"Mickey ve Jenna'ya dünyadaki tüm saygım var. Söylemeliyim ki, Jenna ve ben çok yakınız ve o gerçekten benim ilk gerçek akıl hocam ve pek çok insanın buna sahip olduğunu söyleyebileceğini sanmıyorum. O kadar uyumluyuz ki onun [CEO] rolünü üstlenmesi için onun için, J.Crew için, Mickey için ve herkes için çok mutlu olurum. Yani parmaklarımı çarpınca olan bu!"
J.Crew CEO'su Mickey Drexler Jenna Lyons'ı Olası Halef Olarak Önerdi
J.Crew başkanı ve kreatif direktörü Jenna Lyons, Fox'ta kendisine izin verdiği için sağcı deli işlerin saldırısına uğrayabilir. oğlu ayak parmaklarını pembeye boyadı, ancak patronu Mickey Drexler, adım attığında yerini alacak doğru kişi olabileceğini düşünüyor. aşağı. J. Mürettebat Başkanı ve CEO'su Mickey Drexler, J. Mürettebat, Margaret Brennan'ın ev sahipliğinde Bloomberg'in Kayıt İçin programına özel. İçinde Drexler, J.Crew'u özel olarak alma, uluslararası alanda genişleme kararından Jenna Lyons'a kadar her şeyi ele alıyor. Röportajın tamamı bu hafta sonu yayınlanıyor, ancak işte öne çıkanlar, nezaketen Bloombergy TV'nin Margaret Brennan ile İş Başında: Olası halefi olarak Jenna Lyons ve veraset planı:
-
Yazan Leah Chernikoff
9 Nis 2014
Jenna Lyons'ın Başarısının Beş Anahtarı
Jenna Lyons dün J.Crew başkanlığına seçildi. Haber, yaratıcı yönetmen için art arda yapılan birkaç zam ve ikramiyeden sonra gelir. Bir gün Jenna'nın nerede olduğunu öğrenmek ister misin? İşte başarısının beş temel bileşeni. 1. Harika Bir Mentor. Ne söyleyebiliriz? Mickey Drexler bir perakende dehasıdır. 2003 yılında Jenna'nın yeteneğini fark etti ve sadece müşterisi için değil, kendisi için de tasarım yapmasına yardımcı oldu. J.Crew'un bu kadar iyi çalışmasının nedeni, tasarımcıların tasarladıkları kıyafetleri giymeleri ve beğenmeleri. Pek çok diğer yüksek cadde markasında öyle değil. 2. Tutarlılık. Jenna doksanların başından beri J.Crew'da çalışıyor ve diğer tasarımcılar ve perakendeciler için birçok çalışma teklifi aldığından emin olsak da, o ortalıkta takılı kaldı ve yavaş yavaş üst sıralara yükseldi. Şimdi, sonu olmayan bir işe bağlı kalmayı savunmuyorum, ama insanlar bugünlerde sonuçlarını gerçekten düşünmeden şirketten şirkete viski atmaya meyilli gibi görünüyor. Geçmişte akıl hocalarım bana "Öğrenmeyi bırakmadan işi bırakmayın" demişlerdi. Sadece Jenna, J.Crew'u dört ya da beş yıl sonra bırakmış olsaydı, cadde modasının ne kadar farklı olacağını bir düşünün. okul.
-
Lauren Sherman tarafından
9 Nis 2014