BPCM прагне харизматичного старшого керівника облікового запису приєднатися до нашої команди PR з жінок та аксесуарів у Нью -Йорку з перевіреним досвідом планування та впровадження маркетингових стратегій, розроблених із клієнтами для підтримки просування свого товару чи бренду до бажаної мети аудиторії. Ідеальні кандидати матимуть мінімум 5 років досвіду роботи з агентствами зі зв'язків з громадськістю, що працюють з великими брендами моди, споживачів/способу життя та/або роздрібної торгівлі. Важливо, щоб у вас були надзвичайно міцні контакти з провідними засобами масової інформації, аксесуарів та способу життя із видатним портфоліо для розміщення.
Виконавчі обов'язки старшого облікового запису будуть (але не обмежуються ними):
- Служіть первинним контактом з клієнтом із доведеною здатністю керувати та керувати кількома програмами та командами клієнтів, які забезпечують стратегічну цінність.
- Здатність безпосередньо та успішно керувати повсякденною діяльністю на 4-5 рахунках незалежно від позитивного та ініціативного ставлення.
- Повинен мати широкі та надзвичайно налагоджені контакти зі ЗМІ на старшому та директорському рівнях у медіаплатформах вищого рівня, торгових виданнях та національних, регіональних та Інтернет-ЗМІ.
- Експерт з управління клієнтами повного кола. Плануйте, розробляйте та консультуйте клієнтів щодо комплексних та вимірюваних PR -ініціатив.
- Повинен знати, як рекламувати бренд нестандартно, використовуючи поєднання творчого та стратегічного думаючи придумати унікальні концепції активації та мати можливість виконувати на всіх фронтах, не будучи керований.
- Консультувати клієнтів щодо позиціонування та обміну повідомленнями; виховувати та розвивати довіру та відносини з клієнтами.
- Ведіть щотижневі зустрічі команди разом з директором облікового запису або віце -президентом.
- Плануйте та реалізуйте PR -події (наприклад, відкриття магазинів, події Тижня моди, дні преси)
- Багатозадачність у кількох клієнтських облікових записах та проектах у визначені терміни, керування термінами та бюджетами клієнтів
- Керувати та наставляти молодший персонал у різних облікових записах
- Переконайтеся, що ключові етапи та проекти виконуються у встановлені терміни та у бюджеті
- Ефективно формулюйте ідеї клієнтам, керівникам агентств та колегам
- Продемонструйте виняткові навички усного та письмового спілкування
Необхідний досвід та навички
- ПОВИНЕН БУТИ ДОСВІД АГЕНТСТВА У РОСКОШНОМУ БРЕНДІ PR. Мінімум 5 років досвіду PR -агентства, що працює над рекламними кампаніями з провідними брендами моди, споживачів/способу життя.
- Міцні, налагоджені ділові та торговельні відносини з пресою
- Покращений прес -реліз та навички написання, спілкування та презентації.
- Виняткові навички міжособистісних відносин та побудови відносин; вміє розвивати відносини з клієнтами для підтримки міцних робочих відносин.
- Можливість узгодити ініціативи преси з бізнес -цілями брендів/клієнтів.
- Експерт з підтримки постійних відносин з представниками ЗМІ вищого рівня.
- Незалежний мислитель із практичним умінням «закатати рукави».
Це ваш шанс працювати з чудовим портфоліо розкішних рахунків. Ви будете працювати в офісному приміщенні в Нью-Йорку, схожому на лофт, в оточенні чудових товаришів по команді в швидкоплинній культурі високих досягнень, прагнучи до досконалості для наших клієнтів.
Ми пропонуємо медичні/стоматологічні послуги, зір, 401K, переваги для пасажирів, FSA, літні години та щедру політику щодо ВОМ.
Якщо ви вважаєте, що втілюєте вищезгадані якості, ми запрошуємо вас подати заявку тут: https://bpcm.bamboohr.com/jobs/view.php? id = 3 та дайте відповідь на кілька запитань, щоб ми могли дізнатися більше про вас.
Це ваша можливість працювати у веселому та модному середовищі з висококласними клієнтами класу люкс. Ви будете працювати в офісному приміщенні в Нью-Йорку, схожому на лофт, в оточенні чудових товаришів по команді в швидкоплинній культурі високих досягнень, прагнучи до досконалості для наших клієнтів.
Ми пропонуємо медичні послуги, стоматологію та зір, 401K, переваги для пасажирів, FSA, літні години та щедру політику ВОМ.
Опис посади має використовуватися лише як орієнтир очікувань, а не як вичерпний перелік усіх обов’язків та компетенцій. Усі вимоги та навички можуть змінюватися у міру розвитку потреб бізнесу.