Fashionista'dan Lauren Indvik ve tasarımcı Marissa Webb, Cuma günü Fashionista'nın "Modada Nasıl Yapılır" konferansında. Fotoğraf: Moda tutkunu
Teoride, marissa webb o zamandan beri ellerinde daha fazla zaman olmalı yaratıcı yönetmenden geçiş Banana Republic'in yaratıcı danışmanına iki hafta önce, ancak tasarımcının kendi adını taşıyan çizgisi tüm boşlukları dolduruyor. Webb Cuma günü yaptığı açıklamada, "Bu bana şirketimin kendi büyümesine, ekibime ve [ilk] mağazayı açmaya odaklanmam için daha fazla zaman veriyor, yapacak çok şeyimiz var" dedi. moda tutkunu's "Modada Nasıl Yapılır" konferansBaş Editörümüzle konuştuğu yerde, Lauren Indvik. "Beklediğim o fazladan saatlere ne oldu? Hala orada değiller."
Webb, her zaman titiz bir iş ahlakına sahip olduğunu açıklamaya devam etti ve bunu kendisinin ve kardeşlerinin Webb'in dört yaşındayken Kore'den evlat edinilmesine bağlıyor. "Moda endüstrisinde sıfır bağlantım vardı ve bu gerçekten çok çalışmakla ilgiliydi" dedi. Webb, moda illüstrasyonuna odaklanmak için FIT'e geçmeden önce psikoloji okumak için Rutgers Üniversitesi'ne gitti. "Pişman değilim, kurslardan ve insanlar hakkında bilgi edinmekten keyif aldım ve bence bu aynı zamanda insanlarla etkileşim biçimimi de şekillendirdi" dedi. "Ama farklı bir biçimde yaratıcı olmak istedim." FIT'te Webb, okulu stajlar, serbest işler ve garsonluk ile dengelediği için "24 saatlik bir gün" olduğunu söyledi. “Eğitiminizi çok ciddiye almak ve mümkün olduğunca bunun dışında kalmak gerçekten önemli” dedi ve “okula giderken sektöre gerçekten dahil olmak” dedi.
Hala okuldayken, Webb Donna Karan'da serbest çalıştı ve mezun olduktan sonra tam zamanlı olarak çalışmaya devam ettiği Polo Ralph Lauren için staj yaptı. Büyük kurumsal şirketlerde tasarım kariyerinin başlangıcıydı, ancak Webb onu işe çeken şeyin bu olmadığını açıkladı. Polo için, "Bu yerde birlikte çalıştığım insanlarla daha rahat olmakla ilgiliydi" dedi ve asla yapmadığını da sözlerine ekledi. sürdürmek istediği kariyer hakkında bir eureka anı yaşadı, ancak bunun yerine içgüdülerini ve fırsatları takip etti ona sunuldu. "Asla öyle değildi tada! — yapacağım şey bu ve yapacağım tek şey bu" dedi. "Hata yapmaya ve ilerledikçe bir şeyler denemeye istekli olmalısınız."
Ancak Webb'in net olduğu bir şey, onun çok sıkı çalışmaya istekli olmasıydı. Stajyerler için tavsiyesi istendiğinde Webb, "Kıçını kaldır ve yüzde 150'sini verdiğinden emin ol. Staj sadece staj değildir. Ekibime, kendime ve bir sonraki aşamaya geçmeye çalışan herkese sürekli hatırlatırım, birisine kahve getirseniz de, tuvalete dalmış olsanız da fark etmez. Şirketime ilk başladığımda kendim yaptım." Staj yapma fırsatının en iyilerden biri olduğunu söyledi. bir kariyerdeki en önemli basamak taşları ve önerilen gençler, her biri ile değerlerini kanıtlıyorlar. görev. "İstediğini göstermezsen ve istemezsen, sana daha fazla sorumluluk verilmeyecek" dedi.
Webb'in sohbeti boyunca tekrar eden bir tema, ekibine değer vermenin ve unvanı ne olursa olsun herkese eşit davranmanın önemiydi. Çalışırken bir anı hatırladı. Polo Ralph Lauren ki tasarımcı kendisi bir toplantıda ona hitap etti. "Ralph [duvardaki bir koleksiyona] bakıyordu ve arkasını döndü [dedi], 'Ne giyiyorsun? Neden burada bu tür şeylerden daha fazla yok?'" dedi Webb. Tasarımcının o gün giydiği 3 dolarlık ikinci el mağaza pantolonu dahil her yerden ilham alma isteği onu şaşırttı. "Ünvanınızın ne olduğu önemli değil, herkese eşit davranın."
Webb'in iş etiği ve yönetim becerileri anlayışı, J.Crew'a katıldı 2000 yılında. 11 yıl boyunca şirkette çalıştı ve kadın giyim ve aksesuar tasarımının başına geçmek için yükseldi. Webb, "Yaptığım şeyi sevdim ve daha fazlasını yapmaya devam ettim" dedi. Zihniyetini şu şekilde tanımladı: "Yapmak istediğimi ve bundan şikayet etmediğimi daha fazla gösterebilirsem, bana bir şeyler atmaya devam edin, yapmaya devam edeceğim." Sürekli bir dizi promosyona yol açtı. Kategoride hiçbir deneyimi olmamasına rağmen kazak tasarlamakla görevlendirildiği zamanı hatırlayarak, "Bunu hiç yapmadığımı bilmekten korkmuyorum, ama çözeceğim" dedi. "Bu tür bir azim sahibi olmak önemlidir."
Webb'in azmi, okuldan mezun olduğundan beri aklında kalan bir fikir olan J.Crew'dan ayrıldıktan sonra kendi markasını kurma gibi zor bir göreve dalmasına yardımcı oldu. "Sektörde öğrenilecek çok şey var - ekiplerin nasıl yönetileceği, günlük aktivitelerin nasıl yönetileceği, çünkü hemen yüzlerce kişiden oluşan bir ekibe sahip olamazsınız" dedi. "Okuldan başka biri bu kaynaklara sahip olabilir, ben yoktum." Mali ile tanıştı arkadaşları aracılığıyla ortakları ve yatırımcıları olduğunu belirterek, onlarla olan olumlu ilişkilerinin son derece önemli olduğunu söyledi. ona.
Webb, patron olmanın beklenmedik zorluklarına gelince, ofisindeki tuvaletleri açmak da dahil olmak üzere onu her zaman basitçe çizim yapmaktan alıkoyan pek çok gösterişsiz görev olduğunu söylüyor. "Kelimenin tam anlamıyla köşeye koşup bir piston almanız gerekiyordu" dedi. "İnsan kaynakları 101'i, yasa 101'i, bir şirketi yönetmek için ihtiyacınız olan tüm temel şeyleri almış gibi hissediyorum." Fakat işini büyütmeye ve fiyat açısından erişilebilir bir ürün üretmeye kesinlikle inanıyor puan. "Tom Ford'un bir keresinde, 'Bu işe yaratıcı bir dahi sanatçı olarak mı gireceğinize karar vermelisiniz, yoksa bu gerçekten satmanız gereken bir iş mi? ürün?' Ve şirketimi neredeyse ikisinin bir karışımı olarak düşünmek istiyorum, çünkü tasarımdaki yenilikleri zorlamayı seviyoruz ama aynı zamanda onun erişilebilir olmasını da istiyoruz."
Webb, kendi markasını başlatmakla meşgul olmasına rağmen geri çeviremeyeceğini söyledi. Banana Republic'ten iş teklifi şirket 2014 yılında aradığında. "Sektörde bir yaratıcı yönetmenin ne yaptığına karşı bir tasarımcının ne yaptığı konusunda çok fazla kafa karışıklığı var ve Banana Republic'te harika bir tasarımcı ekibi var" dedi. "Bana Republic için hiçbir zaman tek bir şey tasarlamadım, bu daha çok ekiplerle görsel konseptler hakkında konuşmak ve renkler üzerinde çalışmaktı. Onlarla nöbetler geçiriyor ve onlara bir şeyler hakkında geri bildirim veriyor." Her iki işi de başarmak için hafta sonları düzenli olarak çalıştı ve gülerek, "Denge yoktu, ne oldu? Bu denge meselesi mi?" Ve tükenmeye gelince, Webb bunu düşünmediğini söyledi çünkü "Bence bu gerçekten tutkunuz ve işinizle ilgili. etik."
Webb, satış rakamlarının her şey demek olduğu ülkedeki en büyük iki markada çalışmış olmasına rağmen, modada ticari başarının bir formülü olduğunu düşünmediğini söyledi. "Trend raporlarıyla ilgili pek çok deste ve belge var, ancak neyin sattığını kim gerçekten biliyor? Sadece geçen yılki satışlarla gidebilirsiniz” dedi. "Bu yüzden DNA'ya sadık kalmaya ve sevdiğiniz şeylerde ısrarcı olmaya çalışıyorum, aynı zamanda sizi günlük olarak çevreleyen bilgileri de alıyorum."
Webb'e göre, güçlü bir bakış açısına bağlı kalmak ve gerici olmamak, tasarımcıların akıllarında tutmaları gereken en önemli şeydir. "Büyük satıcılar risk almaya gidecek, farklı ve yenilikçi bir şey deneyecek olanlardır" dedi. "Sevdiğiniz şeyle tutarlı olun, en iyi olduğunu düşündüğünüz şeyi ortaya koyun - dışarıdaki tüm gürültüden rahatsız olmayın."