Önceki Harper's Bazaar Stajyer Xuedan Wang'ın Hearst'e karşı açtığı dava eyalet ve federal ücret ve saat yasalarını ihlal ettiği için kesinlikle sektördeki insanları konuşturuyor.
Özellikle göze çarpan bir şey, ne kötü çalışma koşulları, ne de ücretsiz stajlar (okuyun: uzun saatler, önemsiz görevler, ciddi tavırlara katlanmak) veya tazminat eksikliği (ister maaş ister üniversite kredisi ile) ama Wang'ın davasında belirttiği gibi, gerçek şu ki, "Uygulamanın ülke çapında yaygınlığı, istihdam fırsatlarını kısıtlıyor [ve] ücretsiz olarak çalışabilecek durumda olanlar ile yapamayacak olanlar arasındaki sınıf ayrımlarını teşvik ediyor."
Stajlar, sektöre girmenin harika bir yolu olabilir - aslında onların hemen hemen bir tek endüstriye girmenin yolu (şimdiye kadar, zaten - Leah hariç, burada Fashionista'daki hepimiz, önce Fashionista stajyeri olarak başladık). Ama modanın ücretsiz stajyerlere aşırı güveni, ebeveynlerinin onları destekleyecek parası olmayan çocuklar için haksız bir dezavantaj yaratıyor olabilir mi? Sektörün içinden birkaç kişiye sorduk, hepsi şu anda büyük yayınevlerinde çalışan eski stajyerlere ve hiçbiri devam etmeyecek olsa da (Yayıncılarının artık bu tür davaların hedefi olmasından korktukları için), genel fikir birliği şuydu: yankılanan
Evet.Başka bir editör bize, "[Stajlar], [paraya erişimi olan çocukları] teşvik ediyor ve teşvik ediyor - aslında kendi faturalarını ödemek zorunda olan çocuğu değil." "Yani iki büyük ve eşit aday varsa ve biri işverene tam maaşa mal olacak ve biri hiçbir şeye mal olmayacaksa, moda ikincisini alacak. Ve eğer ikincisinin onunla uyumlu ünlü bir soyadı varsa, bu bir yarışma değil."
Tabii ki, her zaman istisnalar vardır. Bir editör, "Bunun ne kadar adaletsiz olduğunu anlıyorum" diyor. "Üniversitedeyken annemin yıllık maaşı yılda 25.000 dolardı. Ve babam bize hiçbir şey vermedi. Ama yine de başardım. Ve bence bu nesilde çılgınca bir hak sahibi olma duygusu var ve belki de bedavaya çalışmak ve geçimini sağlamak için garsonluk yapmak sana bir ders verir." Dahası, koşuşturanların sonunda çoğu zaman daha iyi olur - daha fazlasını isterler ve "yaptıkları için minnettarlar". o."
Yine de, başka bir editör, bunun adil olup olmadığını, oyunun nasıl oynandığını söylüyor. "Bence zengin çocukların zaten bir avantajı var, bu ister 'haksız' bir avantaj olsun, toplumumuzu ve ekonomik altyapıyı nasıl gördüğünüzle ilgili" dedi. "Dergileri, örneğin yatırım bankacılığından ziyade oyunculuk veya sanata daha yakın olan rekabetçi bir endüstri olarak görüyorum. Herhangi bir yaratıcı endüstride, ilk işler düşük ücretlidir (veya hiç ödemez) ve insanlar başka işlerde çalışmak veya borç almak zorunda kalırlar. bu eşitsizlikleri dengeleyin." Moda, film, medya ve sanat göz alıcı, imrenilecek kariyerlerdir ve işin içine girmek çok basit zorlu.
"Bence hayatın adaletsiz olması adil değil" diye ekledi. "Ancak, staja veya çıraklığa giden kişiye tazminat açısından bir şey vaat edilmişse ve daha sonra almamışsa, bunun sadece dikkate değer bir adaletsizlik olduğunu düşünüyorum. Ama maaş alamayacağını bilerek işi aldıysan, bundan sonra şikayet etmen haksızlık olur diye düşünüyorum."
Yine de sorun şu ki, eğer ücretsiz stajlar, çoğunlukla, yalnızca çalışabilecek durumda olan çocuklar için geçerliyse. özgür, o zaman endüstrinin tamamı, yalnızca bir sosyoekonomik gruptan orantısız miktarda insana sahip olur. arka fon. Bu da bayat, seçkinci, absürt veya üçü birden olabilen editoryal içeriğe yol açar. Görmek: moda' gülünç (ve rezil) 31, 349 $ glamping makalesi. Ya da Elisabeth von Thurn und Taxis'teki bu mücevher, Vogue'un Yeni Stil Editörü at Large'a hangi partileri dört gözle beklediği sorulduğunda: "Almanya'daki evimizde yaptığımız yaban domuzu çekimi her zaman bir isyandır çünkü birçok arkadaşımızı davet ediyoruz. Günü ormanda geçiriyoruz ama sonra akşamları dans etmek için uzun elbiseler giyiyoruz." (Evet, bu gerçek.)
Ancak endüstri gerçekten değişebilir mi? Birkaç editör stajyerlere en az asgari ücret ödenmesini önerirken, diğerleri okul kredisi almaları gerektiğini söyledi ve günlük maaş. Bir editör, tutum değişikliğinin tek gereken şey olabileceğini öne sürdü: "Evet, stajyerler orospu işi yapmak zorundadır, ancak onlara saygı duyarsanız ve onlarla yetişkinler gibi konuşursanız, bu her şeyi düzeltebilir" dedi.
Bir editör, "Sanırım dergiler arabalara ve çekimlere harcadıkları paranın yarısını alsalar ve yılda dört kez Ritz'e editörler yerleştirseler, stajyerlerine ödeme yapabilirler" dedi. Bir diğeri bize, bir stajyer sağlam bir mentorluk aldığı ve öğrenip bağlantılar kurduğu sürece, üniversite kredisi veya finansal tazminat almalarının önemli olmadığını söyledi.
Ne dersin? Söyleyecek neyin var duymak istiyoruz.