Фото: Щоденники працівника одягу/Модна революція
Протягом тижнів до Міжнародний жіночий день, поштові скриньки модних редакторів були переповнені пропозиціями від брендів, які стверджували, що їх засновниця чи пожертвування футболкам з гаслами "Плановане батьківство" або "дівчина влади" роблять їх феміністичними зразками. Але так багато з цих брендів не в змозі звернутись до людей, які виробляють свою продукцію, до людей, які за великим рахунком є жінками.
Часто невидимі жінки-це саме ті люди, чиє життя і потребують Щоденники швейного працівника, нещодавно завершений річний дослідницький проект, який намагався вивчити. Здійснюється некомерційною організацією Можливості мікрофінансування (МФО), що фінансується C&A Foundation і виступає за Революція моди, щоденники швейного працівника стежили за жінками в Камбоджі, Бангладеш та Індії, щоб краще зрозуміти економічне становище тих, хто виробляє наш одяг.
"Ми займаємось такими дослідженнями вже близько десяти років", - каже Гай Стюарт, виконавчий директор MFO, телефоном Fashionista. "Вони базуються на методології, коли ми щотижня ставимо дуже прості запитання одному і тому ж набору людей. Тільки з цим основним набором питань ви створюєте картину динаміки чийогось життя протягом року ".
Цей метод дослідження дає змогу уявити, як насправді живуть швейні працівники, незалежно від того, що говорять особи, які керують їхньою фабрикою, або торгові марки, які використовують її виробництво. Щоб уникнути упередженості, суб’єктів випадковим чином обирали із громад, які МФО заздалегідь визначили як таких, що мають високий відсоток працівників швейної промисловості.
Хоча деякі результати дослідження - це те, чого можна було очікувати - наприклад, той факт, що працівники швейної фабрики багато працювали за дуже маленькі гроші та відчували тривожний рівень нестачі продовольства - інших висновків було більше дивно.
"Один великий винос... це те, що ситуація в Бангладеш на сьогоднішній день є найгіршою з трьох країн ", - каже Стюарт. "Середня кількість відпрацьованих годин на тиждень є набагато вищою, а ставки оплати праці дуже низькі в порівнянні з Камбоджею та Індією, навіть якщо врахувати різні витрати на життя".
Фото: Щоденники працівника одягу/Модна революція
Враховуючи, що Бангладеш налічує приблизно 4 мільйони працівників швейної промисловості, це означає, що багато людей зазнають впливу. Стюарт також зазначив, що в Камбоджі, а також у Бангладеш, жінки працюють безліч понаднормових робіт, але рідко отримують належну компенсацію за це.
"Відповідно до закону в Бангладеш, вони повинні з часом отримувати подвійну зарплату, а в Камбоджі вони повинні отримувати півтора часу", - каже Стюарт. "Але коли ти спілкуєшся з жінками в обох країнах, вони навіть не знають, якою має бути законодавча норма понаднормової роботи".
Ситуація в Індії теж не ідеальна, але Стюарт каже, що це значно краще, ніж те, з чим стикаються працівники Камбоджі та Бангладеш. В Індії робітники частіше отримують хоча б мінімальну заробітну плату і не працюють надмірно понаднормово. Проблеми все ще існують - індійські робітники одягу часто стикаються з приниженням, утисками на роботі та станом здоров’я страхування, за яке оплачують їх компанії, часто пропадає тоді, коли це дійсно потрібно, але в цілому їх ситуація менш жахливий.
Пов'язані статті
"Одна з речей, яку ми сподіваємось, випливає з даних Індії, це те, що люди кажуть:" Ну, подивіться, що може буде зроблено ", - каже Стюарт. "Це не ідеально в Індії або в нашому зразку, але це так є приклад того, як працівники швейної промисловості можуть отримувати заробітну плату і можуть вести нормальний спосіб життя ".
Це може здатися гнітюче низькою планкою, але думка Стюарта є важливим протиотрутою для тих, хто ухиляється від реформування швейна промисловість у таких місцях, як Бангладеш чи Камбоджа, тому що це "просто так", щоб утримувати низькі витрати на виробництво для брендів. Приклад індійських робітників швейної промисловості доводить, що справді можливо краще.
Найбільша надія Стюарта на Щоденники швейного працівника полягає в тому, що дані потрапляють до місцевих політиків і впливають на їх рішення. Але проект також є гарним нагадуванням для західних брендів та окремих споживачів. Нам усім потрібно виховувати більше усвідомлення реального, складного життя людей, які стоять за нашим одяг - особливо якщо ми прагнемо бути перехресними феміністками, які відстоюють права всіх жінки.
Дивіться повні звіти Щоденників робітників одягу тут.
Будьте в курсі останніх тенденцій, новин та людей, які формують індустрію моди. Підпишіться на нашу щоденну розсилку.