Topikallerin Z Kuşağı Kurucuları Benzersiz Bir Misyon Odaklı Güzellik Şirketi İnşa Ediyor

Bir markanın lansmanını çevreleyen bir konuşmada bir CEO'nun "kapitalizm baskıya bağlıdır" dediğini kaç kez duydunuz? Kariyerim boyunca muhtemelen 100 veya daha fazla marka kurucusu ve yöneticisiyle röportaj yaptım ve size şunu söyleyeceğim: Bunu bir kez duydum. 23 yaşındaki kurucu ortağı ve CEO'su Olamide Olowe'den Konular23 yaşındaki Claudia Teng (şirketin CPO'su olarak görev yapıyor) ile kurduğu yeni bir cilt bakım markası Kronik cilt rahatsızlıkları etrafındaki tartışmayı değiştirmeye ve onlar için kaliteli bakıma erişimi demokratikleştirmeye çalışmak.

Ağustos 2020'deki resmi lansmanından önce bile, Topicals kendini farklı bir güzellik markası olarak kabul ettirdi. 6 Haziran'da George Floyd'un polis tarafından öldürülmesinin ardından ve ülke çapında protestoların ortasında... Göstericileri bastırmak için aşırı önlemler kullanan kolluk kuvvetleri gördü, Topicals sosyal kanallarına başvurdu konu paylaş

Göz yaşartıcı gaz uygulandıktan sonra cilt bakımının nasıl yapılacağı hakkında. Şirketlerin -güzellik ya da başka türlü- boş yavan sözler paylaştığı bir zamanda, çeşitlilik ve siyah kareler barajı hakkında düşünmeye başlayın, Topicals'in bu saçmalık için zamanı yoktu. İnsanlara gerçek, somut bir şekilde yardım etmek istedi ve bunu cilt bakımı.

20'li yaşlarının başında olmalarına rağmen, her iki kurucu da işletmeye yılların deneyimini getirdi. Olowe, ana şirket altındaki ara tüketicileri hedefleyen SheaGIRL adlı bir güzellik markasını birlikte yarattı. SheaNemUCLA'da lisans öğrencisi olarak. "Bunu iki yıl boyunca Walmart, Target ve Ulta gibi büyük perakendecilere danışarak yaptım ve yeterince hizmet alamayan bir tüketici için nasıl marka oluşturulacağına dair her şeyi öğrendim" diyor. Ayrıca şirketin "iyilik yaparak iyiyi başarma" misyonuna bir göz attı ve bu deneyim onu ​​benzer bir şekilde kendi şirketini kurmaya iten şeydi.

Teng, lise ve lisans yıllarını Stanford Üniversitesi Klinik Bölümü'nde çalışarak geçirdi. Melanom dışı cilt kanserleri, egzama ve epidermolizis bülloza adı verilen nadir bir genetik hastalık gibi konuları inceleyen araştırma. Bugüne kadar, tıp dergilerinde altı yayını vardır ve bir diğeri incelenmeyi beklemektedir.

Teng, "Klinik araştırmalarda bu kadar uzun süre çalışmak bana ilaç geliştirme yoluyla nasıl düşüneceğim, klinik bir denemenin nasıl yürütüleceği ve hasta ağrı noktaları hakkında bir sürü şey öğretti" diyor. Birçok insanın kaliteli tıbbi bakıma erişim eksikliğini ve ayrıca davalardaki korkunç çeşitlilik eksikliğini görerek hüsrana uğradı. "Orada geçirdiğim süre boyunca, özellikle dermatolojiyle ilgili klinik deneyler için gerçekten önemli olacağını düşündüğünüz hiçbir çalışmamıza tek bir Siyah katılımcı kaydetmedik" diyor.

Ortak bir arkadaş aracılığıyla tesadüfi bir toplantı onları bir araya getirdi ve 2019'da Topikal olacak şeyi oluşturmaya başladılar. Topicals, lansmanından itibaren, işine kârın %1'ini bağışlayarak bir hayır kurumu bileşeni de dahil etti. JED Foundation, Therapy for Black Girls, Sad Girls Club ve Fearless Femme gibi ruh sağlığı kuruluşları 100. Yalnızca ilk ayında, bu nedenlere 11.000 dolardan fazla katkıda bulundu.

İlgili Makaleler
Yeni Cilt Bakımı Marka Protokolü, Radikal Güçlü, Etkili Formülleri Birinci Öncelik Haline Getiriyor
Rosen Skincare, Yeni Bir Akne Tedavisi Çağında Başlamak İstiyor
Yeni Cilt Bakım Markası Starface, Akneyi Instagramlanabilir Hale Getirme Görevinde

Topicals'ın mevcut ürün yelpazesi yalnızca iki SKU'dan oluşur: Solmuş, hiperpigmentasyonu hedefleyen bir serum ve Tereyağı gibi, iltihabı ve egzama alevlenmelerini yatıştırmak için formüle edilmiş nemlendirici bir maske. Nordstrom'da sınırlı sayıda üretilen bir ürünü saymazsak, Topicals tamamen doğrudan tüketiciye satılır ve tam zamanlı çalışan olarak yalnızca üç kişiyi (iki kurucu ortak dahil) sayar. Ancak, yalın başlangıç ​​statüsüne rağmen, büyük ilgi görüyor: VC dünyasından bir süperstar yatırımcı listesinin yanı sıra aşağıdakiler de dahil olmak üzere ünlüler tarafından destekleniyor: Issa Rae ve Yvonne Orji. Ve genç, hırslı, misyon odaklı kurucularıyla yapılan tek bir konuşmada çok açık: Konular daha yeni başlıyor.

Önde, Olowe ve Teng, Topicals'in nasıl ortaya çıktığını ve markanın neden cesur politik uygulamalardan çekinmediğini paylaşıyor beyanları, şirketlerinde çeşitliliğe nasıl öncelik verdikleri ve sahip oldukları tavsiyeler hevesli Gen-Z girişimciler.

Bana geçmişinizden ve Konuları oluşturmak için nasıl bir araya geldiğinizden bahsedin.

Olowe: Bir atlet olduğum için UCLA'ya burslu olarak katıldım, bu yüzden oldukça ciddi bir şekilde atletizm eğitimi aldım, ama aynı zamanda dermatoloji ve cilt bakımına da aşığım. çünkü sayısız farklı cilt rahatsızlığıyla büyüdüm: Akne, hiperpigmentasyon, folikülit barbae - ki bu, kaynayan batık tüyler gibi - adını siz koyun, ben o. SheaMoisture ile olan deneyimim, gerçekten bir marka başlatmak istediğimi anlamama yardımcı oldu, ancak bu sefer kronik cilt olan kalbime yakın ve sevgili bir kategoriye odaklanmasını istedim [sorunlar]. 2018'de mezun oldum, böylece Ağustos, [Topikaller için] fikrin gerçekten oluşmaya başladığı zamandı. O yılın geri kalanını, fikrin ne olacağını bulmak için araştırma yaparak geçirdim. Sonra yılın başında, 2019'da ortak bir arkadaşım aracılığıyla Claudia ile tanıştım.

Teng: Çok şiddetli egzamam vardı, bu yüzden sürekli doktorun ofisine girip çıkıyordum. Sadece çok utandığımı, topikal steroidlerimi okulda taşıdığımı veya pijamalara gittiğimi hatırlıyorum. Lisedeyken Stanford Üniversitesi Klinik Araştırmalar Departmanında çalışmaya başladım. Lisans için UC Berkeley'e gittim ve üniversite ve mezuniyet sonrası araştırmalarıma [Stanford'da] devam edebildim.

İnsanların sağlık hizmetlerine erişiminde büyük eşitsizlikler olduğunu fark ettim. Olamide'nin bahsettiği ortak arkadaşıma hayal kırıklıklarımı dile getiriyordum ve bana bir program aracılığıyla tanıştığı Olamide'nin Harvard Business School'da birlikte yaptılar, insanların ilaca dayalı cilde erişimini demokratikleştiren bir cilt bakım şirketi kurmaya çalışıyorlardı. bakım. Bunun harika olduğunu düşündüm ve ortak deneyim üzerinden gerçekten bağlandık ve bağlandık. bir cilt rahatsızlığıyla büyümek ve çeşitli nedenlerle güzellik camiasından soyutlanmış hissetmek sebepler.

Topikallerin misyonunu nasıl tanımlarsınız?

Olowe: Etkili ve güvenli bir ürün olmak üzere, insanların cilt hakkında hissettiklerini sayısız farklı yolla dönüştürmek istiyoruz. Tüm ürünlerimiz en açık tondan en koyu tona [ten rengine göre] test edilmiştir. Kullandığımız her bir bileşen, etkinliğini desteklemek için klinik araştırmalara sahiptir.

Ayrıca, ciltle ilgili konuşmayı değiştirmek, onu arzulanan ciltten 'mükemmel' cilde kaydırmak istiyoruz - çünkü bunun gerçekçi olmadığını biliyoruz. Kronik cilt rahatsızlıkları olan kişilerin depresyon ve anksiyete yaşama olasılığının iki ila altı kat daha fazla olduğunu biliyoruz, bu nedenle gelirimizin bir yüzdesini ruh sağlığı kuruluşlarına bağışlıyoruz.

Bu hayırsever bileşeni dahil etmek ve bunu lansmandan itibaren yapmak sizin için neden önemliydi?

Olowe: SheaMoisture'daki deneyimim sırasında, şirkette Community Commerce adında bir departman vardı ve bu departman 'Nasıl yapabiliriz? iyilik yaparak iyi mi olursun?' Pek çok şirket, bir vergi indirimi için veya sonradan düşünülerek sosyal fayda sağlar, ancak SheaMoisture bunu her zaman olduğu gibi yaptı. bir lider ve Topicals'de aynı şeyi yapabileceğimizi hissettim, özellikle topluluğumuz zihinsel sağlık için daha yüksek risk altında olduğu için koşullar.

Topicals fikrini bulduktan sonra, onu gerçeğe dönüştürmek açısından nereden başladınız?

Teng: Önce topluluğumuzu dinlemenin ve neye ihtiyaçları olduğunu anlamanın önemli olduğunu düşündük, çünkü cilt tipleri veya cilt tipleri nedeniyle cilt bakımı topluluğuna yabancılaşmış hisseden insanlardır. ton.

Yaptığımız ilk şey, hemen çıkabileceğimiz küçük bir beta grubu kullanıcıları topluluğu oluşturmaktı. fikirler kapalı ve bu topluluğu, önceki sürüm olan ilk ürünümüzü test etmek için kullandık. ile ilgili Solmuş, bizim hiperpigmentasyon serumumuz. Onlardan harika geri bildirimler aldık ve tüm hiperpigmentasyonlarının altında yatan şeyin diğer kronik cilt durumları olduğunu bulduk.

Ayrıca markamızı ve estetik topluluğumuzu ilk önce oluşturduk. Topicals'ın başlangıcında, nakit sıkıntısı çektiğimizde ve bir şeyleri çözmeye çalışırken, tüketicimizle konuşmanın bizim için önemli olacağını biliyorduk. bu yüzden Instagram yerine Twitter'ı bir platform olarak kullanmaya odaklandık, çünkü orasının estetik veya markalaşmaya ihtiyaç duymadığınız bir yer olduğunu biliyorduk. henüz. İnsanların cilt sorunları hakkında konuşmasını sağlamak ve Twitter'daki sohbetler aracılığıyla insanların cilt bakımı konusunda eğitime erişimini demokratikleştirmeye odaklanmak için görüşmelere başladık.

Gerçekten etkileyici bir yatırımcı listeniz var. Sizin için kaynak yaratma süreci nasıldı, sermayeyi nasıl oluşturdunuz ve bugün yatırımcı kurulunuz nasıl görünüyor?

Olowe: Para toplamak ve işi başlatmak iki yılımızı aldı. Herkese hitap ettik - kelimenin tam anlamıyla herkes - ve birçok insan bizi geri çevirdi. Bir yatırımcı, yaptığımız şeye 'hareketsiz talep' dedi ve bunun hakkında açıkça konuşmak tabu olduğu için, kaç kişinin sahip olduğuyla ilgili rakamları bilmiyorsunuz dedi. Ayrıca insanların son birkaç yılda o kadar çok güzellik markasının piyasaya çıktığını gördüklerini ve bir cilt bakım markasının yeni bir şey olduğunu görmediklerini düşünüyorum.

Fırtınayı atlattığımız ve bizim için mükemmel olan yatırımcıları bulmayı beklediğimiz için çok mutluyuz, çünkü sonunda gerçekten anlayanları bulduk. Tohum turumuza Lerer Hippeau'nun öncülük etmesi bizi çok heyecanlandırdı ve Issa Rae, Yvonne Orji, Hannah Bronfman, Bozoma Saint John ve Casper CEO'ları Warby Parker, Tüm kuşlar, Bombas ve Harry'nin. Sadece ünlüler tarafında değil, aynı zamanda CEO tarafında da yatırım gücüne sahip olduğumuz için gerçekten heyecanlıyız. Açıkçası zaman değişti, bu yüzden tam olarak yaptıklarını yapmayacağız, ancak tavsiyelerini alıyoruz ve bir nevi Gen-Z lezzetini buna ekliyoruz. Bence bu ikisinin birleşimi ve Hollywood'daki güçlü kadınlara erişim, bir marka olarak mancınık olmamıza gerçekten yardımcı oldu.

Renkli insanlara vurgu yapan çeşitli bir yatırımcı kuruluna sahip olmak sizin için önemli miydi?

Olowe: Siyahi bir kadın olarak, markam başarılı olduğunda, o markaya yatırımcı olanın daha da başarılı olduğunun ve servet kazandığının bilincindeyim. Bu yüzden kararlıydım - üst masada Siyah kadınların olduğundan emin olmanın benim görevim olduğunu düşündüm ve gerçekten mümkün olduğunca çok sayıda Siyah kadını dahil ettik. Sınır tablomuzun çeşitlilik gösterdiğinden emin olmak için lider yatırımcımız Lerer Hippeau ile birlikte çalışabildik ve hepsi bunun içindi ve bizi birçok Siyah fonla tanıştıran işin büyük kısmını yaptı. Niteliğin nicelikten daha iyi olduğunu anlayan ve sadece yüzeysel düzeyde değil, aynı zamanda para paylaşımında, onlarla bir üst tablo paylaşarak çeşitliliği gerçekten önemseyen yatırımcıları seçmek istedik.

Topicals ekibinin şu anda nasıl göründüğüne gelince, ne kadar büyük ve orada renkli insanların da temsil edilmesi sizin için ne kadar önemli?

Olowe: Ekibimiz hala çok küçük, resmi olarak hala üç kişiyiz: ben, Claudia ve operasyon müdürümüz. Bazı yarı zamanlı çalışanlarımız, bazı müteahhitlerimiz var ve üniversite öğrencileriyle çalışan bir staj programı başlattık. Claudia ve ben 23 yaşındayız ve şu an yaptığımız işe başladık çünkü çok heyecanlıydık. Kolejde dalın, bu yüzden - özellikle Covid devam ederken - öğrencilerin genç bir öğrenciden öğrenmelerine yardımcı olmak istiyoruz. yaş. Ekibimiz muhtemelen yüzde 95 civarında renkli insanlardan oluşuyor. Kültürel olarak alakalı, politik olarak alakalı çok zengin bir fikir seti alıyoruz ve bence bunu ancak daha önce her zaman masaya oturmamış insanlara sahip olduğunuzda anlıyorsunuz.

Marka için perakende planınız nedir?

Olowe: ile sattık Nordstrom sınırlı süreli bir pop-up mağazası olan Pop-In aracılığıyla çevrimiçi. Müşterimizin olduğu yerde olmak istiyoruz. Müşterimiz bazen çevrimiçi, bazen mağazalarda oluyor, bu yüzden yaptığımız şey, topluluk kitle kaynak kullanımı yoluyla bizi nerede görmek istediklerini bulmak. Nereye gittiğimize dikkat etmek istiyoruz çünkü bizim için mesajlaşma çok önemli. Ürün satmanın yanı sıra mesajımızı yaymamız için mikrofonu kaldırabilecek ortaklar bulmak istiyoruz. Şimdiye kadar bunu kendi kanallarımızda yapıyoruz ve bunu yapmamıza yardımcı olabilecek daha fazla ortak arıyoruz. Bu, perakende ortakları gibi görünebilir, olmayabilir.

Hedef veya ideal Topikal tüketicisi kimdir?

Teng: Kategorize etmek zorunda kalsaydık, sanırım Gen-Z derdik, ancak Gen-Z'yi gerçekten bir yaş demografisi olarak görmüyoruz, psiko-demografik olmaktan çok. İdeal Topikal tüketicisini düşündüğümüzde, her ne olursa olsun 'mükemmel cilt' fikrine bağlı olmayan birini düşünüyoruz. Güzellik camiasının şu anda eksik olduğu noktalar hakkında eleştirel konuşmalar yapmaya istekli biri, reklamlarda veya cilt bakımı sunumlarında her renkten veya farklı cilt tiplerinden kadınları görmediğimiz gerçeği, dolayısıyla uzak. Cilt bakımına sıkı sıkıya ve kelimenin tam anlamıyla bağlı olmanın yanı sıra, politik ve diğer şekillerde olduğu gibi, cildinin kendilerini nasıl daha geniş bir ölçekte etkilediği hakkında konuşmaya istekli insanlar.

Bu konuda Topicals, resmi lansmanından önce bile siyasi tartışmalara katılmaktan çekinmeyeceğini açıkça belirtti. Marka Instagram'da yayınlandı ve Twitter'da protesto sırasında göz yaşartıcı gaza maruz kaldıktan sonra cilde nasıl bakım yapılacağı hakkında, bu kadar çok markanın soğukkanlı açıklamalar yaptığı sırada yayınlamak gerçekten cesur ve etkili bir şeydi. Bana bu seçimden bahset.

Olowe: Kapitalizm baskıya bağlıdır. Ve hükümetimiz [ve baskıyla mücadeleye] müdahale etmeyecekse, işletmeler ikinci tür bir hükümet veya insanlar için ikinci tür bir sığınak olmak zorunda kalacaklar. Bu kadar çok para kazanan şirketlerle, yaptıkları işte kesinlikle iyi şeyler yapabilirler.

Claudia ve ben ikimiz de beyaz olmayan kadınlarız ve size benzeyen insanların ezildiğini, vurulduğunu, biber gazına maruz kaldığını gördüğünüzde neler olup bittiğini izlemek bizim için çok duygusaldı. O sıralarda [George Floyd öldürüldüğünde] lansman yapmayı planlamıştık, ancak lansmanımızı erteledik ve pazarlama bütçemizi parayı akıl sağlığına bağışlamak için kaydırdık. Bizi zihinsel olarak da etkiliyor. Bunları gördükçe her geçen gün yıpranıyorsunuz ve biz de topluluğumuzu yükseltecek ve onlara sahip olmadıkları bir ses verecek şekilde şirkete liderlik etmeye devam edeceğiz.

Beyaz tenli olmayan ama neler olup bittiğini gören ve bunu değiştirmenin bir parçası olmayı gerçekten isteyen müttefiklerimiz olduğu için çok heyecanlıyız. [bunu] müşterimiz için mümkün olduğunca kolaylaştırmaya çalışıyoruz, çünkü ürünümüzü severek ve destekleyerek markamız, daha sonra zihinsel sağlık nedenlerini destekliyorsunuz ve daha fazla insan için yaptığımız diğer girişimleri destekliyorsunuz. renk.

Hayran olduğunuz veya size ilham veren başka markalar var mı - güzellik alanında olması gerekmiyor mu?

Teng: İkimiz de Parade'i gerçekten beğeniyoruz. Planlı Ebeveynlik'e bağış yaparak yaptıklarını seviyorum ve aynı zamanda insanların bedenleri etrafındaki konuşmalar ve kendimizi iç çamaşırı kadar basit bir şeyle nasıl ifade ettiğimiz, ama aynı zamanda daha büyük ölçek.

Olowe: ben de severim Ekmek Güzellik Kaynağı. Özellikle siyahi kadınlar veya kıvırcık saçlı kadınlar için saçla ilgili konuşmayı değiştirmek açısından benzer bir şey yaptıklarını düşünüyorum. Pek çok kıvırcık saç markası size 'mükemmel bukleyi' vermek istiyor ve Bread tamamen kabarık ve buklelerin iyi olduğu, saçın mükemmel olmadığı fikriyle ilgili. Gerçekten harika olduğunu düşündüğüm bir tane daha Rosen Cilt Bakımı, ve onlar bir sivilce markası. ile üniversiteye gittim CEO Jamika [Martin]ve sivilce hakkındaki konuşmayı gerçekten değiştiriyor, onu sivilce ile ilgili olumsuz kelimelerden ve klişelerden uzaklaştırıyor ve bence bu konuda gerçekten harika bir iş çıkarıyor.

Pandemi sırasında hangi özel zorluklarla karşılaştınız ve nasıl başa çıktınız veya uyum sağladınız?

Olowe: İlk lansmanımız ertelendi - Haziran ayında ertelemekten bahsettiğimde, bu ikinci seferdi - çünkü bu, Covid'in ilk vurduğu zamandı ve bazı tedarik zinciri sorunlarımız vardı. Bu zamanı daha fazla topluluk oluşturmak için harcadık; O sıralarda Skin, Sun & Stars adlı bir oyun başlattık - bu sizin burcunuz ve cilt bakımı tavsiyelerinizin bir karışımıydı. Kronik cilt rahatsızlıkları olan insanlar için "eğlence" kelimesi cilt bakımı kelime dağarcığına hiç girmedi. Bu oyunla, cilt durumunuza ve burcunuza göre malzemeler bulmakla ilgiliydi. Topluluğumuz, tıp ve bilim destekli şeyler öğrenirken eğlenmeye gerçekten iyi tepki verdi.

Bu notta, ambalajınız kesinlikle eğlenceli - renkli, estetik açıdan çekici ve insanların makyaj malzemelerine sahip olmak ve Instagram'da yayınlamak istedikleri bir şey. Bu, kronik cilt rahatsızlıklarını tedavi etmeyi nasıl daha eğlenceli hale getiriyor?

Teng: Toplanma çağrımız 'eğlenceli alevlenmeler' ve bunun en kronik cilt koşulları olduğunu söylediğimizde kastettiğimiz şey, hayatınızın geri kalanında bunlara sahip olacağınız için kalıcıdır. Öyleyse, yakın gelecekte muhtemelen ona sahip olacağınızı biliyorsanız, neden ona bir şey gibi davranın? Cilt bakım rutininizin geri kalanı kişisel bakıma odaklandığında ve lüks hissettiğinde bir yük veya angarya mı? Neden rutininizin bir parçası bu kadar steril, klinik ve külfetli olmak zorunda? Bu toplanma çağrısını aldık ve estetiğimize ve ambalajlama ve markalama ile uğraşma şeklimize uyguladık, bu yüzden bizi bu kadar çok renk kullandığımızı görüyorsunuz.

Yapmaya çalıştığımız başka bir şey, doktorunuzun ofisinden aldığınız çirkin, beyaz klinik görünümlü tüpleri kullanma deneyimini geri kazanmak. Büyürken, onu çantamdan çıkarmaktan gerçekten utandım. Bu nedenle, hem daha sürdürülebilir olduğu hem de bu paylaşılan deneyimi geri kazandığı için aynı alüminyum tüp ambalajını kullanmak istedik. Bunu eğlenceli ve renkli hale getirmek ve çantanızdan çıkarmaktan veya bir pijama partisine götürmekten gurur duyacağınız ve utanmanıza gerek kalmayacak bir şey yapmak istedik.

Genç yaşta iş kurmak isteyen diğer genç girişimcilere tavsiyeleriniz nelerdir?

Teng: Yatırımcılardan ve ilk başta ne yapmaya çalıştığımızı anlamayan insanlardan çok fazla "hayır" duyduğumuz için, Kendimizden şüphe etmemiz ve reddedilmelerinin nedeni olduğunu düşündüğümüz bazı şeyleri içselleştirmemiz kolaydı. yaş. Ancak, üstesinden gelmeye çalıştığınız sorun ne olursa olsun, benzersiz, değerli bir bakış açısı getirdiğinizi hatırlamak önemlidir. Kendinize ve yeteneğinize inanmanız ve fikrinize tüm kalbinizle inanmanız çok önemlidir. Bu, insanların eleştirilerinin garanti altına alınmadığı anlamına gelmiyor - bence, bundan emin olmak için kendinizi ve şirketinizi gerçekten zorlamak her zaman önemlidir. olabileceğinin en iyisi - ama birçok yöneticinin ve gücü elinde tutan insanların çok daha yaşlı olduğu bir dünyada genç bir insan olarak, şüphe etmek kolay kendin. Bence, çözdüğünüz problemin Kuzey Yıldızı olması ve bu problemi çözme yeteneğinize inancınız olması gerçekten önemli.

Bu röportaj netlik için düzenlendi.

En son moda endüstrisi haberlerini asla kaçırmayın. Fashionista günlük bültenine kaydolun.