираємось з однією метою, ми можемо зрушити гори. Давайте об’єднаємось, щоб підтримати спільноту AAPI ».

Тіна Крейг, засновник, U Красуня

«Підтримайте спільноту AAPI. Якщо ви не впевнені, як це зробити, виконайте наведені нижче дії. Поділіться нашими історіями та зробіть усвідомлення; ініціювати розмови та діалог та пролити світло на те, що відбувається; бути активним антирасистом і бути ініціативним союзником; висловлюйтесь, коли бачите або чуєте антиазіатський расизм у соціальних мережах, засобах масової інформації та, звичайно, в реальному житті. І, будь ласка, подумайте про людей, які надають ваші послуги краси, про тих, хто наполегливо працює в нігтьових салонах, масажних кабінетах тощо.

"В індустрії краси існує багато мікроагресій, які, здається, є загальноприйнятими, і настав час це змінити. Часто азіати чують, що генетика є причиною їхньої гарної шкіри - це зневажливий коментар, який зазвичай супроводжується закочуванням очей. Я бачив багато азіатів - включаючи моїх двоюрідних братів - із проблемною шкірою, як і будь -яка інша раса. "Ви народилися з гарною шкірою"-це естетично рівнозначний еквівалент тривалому "Усі азіати-книжковий майстер" (або найсильніше: "Ви, азіати, завжди псуєте криву оцінки"). Вони обидва компліменти, які підривають, що підривають зусилля та досягнення, будь то турбота та увага, приділена нашій шкірі, або зоряна картка.

"Тоді існує помилкова думка, що ми не страждаємо так сильно, оскільки маємо передбачуваний надлишок матеріальних речей, а-ля" Божевільні багаті азіати "(сюжети з персонажами із Сінгапуру-це перехід). В реальності, кожен четвертий іммігрант із Азії в штаті Нью -Йорк живе бідно - це лише окремий приклад. Як тільки люди перестануть поширювати неправду та мати справу з актуальністю досвіду AAPI, ми почнемо прогресувати ».

Маріанна Х'юіт, співзасновник, Літні п’ятниці

"Про це можна багато говорити, оскільки таке ставлення до спільноти AAPI відбувається протягом багатьох поколінь. Тим не менш, я думаю, що зараз так важливо підтримати своїх друзів по AAPI та пожертвувати час чи гроші можливо для організацій, які виконують роботу, щоб допомогти спільнотам AAPI, а головне - бути добрими та співчутливими інші ".

Крістін Чан, співзасновник та співвиконавчий директор, Glow Recipe

"Висловлювати питання. Поява має значення. Кожне слово позитиву та дії протягом цього часу створює ефект хвилястості, який може вплинути на зміни. Для спільноти, де існує довга історія стирання ідентичності та представництва AAPI, використання вашої платформи для прояву солідарності - це неймовірно потужна річ ".

Еріка Чой, засновник, Суперег

"Це був надзвичайно болісний час усвідомлення того, наскільки наша країна розбита. Спогади про неприємні спогади з мого минулого змусили мене усвідомити, що навіть самі «нешкідливі» слова чи дії могли бути вкорінені в расизмі. Я прошу спільноту краси співпереживати азіатській спільноті, виховувати себе та поважати нашу спадщину та історію. Використовуючи традиції чи інгредієнти, що виникли в Азії, віддавайте належне там, де це належить. Я сподіваюся, що ми зможемо продовжувати вносити фундаментальні зміни, використовуючи свій голос, щоб ділитися своїми історіями ».

Divya Gugnani, співзасновник, Мандрівна Красуня

"Як жінка з AAPI, я особисто засуджую расизм у будь -якій формі. Страшно бачити, як це відбувається з азіатською спільнотою, і ми всі повинні вивчити, як ми можемо допомогти та надати підтримку. У будь -якій індустрії немає місця расизму будь -якого виду, особливо в індустрії краси, де ми шануємо індивідуальність, впевненість та свободу вираження поглядів ».

Ніколи не пропускайте останні новини індустрії моди. Підпишіться на щоденну розсилку Fashionista.