Щоб публікації залишалися актуальними, інклюзивність має бути набагато більшою, аніж лише те, хто робить обкладинку.
Ну ось і ми. Ми якось перетнули фінішну пряму на марафоні хаосу, відомому як 2020 рік - рік, коли "безпрецедентні часи" просто перетворилися на "Часи, в яких ми живемо", - і досягли 2021 року. За останні дванадцять місяців ми скасували плани, поїздки та знаменитостей. І якраз тоді, коли ми думали, що речі не можуть бути більш дивними, вони завжди знаходили спосіб вирішити цей виклик.
The пандемія коронавірусу змінив усі аспекти повсякденного життя, включаючи спосіб життя людей створити - і споживати - ЗМІ. Починаючи з березня, коли перша хвиля карантинів припала на всю територію Сполучених Штатів, багато видань були змушені переглянути свій виробничий процес: За ніч перед редакційними групами було поставлено завдання віртуально випускати цілі випуски, а зустрічі відбувалися за допомогою Zoom, а фотозйомки організовувалися FaceTime. Але це була не єдина перешкода, з якою вони зіткнулися.
25 травня Джордж Флойд, чорношкірий, був убитий у Міннеаполісі білим поліцейським, який стояв на колінах на шиї більше восьми хвилин. Смерть Флойда викликала обурення у всьому світі, що спричинило протести та заклики до дій. Активісти вимагали справедливості не тільки для Флойда та незліченної кількості чорних, яких вбили поліції, але й підзвітності - зокрема, що стосується різноманітності та інклюзії - у всьому галузей промисловості. Не стали винятком і засоби масової інформації.
Пов'язані статті
Що означає різноманітність журналів у 2019 році?
53 Найпопулярніші обкладинки журналів 2020 року
Чого чекають люди в індустрії моди та краси у 2021 році
Коли канали Instagram були залиті чорними квадратами в червні, це швидко стало синонімом з перформативним активізмом багато BIPOC (чорні, корінні та кольорові люди) сказали, що це занадто мало пізно.
"Це ефектно, якщо ваше різноманіття закінчується в Instagram",-каже Мішель Лі, головний редактор журналу Привабливість. "Наймайте більше людей BIPOC, зокрема на посади, що приймають рішення. Дайте їм ресурси, необхідні для успіху - дуже важливо ".
Відповідальні особи повинні бути "досить скромними", пояснює Лі, щоб усвідомити, що вони не все знають і що всі досі має сліпі плями: "Наймайте людей, які розумніші за вас і відкривають вам очі на різні культури, стать, здібності, тощо ".
Зокрема, мода протягом десятиліть мала проблему різноманітності - і це насправді повільно робити що -небудь про це. Просто подивіться на обкладинки журналіврік після року. У 2020 році, незважаючи на невдачі, спричинені пандемією (від зменшення частоти до пропущених або комбінованих місяців), представництво BIPOC та Latinx на обкладинках, як правило, зросло, згідно з доповіддю The Fashion Spot. Це допомогло, що деякі назви випускали кілька зірок обкладинки на місяць та/або мали окремі цифрові та друковані обкладинки. І варто відзначити, що основна частина обкладинок, які привернули увагу людей BIPOC та Latinx, сталася після червня.
Деякі помітні новачки на обкладинці включали Jihyo з Twice та JB з GOT7, представлені на Травневі та цифрові обкладинки Привабливість, відповідно;Манро Бергдорф та Джарі Джонс на вересневому розколі обкладинки Росії Підлітковий Vogue; та Аврора Джеймс, засновниця 15 відсотків застави, на Вереснева обкладинка Vogue.
Отже, коротше, є були значних успіхів, досягнутих у 2020 році. Але це не віднімає того факту, що дорога перед нами залишається довгою. І багато BIPOC, які працюють у сфері моди, хочуть, щоб це стало одним із варіантів для лідерів галузі та осіб, які приймають рішення, якою б істинною вона не була.
"Створення тривалих змін - це не перекреслення ряду завдань щороку", - каже Тіффані Рід, віце -президент з моди Bustle Digital Group. "Це не простий KPI, який можна оцінити кількісно. Інклюзія - це стан душі та відповідальність кожної людини в цій галузі ».
Рейд-для кого написано опис Бізнес моди детальніше на початку цього року расистський випадок вона пережила на Паризькому тижні моди - обережно оптимістично ставиться до стану різноманітності моди. Її підбадьорює кількість заходів щодо расової справедливості, які були впроваджені та впроваджені в останні місяці, включаючи Джеймса 15 відсотків застави та Чорний у Раді моди, заснований Підлітковий Vogue головний редактор Ліндсі Народний Вагнер та керівник PR Сандрін Чарльз, для якого Рейд є членом правління.
"Його мета - створити числову рейтингову систему, яка відображає ступінь інклюзивності компанії", - говорить Рейд про Black in Fashion Council. "Як член правління, я в захваті від того, наскільки великою підтримкою промисловості ми володіли до цього часу. Я захоплююся місією 15 -відсоткової застави, яка допомагає трансформувати галузь позитивно. З тих пір BDG прийняла подібну 15% -ю обіцянку на наших сайтах про спосіб життя - НЕЙЛОН, Звіт Зої, Суєта, і Elite Daily - з точки зору змісту, таланту та творчості. "(В стиліта Vogue США також офіційно підписали Договір; Fashionista зобов'язується, щоб принаймні 15% продуктів, представлених на наших оглядах ринку моди та краси, були від брендів, що належать чорним, заснованих чи розроблених дизайном.)
Лі повторює думку Рейда про те, що різноманітність - це не лише метрика, а свідомість у дії. Вона вказує на Привабливість 'Постійна пріоритетність різноманітності не тільки в кастингу, але й у наймі письменників та фотографів.
"Ми також дійсно прагнемо працювати з косметичними хіміками та дерматологами, про які люди не завжди думають", - пояснює Лі. "Цього року, Біллі Портер став першою людиною на обкладинці Росії Привабливість. На обкладинці вересня у нас був Хантер Шафер, а в грудні ми випустили нашу цифрову серію The Краса доступності, з Еллі Голдштейн, 18-річною британською моделлю з синдромом Дауна, на обкладинка ".
Щодо талантів, Алі Берд, партнер та керуючий директор The Wall Group (яка представляє художників у гардеробі, зачісці, макіяжі тощо), каже, що після Black Lives Matter протестує, творча група агентства спрямовує керівництво до використання своїх цифрових платформ, щоб "сприяти розмовам про расову нерівність у моді та краса ".
Одним із відчутних результатів цих зусиль є Інкубатор TWG, яка має на меті допомогти молодим художникам із недостатньо представленого середовища підняти свою майстерність, побудувати свої мережі та налагодити успішну кар’єру в індустрії моди та краси. Шестимісячна багатопрофільна програма поєднує шість майбутніх креативів із шістьма найкращими групами Wall художники, пропонуючи освітні програми та доступ до галузі через нашу команду керівників, клієнтів та партнери. (Рейд представлений The Wall Group та наставником, який бере участь у інкубаторі TWG.)
"Інклюзія має стати об'єктивом, через який ми дивимось і переглядаємо кожне бізнес -рішення", - каже Берд. "Чи ми як агентства з питань талантів переоцінюємо підбір та найм, планування наступництва, виявлення талантів або представництво клієнтів, ми всі повинні продовжувати розглядати, як системний гніт різних груп відбивається на цих процесах, а потім намагатися їх вирішувати бар'єри. Якщо ми зберігатимемо свою зосередженість і "виконуватимемо роботу" щодня, у кожній взаємодії, ми можемо сподіватися побачити набагато більш інклюзивну галузь з часом ".
В стилі головний редактор Лора Браун також співпрацює з інкубатором TWG, щоб надати практичний досвід наставникам. Вона стверджує, що модні ЗМІ зараз перебувають у такій позиції, оскільки індустрія "винна у самовдоволенні".
"Що іронічно для журналістики", - зауважує Браун. "Якщо ви цікаві і журналіст, це не повинно бути для вас розтяжкою. По суті того, що ми робимо, ми повинні бути зацікавлені у всіх цих різних людях - різний показник меланіну, різні форми тіла, різні статеві особливості ».
Вона посилається В стиліВереснева обкладинка, в якій знялася головна роль Зендая, був оформлений Ло Роуч і сфотографований Ахмадом Барбером та Донте Морісом. "Це була повністю чорна команда-я радий про це говорити, але я вважаю за краще, якби нам не довелося, і це було б просто даність. Ваша команда - це даність. Ваша робота - це даність. Ваш відсоток - це даність ", - каже вона.
Її очолили молоді редактори її колективу моди В стилі за Брауном, щоб приєднатися до 15 -відсоткової застави. І вона хотіла б бачити, щоб більше її однолітків наслідували цей приклад: "Я дивлюся на інші журнали і думаю, хто ще приєднається. Я думаю, що люди ускладнюють собі завдання. Вони лякаються: "О, Боже, я не можу говорити про це". Але чому? Бо це те, чим ти, очевидно, не гордишся ».
Для Рейда підзвітність та достовірність є найважливішими для забезпечення ефективності будь -якої форми активності як у короткостроковій, так і в довгостроковій перспективі. "Ми закликаємо бренди та компанії припинити ділитися порожніми обіцянками", - каже вона. "Настав час закатати рукави і відстояти нашу обіцянку та зобов'язання як агентів змін. Щасливий, що розмова розпочалася, але ми всі повинні визнати, що попереду ще величезна робота ».
Якщо 2020 рік щось підкреслив, це означає, що люди втомилися. А коли вони втомилися, вони менш терплячі. Маргіналізовані громади занадто довго чекали лише на фрагменти представництва у засобах масової інформації, які вони споживають. Принаймні, 2020 рік можна згадати як рік, коли люди перестали чемно запитувати і почали захоплення їхнього місця в центрі уваги, будь то на обкладинках журналів, стрічках Instagram, полицях магазинів та за межі.
Хочете спочатку останні новини індустрії моди? Підпишіться на нашу щоденну розсилку.