คำคมประจำวัน: Marissa Webb หัวหน้านักออกแบบของ J.Crew คือ "Crossing Her Finger" สำหรับ Jenna Lyons

เจนน่า ลียงส์ ประธาน J.Crew และครีเอทีฟไดเร็กเตอร์อาจถูกโจมตีโดยตำแหน่งปีกขวาของ Fox ฐานปล่อยตัวเธอ ลูกชายทานิ้วเท้าเป็นสีชมพู แต่มิกกี้ เดร็กซ์เลอร์ เจ้านายของเธอคิดว่าเธอน่าจะเป็นคนที่เหมาะสมที่จะสืบทอดตำแหน่งต่อจากเขาเมื่อเขาก้าวเดิน ลง. NS. Mickey Drexler ประธานและซีอีโอของ Crew ให้สัมภาษณ์ครั้งแรกนับตั้งแต่รับ J. ลูกเรือส่วนตัวเข้าร่วมโปรแกรม For the Record ของ Bloomberg ซึ่งจัดโดย Margaret Brennan ในนั้น Drexler จะจัดการทุกอย่างตั้งแต่การตัดสินใจให้ J.Crew เป็นส่วนตัว ขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศ และ Jenna Lyons บทสัมภาษณ์ฉบับเต็มออกอากาศในสุดสัปดาห์นี้ แต่นี่คือไฮไลท์ โดยได้รับความอนุเคราะห์จาก Bloombergy TV's In Business กับ Margaret Brennan: ให้ Jenna Lyons เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งที่เป็นไปได้และแผนการสืบทอดตำแหน่งของเขา:

Jenna Lyons ได้รับแต่งตั้งให้เป็นประธานของ J.Crew เมื่อวานนี้ ข่าวมาถึงหลังจากการขึ้นเงินเดือนและโบนัสสำหรับผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง ต้องการที่จะได้รับที่เจนน่าสักวันหนึ่ง? นี่คือองค์ประกอบสำคัญห้าประการของความสำเร็จของเธอ 1. เมนเทอร์ผู้ยิ่งใหญ่ เราจะพูดอะไรได้? Mickey Drexler เป็นอัจฉริยะด้านการค้าปลีก เขารู้จักพรสวรรค์ของเจนน่าในปี 2546 และช่วยให้เธอออกแบบไม่เฉพาะสำหรับลูกค้าของเธอเท่านั้น แต่รวมถึงตัวเธอเองด้วย เหตุผลที่ J.Crew ทำงานได้ดีเพราะนักออกแบบสวมใส่และชอบเสื้อผ้าที่พวกเขาออกแบบ ไม่เช่นนั้นกับแบรนด์ไฮสตรีทอื่น ๆ มากมาย 2. ความสม่ำเสมอ Jenna ทำงานที่ J.Crew มาตั้งแต่ช่วงต้นทศวรรษ 1990 และในขณะที่เรามั่นใจว่าเธอได้รับข้อเสนอมากมายให้ทำงานกับนักออกแบบและผู้ค้าปลีกรายอื่นๆ ตอนนี้ ฉันไม่ได้สนับสนุนให้ยึดติดกับงานที่ต้องตาย แต่รู้สึกว่าผู้คนมักจะกระโดดสก๊อตจากบริษัทหนึ่งไปอีกบริษัทหนึ่งโดยไม่พิจารณาถึงผลที่จะตามมาในทุกวันนี้จริงๆ ในอดีต พี่เลี้ยงบอกกับฉันว่า "อย่าออกจากงานจนกว่าคุณจะหยุดเรียนรู้" แค่ คิดว่าแฟชั่นระดับไฮสตรีทจะแตกต่างกันอย่างไรถ้าเจนน่าทิ้ง J.Crew ไว้สี่หรือห้าปี โรงเรียน.