Modada önemli görünen bir sır değil - kıyafetlerde kariyer yapmak için Gemma olmanıza gerek yok, ancak birlikte bakamazsınız, muhtemelen birlikte bir özgeçmiş de çekmeyeceksiniz. Ama bu adil / etik / yasal mı? dün, Pazar günü İskoçyakonuyu tartıştı. Görünüşe göre işverenlerin özgeçmişlerin yanı sıra fotoğraf istemeleri konusunda bir kargaşa var, bu sadece moda işlerinde oluyor gibi görünüyor. Sektördeki bazı kişiler, yalnızca kiminle görüştüklerini hatırlamak için fotoğraf istediklerini iddia ediyor - ancak İskoçya'nın giyim zinciri Cult, bu savunmayı kullanmayı denediğinde, yolun yanlış tarafında kaldılar. kanun. Modaya uygun bir İskoç şöyle diyor: "Firmalar, daha az çekici, fazla kilolu veya daha yaşlı olduğuna inandıkları adayları eleyebilmek için potansiyel çalışanlardan fotoğraf isterler." Geçen gün, çalıştığım şehirdeki isimsiz butikte çekici satış elemanlarının önemini tartıştık. Bazen sadece kıyafetlerle ilgilidir - sattığınız görüntüye benziyor musunuz? Ancak bazen mağazalar, reklamlardaki gibi görünmedikçe bir satıcı kız (veya erkek çocuk) istemezler - şehir dışındaki Abercrombie mağazasına gittiniz mi? Ve iki sezon önce, Dior Homme'un yeni bir satış elemanı işe aldığı ve Orchard Caddesi'ndeki tüm erkek nüfusun görüşmeden önce bebek maması diyetine girdiğine dair hikayeler vardı. Ancak bu başka bir soruna yol açar - işiniz için bir kıyafeti bir araya getirmek gerekebilir (kötü bir kıyafet giyen bir stiliste güvenir miydiniz?). Ama konu modaya geldiğinde, iyi görünmekle sadece iyi görünmek arasındaki çizgi nerede durur? --BRITT HAKKINDA