Магазин Gucci за адресою Ринок Дувр -стріт, Лос -Анджелес. Фото: люб'язно надано Еріком Штауденмаєром
Прокрутіть вниз, щоб отримати оновлення цієї історії.
Після проведення Gucciвідповідальний за свій спірний "светр з чорним обличчям"Даппер Ден Зустрівся з корпоративною командою Gucci в Гарлемі цього тижня і після його оголошення Instagram, розкішний будинок у п’ятницю відповів новими, конкретними планами щодо більшої різноманітності.
Згідно з WWD, План Gucci складається з кількох довгострокових ініціатив. В додаток, Алессандро Мікеле буде "особисто брати участь" у виборі п'яти нових, негайних дизайнерів у своїй римській студії дизайну. "Дизайнери будуть в парі з індивідуальним наставником, щоб забезпечити безперебійну інтеграцію у відділі", - йдеться у торговому виданні.
Gucci також додає новостворену роль - глобального директора з питань різноманітності та інклюзії - у своєму виконавчому управлінському комітеті та у штаб -квартирі у Нью -Йорку. Обов’язки директора будуть зосереджені на практиці підбору персоналу, освітніх програмах Gucci та волонтерській ініціативі Gucci Changemakers. Однією з його ініціатив у кожному з регіонів Будинку будуть найняті глобальні та регіональні директори з питань різноманітності та інклюзії, які всі будуть звітувати перед глобальним директором.
Програма поінформованості про різноманітність та інклюзивність також набере чинності на початку травня, яка допоможе навчати всіх 18 000 співробітників Gucci, про які повідомляється у всьому світі. Хоча, "зазначається, що" спочатку буде зосереджено на Італії та США " WWD. Очікується, що одноденні сесії програми будуть завершені до кінця червня, а необхідні подальші заходи з боку всіх залучених осіб будуть виконуватися щорічно.
Як згадується в внутрішня записка від генерального директора Gucci Марко Біззаррі, планується впровадити мультикультурну стипендіальну програму протягом 12-місячного періоду з метою розвитку та розширення талантів малопредставлених груп. У партнерстві зі школами моди по всьому світу, місця програми включають нью -йоркський Гарлем, Найробі, Токіо, Пекін та Сеул (за пам’яткою Біцаррі), а також Нью -Делі, Ханчжоу, Токіо, Бейрут, Лондон та Дубай.
Нарешті, Gucci планує запустити глобальну програму обміну, що набуде чинності негайно, яка об’єднає вибраних осіб з наставниками для роботи у своїй італійській штаб -квартирі.
ОНОВЛЕННЯ, вівторок. 30 липня, 11:10: За словами WWD. Рене Тірадо, адвокат з ліцензією, підпорядковуватиметься генеральному директору Марко Бізаррі, а також очолюватиме глобальну стратегію бренду розкоші щодо різноманітності та інклюзивності. Нещодавно вона працювала головним офіцером з питань різноманітності та інклюзії у Бейсболі Вищої ліги також займав аналогічні керівні посади у глобальній страховій компанії AIG та Сполучених Штатах США з тенісу Асоціація.
"Я займаюся створенням людських зв'язків, які починаються з основ інклюзивності, поваги та різноманітність, щоб гарантувати, що Gucci залишається актуальним у культурному плані та економічно конкурентоспроможним ", - йдеться у заяві Тирадо до WWD. "Для мене велика честь приєднатися до компанії, яка ставить ці цінності, про які не можна обговорювати, на переднє місце у своїй бізнес-моделі не як" приємно мати ", а як ключовий компонент своєї бізнес-стратегії. Різноманітність є на порядку денному багатьох компаній, але тепер Gucci взяла на себе провідну роль у галузі завдяки широта ініціатив, які він здійснює, і пріоритети, які він надав йому як частину загального бізнес ".
Ви можете побачити більше інформації про Tirado в відео від Gucci, який був знятий, щоб познайомити її з працівниками будинку моди.
Підпишіться на наш щоденний інформаційний бюлетень і щодня отримуйте найсвіжіші новини галузі у свою поштову скриньку.