Моделі виступають на сцені на весняному показі Gucci 2019 під час Тижня моди в Парижі. Фото: Даніеле Вентуреллі/Getty Images для Gucci
На планеті немає модного бренду, якому б не сподобався здоровенний шматочок Gucci пиріг зараз. Завдяки надзвичайним доходам, співпраці зірок та сезону за сезоном колекцій, які відзначаються критиками, які також користуються популярністю серед клієнтів, італійська спадщина-з Алессандро Мікеле біля керма - швидко став основним орієнтиром для етикеток будь -якої естетики та цінової категорії. Тепер Gucci прагне інвестувати більше офіційно та академічно в індустрію розкоші.
У вівторок Gucci оголосив про співпрацю з однією з найпрестижніших італійських шкіл - Міланом Університет Бокконі, щоб запустити Gucci Research Lab, трирічний проект, який дослідить, як організації розкоші можуть найбільш ефективно розвиватися у 21 столітті. Лабораторія зберігатиме аналогічний формат, як і інші навчальні програми, до складу якої входитиме дослідницька група з чотирьох професорів, якими керує директор лабораторії. Наприкінці року її щорічні результати будуть опубліковані в офіційному документі, представлені зацікавленим сторонам, а також доступні для громадськості.
Лабораторія зосередиться на культурі компанії та на те, як "м'які навички" організації - такі як "менталітет стартапу, розширення можливостей співробітників, прийняття ризиків, швидке прийняття рішень та гнучкі процеси ", згідно з релізом,-можуть підвищити умови для оптимального працівника, а отже, компанії, продуктивність. Що означає: «Модні компанії ставляться до своїх співробітників - від дизайнерів, редакторів фотографій до бухгалтерів - все буде на столі.
"Я радий, що Гуччі та університет Бокконі, відомі своїми прикладними дослідженнями, співпрацюють над цією важливою ініціативою, яка розроблений для того, щоб розкрити важливі знання, яким можуть навчитися великі та малі компанії ", - сказав президент і генеральний директор Gucci Марко Біцаррі. заяву. "Як ніколи раніше культура компанії може бути диференційованим фактором з точки зору конкурентних переваг".
Те, що Gucci проявляє ініціативу для вивчення питань, що стосуються культури компанії, - це одне, але інша річ, чи візьмуть серця до уваги висновки лабораторії модні бренди, включаючи сам Gucci повністю. Але якщо будь -який дім може змусити керівників зрозуміти, що розширення можливостей співробітників - це найкращий спосіб покращити організаційний результат, це, ймовірно, той, хто побачив Збільшення продажів на 49 відсотків останній квартал - і це під керівництвом давнього співробітника, якого підвищили зсередини.
Ніколи не пропускайте останні новини індустрії моди. Підпишіться на щоденну розсилку Fashionista.