LÜTFEN DİKKAT: Moda yazarlığı veya endüstri deneyimi olmayan adaylar dikkate alınmayacaktır. Bu bir Kıdemli Seviye / Yönetici pozisyonudur ve uygulanabilir deneyim bir ZORUNLUDUR.
kötü kız Hayranlarımız hakkında bizim kadar heyecanlı olan bir Moda İçeriği Editörü arıyor! Dijital ve moda trendlerini yakından takip eden ve aynı zamanda editoryal, yaratıcı yazarlık veya blog deneyimi olan yaratıcı, bilgili bir yönetici arıyoruz. Bu rolde, bir blog yöneticisi/editörü olarak hareket edecek, özel etkinliklere yardımcı olacak ve ürün açıklamaları, e-posta kampanyaları ve yarışmalar için tüm metin yazarlığı süreçlerini yöneteceksiniz. Nasty Gal blogunu yeniden başlatmak ve sosyal medyadaki varlığımızı artırmak için son derece yetenekli yeni bir tasarımcı ve imaj oluşturucu ekibiyle çalışma fırsatına sahip olacaksınız. Blogcularla işbirliği yapacak, havalı kızlarla röportaj yapacak ve gerektiğinde seyahat edeceksiniz. Moda İçeriği Editörü doğrudan Kreatif Direktöre rapor verir. Şirket geliştikçe potansiyel bir direktör veya marka yönetimi rolüne dönüşmek için kesin bir yer var.
sorumluluklarİçerik Geliştirme, Yazma ve Düzenleme • Blog ve sosyal medyanın (Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, YouTube, Vimeo) günlük yönetimi, içeriğin sağlanması ve marka bütünlüğünün korunması. • Pazarlama ve iş girişimleriyle koordineli olarak tüm sosyal medya içeriği için aylık editoryal takvim oluşturun. Takvime göre sosyal medya gönderilerinin tutarlılığını sağlayın. • İstatistikleri gözden geçirmek ve pazarlama ihtiyaçlarının karşılandığından ve en iyi uygulamaların uygulandığından emin olmak için e-ticaret ekibiyle ortak olun. Buna yeni trafik oluşturmak, dönüşümü iyileştirmek, SEO, eklentiler ve yorum sistemleri vb. için yaratıcı çözümler dahildir. • Yaratıcı gönderiler ve röportajlar yazın ve takvime dahil edilmek üzere havalı/marka üzerine konu ve konulara kaynak gösterin. Gelecekteki içerik girişimleri ve potansiyel işbirlikleri için kesintisiz fikir ve uzmanlık sağlayın. • Sosyal medya ortamı olarak rekabeti izleyin ve değişim için plan yapın. hızla değişmeye devam ediyor. • Blogcu sosyal yardım ve marka elçisi programları geliştirin ve yönetin. • Röportaj, hediye, misafir ilanı ve etkinlikler için dış yeteneklerle iletişim kurun ve iletişim kurun. Markayı hevesli bir şekilde temsil edin ve ortaya çıkan yetenek görüşmeleriyle ilgilenin. • Nasty Gal'in sosyal medya aracılığıyla müşterilere temsil edilmesini sağlamak. Sorunların ve geri bildirimlerin izlenmesini sağlayın ve gerektiğinde müşteri hizmetleri departmanı ile koordine edin. • Özel projeler ortaya çıktıkça yardımcı olun. Buna yeni bir markanın lansmanı, Fashion's Night Out ve Fashion Week gibi etkinlikler, pop-up mağazalar vb. dahil olacak.
Yönetmek • Mevcut iki yazar/sosyal medya çalışanından oluşan ekibi yönetin. Bu, çalışanların yönetimiyle ilgili tüm standart idari görevleri içerir. • Uzmanlık ve kişisel becerileri kullanarak çalışanlarla pozitif bir bağ kurmak ve departman ve şirket hedeflerine ulaşmaları için onlara rehberlik etmek için liderlik sağlamak. İncelemeler yapın, koçluk ve yapılandırılmış geri bildirim sunun ve performans için hedefler belirleyin. • İçerik geliştirmenin tüm aşamalarında projelerin güncelliğini, doğruluğunu ve mesajını denetleyin. Yerleşik ton, tema ve stil tutarlılığı gereksinimlerini karşılamak için gönderilen kopyayı düzenleyin ve düzeltin. • Kullanıcıların söylediklerini dinleyerek, yorumları okuyarak ve uygun ve zamanında yanıt vererek çevrimiçi müşteri geri bildirimlerini ele almak için yazma ekibini izleyin.
Nitelikler • Profesyonel bir ortamda İletişim, Gazetecilik veya ilgili alanla ilgili deneyim alanında Lisans/BA derecesi. • Mükemmel yazma becerileri - editoryal bir duyarlılığa ve yazılı kelimeye (imla, dilbilgisi, cümle yapısı) mükemmel derecede hakim olmalıdır. • Dijital alanda deneyim, Nasty Gal müşteri tabanına göre moda içeriği veya diğer içerik üretme ve stil dünyası hakkında bilgi. • Baskı altında yaratıcı, diplomatik ve aşırı soğukkanlı. Nasty Gal'i dış yeteneklere temsil edecek ve sosyal medya aracılığıyla müşterilerle doğrudan iletişim kuracaksınız! Nasty Gal'i medyada temsil edebilmeli ve marka ile blogcular veya diğer konuk yetenekler arasında bağlantı kurabilmelidir. • Liderlik deneyimine ve ekipleri son teslim tarihlerini karşılayacak şekilde yönetme becerisine sahip olmalı, aynı zamanda onları NG'deki rolleri konusunda motive edip heyecanlandırmalıdır.
Ön yazı içermeyen özgeçmişler dikkate alınmayacaktır. Lütfen maaş şartlarını ekleyin. Tazminat tecrübe ile orantılı olacaktır.
Tıklamak Burada başvurmak.