BPCM New York Kadın/Aksesuar Moda Halkla İlişkiler Ekibimize katılmak için kanıtlanmış bir geçmişe sahip karizmatik bir Kıdemli Müşteri Yöneticisi arıyor. Ürün veya markalarının istenen bir hedefe tanıtımını desteklemek için müşterilerle geliştirilen pazarlama stratejilerini planlamak ve uygulamak kitle. İdeal adaylar, büyük Moda, Tüketici/Yaşam Tarzı ve/veya Perakende markalarıyla çalışan en az 5 yıllık halkla ilişkiler ajansı deneyimine sahip olacaklardır. Olağanüstü bir yerleştirme portföyüne sahip en iyi Moda, Aksesuar ve Yaşam Tarzı medyasıyla son derece güçlü bağlantılarınız olması çok önemlidir.
Kıdemli Hesap Yönetici Sorumlulukları şunlar olacaktır (ancak bunlarla sınırlı değildir):
- Birden fazla müşteri hesabı programını ve stratejik değer sunan ekipleri yönetme ve yönlendirme konusunda kanıtlanmış yeteneğiyle birincil müşteri iletişim kişisi olarak hizmet verin.
- Olumlu ve proaktif bir tavırla, 4-5 hesaptaki günlük etkinlikleri bağımsız olarak doğrudan ve başarılı bir şekilde yönetme becerisi.
- Üst düzey medya platformlarında, ticari yayınlarda ve ulusal, bölgesel ve çevrimiçi medyada kapsamlı ve son derece iyi kurulmuş kıdemli ve yönetici düzeyinde medya bağlantılarına sahip olmalıdır.
- Tam daire müşteri yönetiminde uzman. Müşterilere entegre ve ölçülebilir PR girişimleri planlayın, geliştirin ve tavsiyelerde bulunun.
- Yaratıcı ve stratejik bir kombinasyonu kullanarak, bir markayı alışılmışın dışında yollara nasıl atacağını bilmeli benzersiz aktivasyon konseptleri ile ortaya çıkmayı ve tüm cephelerde yürütmeyi düşünmeden yönetilen.
- Müşterilere konumlandırma ve mesajlaşma konusunda tavsiyelerde bulunun; müşteri güvenini ve ilişkilerini beslemek ve geliştirmek.
- Hesap Direktörü veya Başkan Yardımcısı ile birlikte haftalık ekip toplantılarına liderlik edin.
- Halkla İlişkiler Etkinliklerini planlayın ve gerçekleştirin (ör. mağaza açılışları, Moda Haftası etkinlikleri, basın günleri)
- Son teslim tarihine kadar birden fazla müşteri hesabı ve proje arasında çoklu görev yapın, müşteri zaman çizelgelerini ve bütçelerini yönetin
- Hesaplar arasında genç personeli yönetin ve akıl hocalığı yapın
- Öngörülen zaman çizelgeleri ve bütçe dahilinde önemli kilometre taşlarının ve projelerin yolunda olduğundan emin olun
- Fikirleri müşterilere, ajans müdürlerine ve iş arkadaşlarına etkili bir şekilde ifade edin
- Olağanüstü sözlü ve yazılı iletişim becerileri sergilemek
Gerekli Deneyim ve Beceriler
- LÜKS MARKA PR ALANINDA ACENTE TECRÜBESİ OLMALIDIR. En iyi Moda, Tüketici/Yaşam Tarzı markalarıyla tanıtım kampanyalarında çalışan en az 5 yıllık PR ajansı deneyimi.
- Güçlü, yerleşik iş ve ticari basın ilişkileri
- Üstün basın bülteni ve sunum yazma, iletişim ve sunum becerileri.
- Olağanüstü kişilerarası ve ilişki kurma becerileri; Güçlü çalışma ilişkilerini sürdürmek için müşterilerle uyum geliştirmede usta.
- Basın girişimlerini markaların/müşterilerin iş hedefleriyle uyumlu hale getirme becerisi.
- Üst düzey medyanın üyeleriyle devam eden ilişkileri sürdürme konusunda uzman.
- Uygulamalı, “kollarını sıva” tavrına sahip bağımsız düşünür.
Bu, harika bir lüks hesap portföyüyle çalışma şansınız. Müşterilerimiz için mükemmelliğe kendini adamış, hızlı tempolu, yüksek başarı kültüründe harika ekip arkadaşlarıyla çevrili, loft benzeri bir NYC ofis alanında çalışıyor olacaksınız.
Tıbbi/diş, görme, 401K, Banliyö Avantajları, FSA, yaz saatleri ve cömert bir PTO politikası sunuyoruz.
Yukarıdaki nitelikleri taşıdığınızı düşünüyorsanız, sizi buraya başvurmaya davet ediyoruz: https://bpcm.bamboohr.com/jobs/view.php? id=3 ve hakkınızda daha fazla bilgi edinebilmemiz için birkaç soruyu yanıtlayın.
Bu, üst düzey lüks müşterilerle eğlenceli ve ileri moda bir ortamda çalışma fırsatınızdır. Müşterilerimiz için mükemmelliğe kendini adamış, hızlı tempolu, yüksek başarı kültüründe harika ekip arkadaşlarıyla çevrili, loft benzeri bir NYC ofis alanında çalışıyor olacaksınız.
Tıp, dişçilik ve görme, 401K, Banliyö Avantajları, FSA, yaz saatleri ve cömert bir PTO politikası sunuyoruz.
İş tanımı, tüm görev ve yetkinlikleri içeren kapsamlı bir listeden ziyade yalnızca beklentilere yönelik bir kılavuz olarak kullanılmalıdır. İş ihtiyaçları geliştikçe tüm gereksinimler ve beceriler değişebilir.