DÔEN -це лінія з Лос-Анджелеса, натхненна каліфорнійськими пейзажами минулих десятиліть. Наша місія полягає у створенні міцних, красивих колекцій, одночасно підтримуючи осіб, які ідентифікують жінок, у всіх аспектах нашої організації, ланцюга поставок та спільноти. Ми прагнемо спілкуватися з нашими клієнтами, будувати відкриту спільноту та розвивати стосунки з надихаючими людьми, які носять наш одяг протягом усього життя. Ми співпрацюємо з вітчизняними та закордонними виробниками, які поділяють наші цінності та відданість гендерній та соціальній рівності а також віддавати, співпрацюючи з фондами, які безпосередньо приносять користь їхнім працівникам та оточуючим спільноти. DÔEN є роботодавцем з рівними можливостями, і ми відзначаємо інклюзивність, справедливість, представництво та належність до роботи. Ми наполегливо рекомендуємо кандидатам, які ідентифікуються як кольорові, люди з інвалідністю, ЛГБТК+та/або гендерно невідповідні, подати заявку.
ДИРЕКТОР ЗВ'ЯЗКІВ
ДИРЕКТОР ЗВ'ЯЗКІВ БУДЕ ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ДЛЯ ВИКОРИСТАННЯ НАРАТИВУ, ЩОБ ПІДТВЕРДИТИ НАШУ ПОСВІДОМЛЕННІСТЬ БРЕНДУ І ОСНОВНІ ЦІННОСТІ З ПОСЛІДНИМ ТОНОМ ГОЛОСУ ТА ВНУТРІШНІМ І ЗОВНІШНІМ. ЦЯ ЛЮДИНА БУДЕ КЕРУВАТИ ТА ПЕРЕГЛЯДИТИ ВСІ СПРЯМИ ЗВ'ЯЗКУ ТА ЗВ'ЯЗКІВ З ГОЛОСОЮ ДЛЯ БРЕНДУ І ВОЛІ ІГРАЙТЕ ВАЖЛИВУ РОЛЬ ЛІДЕРСТВА, ЩО ВИМІРЮЮТЬ ВНЕШНІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ КОМАНДИ НАКРОД ЄДНИХ СУВІЛЬНЕНЬ СТРАТЕГІЯ.
ОБОВ'ЯЗКИ:
- РОЗВИВАЙТЕ ПОСТІЙНИЙ ГОЛОС БРЕНДУ ПО ВСІХ КАНАЛАХ МАРКЕТИНГУ ТА ЗВ'ЯЗКУ ДЛЯ ЧИСТОГО ПРИВІДОМЛЕННЯ МАРКИ/ПРОДУКЦІЇ, УВІДОМЛЕННЯ ТА ОСНОВНИХ ЦІННОСТЕЙ.
- ПАРТНЕР З ГЕНЕРАЛЬНИМ ДИРЕКТОРОМ, КОС та ПРЕЗИДЕНТОМ ІДЕІТУВАТИ ІНІЦІАЛЬНІ КОНЦЕПЦІЇ ТА КОМУНІКАЦІЮ/СТРАТЕГІЮ ПРО ПРОДУКЦІЙНІ КАМПАНІЇ, ЗАХОДИ, Співпрацю, ІНІЦІАТИВИ ТА ПАРТНЕРСТВА КОМПАНІЙ
- ВИКОНАЙТЕ СТРАТЕГІЇ КОМУНІКАЦІЙ, ЯКІ ПІДВИЩЮЮТЬ УСВІДОМЛЕННЯ БРЕНДУ, ПОКРИТТЯ МЕДІЙНИХ ПОКРИТТІВ ТА ЗМІНЮЮТЬ НАРАТИВ НАВКОЛО МІСІЇ ТА ЦІННОСТІ, МОЖНА ПОМІЖИТИ БУДЬ -ЯКИЙ ПОТЕНЦІЙНИЙ РИЗИК.
- ПРАКТИВНО УПРАВЛІТЬ ПОВІДОМЛЕННЯМИ, ПОВ'ЯЗАНИМИ З ПОЗИТИВНИМИ РОЗВИТКАМИ БРЕНДУ, ТА ПАРТНЕРОМ З ХРОСОФУНКЦІОНАЛЬНИМИ КОМАНДАМИ, ЩОБ ЗБЕРЕГТИ ПОСТІЙНІСТЬ ПО ВСІХ КАНАЛАХ.
- ЗАБЕЗПЕЧИТЕ КОНТРОЛЬ ЯКОСТІ ВСІХ ВІДПОВІДАЛЬНИХ ІНФОРМАЦІЙ, Включаючи, але НЕ обмежуючись цим, УПРАВЛІННЯ ТОНЕНОМ І ПОВІДОМЛЕННЯ ПО ВІДЧУТЛИВИХ ПИТАННЯХ НА ВСІХ КАНАЛАХ СОЦІАЛЬНИХ ЗМІ.
- СТВОРЕННЯ НАДЗОРУ І ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОАКТИВНОЇ І РЕАКТИВНОЇ СТРАТЕГІЇ СОЦІАЛЬНИХ МЕДІАЛЬНИХ ЗВ'ЯЗКІВ, ПАРТНЕРСТВО З МАРКЕТИНГОМ ТА ЗМІСТНИЙ КОМАНДИ СТВОРЕННЯ СОЦІАЛЬНИХ ЗМІН, ЩО ПОВІДОМЛЮЮТЬ НАШІ ІСТОРІЇ, А ДВИГАЮТЬ І МІСІЮ ТА ФІНАНСОВУ КОМПАНІЮ ЦІЛІ.
- КЕРІВНИК ВІДПОВІДІ СОЦІАЛЬНИХ ЗМІ В КОМАНДІ ВПРАВЛЯЄТЬСЯ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ СОЦІАЛЬНИХ ЗМІ СВОЧАСНИМИ, ВЛАСНИМИ ТА СТРАТЕГІЧНИМИ ВІДПОВІДАМИ.
- ПАРТНЕР З ВНУТРІШНІМИ КОМАНДАМИ ТАКИМ, як ЗМІСТ, РОЗДРОБНИЦЯ, ДОГЛЯД ЗА КЛІЄНТАМИ ТА ЕЛЕКТРОННА ТОРГОВЛЯ ДЛЯ ВИРОБЛЕННЯ ТВОРЧИХ СТРАТЕГІЙ ТА ІНІЦИАТИВ КОМПАНІЇ.
- РОБОТА ТІСНО З КОМАНДАМИ ДОПОМОГИ КЛІЄНТІВ ТА РОЗДРОБНИЦТВОМ ДЛЯ РОЗУМІННЯ БУДЬ -ЯКИХ ПИТАНЬ ТА ХВИЛЕНЬ ТА ВИКОРИСТАННЯ СТРАТЕГІЙ ДЛЯ ПОВІДОМЛЕННЯ КЛІЄНТАМ ТА СПІЛЬНОСТІ ПРАКТИВНО ТА ПОЗИЦІЙНО.
- РОБОТА З ЗМІСТОМ ТА ПОДІЙНИМИ КОМАНДАМИ ДЛЯ КОНЦЕПТУАЛІЗАЦІЇ ПОДІЙ, ЩО ДАЛЬШЕ ПОВ'ЯЗАЮТЬ БРЕНДИ З СУСПІЛЬСТВОМ.
- ЗБЕРІГАЙТЕ ЗАЯВЛЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ, РОБОТУЮЧИ У ВІДДІЛАХ У ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ДЛЯ ВПЛИВУ, УПРАВЛІННЯ ТА НАГОЛОВИХ КОМУНІКАЦІЙ ЧЕРЕЗ ОРГАНІЗАЦІЮ.
- КОНТРОЛЮЙТЕ, РОЗВИВАЙТЕ ТА ВИКОНАЙТЕ ОГОЛОШЕННЯ КОМПАНІЇ ТА ВНУТРІШНЕ ЗВ'ЯЗОК
- УПРАВЛІТЬ ЗВ'ЯЗКАМИ З МЕДІАМИ, ПРЕС -МАТЕРІАЛАМИ ТА ПРЕС -ПОДАМИ
- СТВОРИТИ ТА ЗБЕРЕЖИТИ ПРОМИСЛОВІ ВІДНОСИНИ ДЛЯ СТВОРЕННЯ МОЖЛИВОСТЕЙ ДЛЯ БРЕНДНОГО ВИКОРИСТАННЯ ТА МОЖЛИВОСТІ ПАРТНЕРСТВА.
- БУДЬТЕ НА ВСІХ ЗАСІДАННЯХ РЕСУРСНОЇ ГРУПИ КОМПАНІЇ І ВПРАВЛЯЙТЕ ВНУТРІШНІМИ І ЗОВНІШНІМИ КОМПАНІЯМИ КОМПАНІЇ, ЩО НАВКОЛИТИ ЕРГ.
- МОНІТОР КОМПАНІЇ ЦИФРОВИЙ ВІДКЛЮЧЕННЯ І УСУНЕННЯ НЕСПРАВНОСТЕЙ З ВІДПОВІДАЛЬНОЮ ВНУТРІШНЬОЮ КОМАНДОЮ ДЛЯ АДРЕСАЦІЇ РЕКЛАМИ ВИПРАВЛЯЙТЕ БУДЬ -ЯКІ СПОРИ (ТОЯ.
- РОЗУМІТИ ЦІННОСТІ БРЕНДУ ТА ЕСТЕТИЧНІ ТА СЛУЖИТИ ЯК СПОСІБНИК КОМПАНІЇ.
- ДІЙТЕ КРИШТУВАННЯМ ДЛЯ БЛАГОДІЙНОГО ПАРТНЕРСТВА, Співпрацюючи з менеджером цінностей та маркетингом.
- АВТОР ВНУТРІШНІЙ ЩОМІСЯЧНИЙ ВСІЙ КОМАНДОВИЙ БЮЛЛЕТЕНЬ, Співпрацюйте з менеджером з персоналу та цінностями щодо внутрішніх комунікацій за необхідною основою.
- СТВЕРДЖИТЬ АБО СТВОРИТИ КОПІЮ ДЛЯ БРЕНДОВИХ КОМПЛЕКТІВ, РІЧНИХ ЗВІТІВ І ЗВІТНІСТЬ ПОРЯДОК СПОЖИВАЧІВ.
НАВИЧКИ І ДОСВІД:
- КОРПОРАТИВНІ КОМУНІКАЦІЇ ДИРЕКТОРА, ПР або МАРКЕТИНГ/ДОСВІД СОЦІАЛЬНИХ МЕДІАЛІЗАЦІЙ
- КЕРУВАННЯ ЗОВНІШНІМИ АГЕНТСТВАМИ
- УПРАВЛІННЯ БЮДЖЕТОМ ЗМІ
- КРИЗИЧНИЙ ДОСВІД ПР ПЛЮС
- КОМАНДНИЙ ГРАВЕЦЬ
- ЧУДОВІ НАВИЧКИ ПЕРЕМІЖВЕДЕННОГО ЗВ'ЯЗКУ ТА УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ
- ВМІННЯ ВЛАДИТИ ТА ЕФЕКТИВНО РОБОТИТИ З КОМАНДАМИ З РЯДОМ РІЗНИХ СИЛ, ПРОГРАМИ ТА ДОСВІДУ
БУДЬ ЛАСКА, НАДІСЛІТЬ РЕЗЮМЕ І ПОРТФОЛІО [email protected] З ТЕМОЮ "ДИРЕКТОР ЗВ'ЯЗКІВ"
Під час найму на роботу ми активно шукаємо кандидатів, прихильних антирасизму, які мають навички сприяти справедливості, залученню та расовій справедливості у своїй роботі. Ви приєднаєтесь до інклюзивної компанії, яка відзначає численні підходи та погляди, оскільки ми вважаємо, що різноманітність стимулює творчість та зростання. Ми наполегливо працюємо над вихованням культури чесності, чесності та співпраці, де зростання не тільки заохочується, але й очікується.
Ми - роботодавець з рівними можливостями.