- อัปเดต:
- ต้นฉบับ:
รายงานการสอบสวนจากบราซิลพบว่าซัพพลายเออร์ชาวบราซิลของ Zara ทำสัญญากับโรงงานต่างๆ ซึ่งทำให้คนงานต้องอยู่ในสภาพการทำงานที่ "เหมือนทาส" ที่เป็นอันตรายและจ้างเด็กผู้หญิงอายุอย่างน้อยหนึ่งคน 14. ตามรายงานของ Repórter Brasil ผู้ทำลายเรื่องราวและ Made in Brazil (ผู้แปลรายงาน) AHA Indústria e Comércio de Roupas Ltda. ซัพพลายเออร์ที่ Zara ทำสัญญากับโรงงานเพื่อผลิตเสื้อผ้าในบราซิล ซึ่งอยู่ภายใต้การสอบสวนของสำนักงานแรงงานและการจ้างงานของเซาเปาโลตั้งแต่ อาจ. สำนักแรงงานและการจ้างงานพบว่ามีพนักงาน 52 คนทำงานในสภาพที่ไม่ปลอดภัยและไม่ถูกสุขอนามัยที่โรงงานแห่งหนึ่งที่ AHA Indústria ว่าจ้างให้ผลิตกางเกงให้กับ Zara Brazil คนงานถูกบังคับให้ทำงานเป็นเวลา 16 ชั่วโมงในโรงงานที่ไม่มีหน้าต่าง โดยมีรายได้ระหว่าง 274 ถึง 460 เรียลบราซิลต่อเดือน (นั่นคือ 170 ถึง 286 ดอลลาร์) ซึ่งต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของบราซิลที่ 545 ดอลลาร์สหรัฐฯ (339 ดอลลาร์) ในการตรวจสอบอีกครั้ง พบว่าเด็กหญิงอายุ 14 ปีทำงาน "ภายใต้สภาพเหมือนทาส" ที่โรงงานอีกแห่งในเซาเปาโลที่ AHA Indústria ทำสัญญากับ Zara
- ผู้เขียน: ลีอาห์ เชอร์นิคอฟ
รายงานการสอบสวนจากบราซิลพบว่า Zaraซัพพลายเออร์ชาวบราซิลของบราซิลได้ทำสัญญากับโรงงานต่างๆ ซึ่งอยู่ภายใต้สภาพการทำงานที่ "เหมือนทาส" ที่เป็นอันตราย และจ้างเด็กผู้หญิงอายุ 14 ปีอย่างน้อยหนึ่งคน
ตาม นักข่าวบราซิล, ใครเป็นคนทำลายเรื่องราวและ ผลิตในประเทศบราซิล (ผู้แปลรายงาน), AHA Indústria e Comércio de Roupas Ltda. ซัพพลายเออร์ที่ Zara ใช้ในการทำสัญญากับ โรงงานเพื่อผลิตเสื้อผ้าในบราซิล อยู่ภายใต้การตรวจสอบของสำนักแรงงานและการจ้างงานของเซาเปาโล ตั้งแต่ พ.ค. สำนักแรงงานและการจ้างงานพบว่ามีพนักงาน 52 คนทำงานในสภาพที่ไม่ปลอดภัยและไม่ถูกสุขอนามัยที่โรงงานแห่งหนึ่งที่ AHA Indústria ว่าจ้างให้ผลิตกางเกงให้กับ Zara Brazil คนงานถูกบังคับให้ทำงานเป็นเวลา 16 ชั่วโมงในโรงงานที่ไม่มีหน้าต่าง โดยมีรายได้ระหว่าง 274 ถึง 460 เรียลบราซิลต่อเดือน (นั่นคือ 170 ถึง 286 ดอลลาร์) ซึ่งต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของบราซิลที่ 545 ดอลลาร์สหรัฐฯ (339 ดอลลาร์)
ในการตรวจสอบอีกครั้งพบว่าเด็กหญิงอายุ 14 ปีทำงาน "ภายใต้สภาพเหมือนทาส" ที่โรงงานอื่นใน เซาเปาโล ทำสัญญาโดย AHA Indústria สำหรับ Zara ผลิตในประเทศบราซิล รายงานว่า 91% ของการผลิตของ AHA Indústria ถูกจ้างโดย Zara Brazil และ AHA มีการติดต่อโดยตรงกับสำนักงานใหญ่ของ Zara ในสเปน โดยส่งตัวอย่างไปให้พวกเขาเพื่อขออนุมัติ
Zara ถูกตั้งข้อหา 52 กระทงโดยกระทรวงแรงงานและการจ้างงานในบราซิล ผู้ตรวจสอบบัญชีทางการคลัง Giuliana Cassiano Orlandi ซึ่งเกี่ยวข้องกับการสอบสวนกล่าวกับ Repórter Brasil ว่า Zara “ควรรับผิดชอบต่อซัพพลายเออร์ทั้งหมดของบริษัท และเป็นหน้าที่ของ ให้บริษัททราบถึงวิธีการผลิตสินค้า” รายงานยังชี้ให้เห็นว่ามีโรงงานอื่นๆ อีก 30 แห่งที่มีสภาพการทำงานที่คล้ายคลึงกันซึ่งผลิตให้กับ Zara in บราซิล.
Inditex กลุ่มที่เป็นเจ้าของ Zara ได้ออกแถลงการณ์ที่พวกเขาปฏิเสธว่ารู้ว่าซัพพลายเออร์ของพวกเขา AHA AHA Indústria ทำสัญญากับโรงงานที่จ้างคนงานอย่างผิดกฎหมาย "การกระทำนี้ขัดต่อหลักจรรยาบรรณของ Inditex ความประพฤติและบริษัทไม่มีความอดทนต่อการละเมิดประเภทนี้" แถลงการณ์ระบุ "กรณีนี้ถือเป็นการละเมิดอย่างร้ายแรงต่อจรรยาบรรณของ Inditex สำหรับผู้ผลิตภายนอกและการประชุมเชิงปฏิบัติการ ซึ่งเป็นรหัสที่ซัพพลายเออร์รายนี้ต้องปฏิบัติตามตามสัญญา หลักจรรยาบรรณกำหนดข้อกำหนดที่ซัพพลายเออร์ทั้งหมด ไม่ว่าจะโดยตรงหรือจ้างช่วง ต้องปฏิบัติตาม และมุ่งหมายที่จะปกป้องสิทธิของคนงานในขอบเขตสูงสุด"
มีรายงานว่าซัพพลายเออร์ชาวบราซิลรายหนึ่งของ Inditex ว่าจ้างงานช่วงที่ไม่ได้รับอนุญาตไปยังโรงงานแห่งหนึ่งในบราซิล คนงาน 15 คนถูกพบว่าจ้างงานอย่างผิดกฎหมายโดยผู้รับเหมาช่วงโดยปราศจากความรู้ของ Inditex การดำเนินการนี้ขัดต่อหลักจรรยาบรรณของ Inditex และบริษัทไม่มีความอดทนต่อการละเมิดประเภทนี้ Inditex Group มีความประสงค์ที่จะระบุสิ่งต่อไปนี้:
-กรณีนี้ถือเป็นการละเมิดอย่างร้ายแรงต่อจรรยาบรรณของ Inditex สำหรับผู้ผลิตภายนอกและการประชุมเชิงปฏิบัติการ ซึ่งเป็นหลักปฏิบัติที่ซัพพลายเออร์รายนี้ต้องปฏิบัติตามตามสัญญา หลักจรรยาบรรณกำหนดข้อกำหนดที่ซัพพลายเออร์ทั้งหมด ไม่ว่าจะโดยตรงหรือจ้างช่วง ต้องปฏิบัติตาม และมุ่งหมายที่จะปกป้องสิทธิของคนงานในขอบเขตสูงสุด
-เมื่อทราบถึงกรณีนี้ Inditex ได้เรียกร้องให้ซัพพลายเออร์ที่รับผิดชอบการจัดจ้างช่วงที่ฉ้อโกงแก้ไขสถานการณ์ทันที ซัพพลายเออร์ยอมรับความรับผิดชอบทั้งหมด และจ่ายค่าชดเชยทางการเงินให้กับคนงานตามที่กฎหมายของบราซิลและหลักจรรยาบรรณของ Inditex กำหนด ในขณะเดียวกัน ซัพพลายเออร์จะปรับปรุงสภาพการทำงานของผู้รับเหมาช่วงเพื่อให้สอดคล้องกับสิ่งอำนวยความสะดวกที่ได้รับการตรวจสอบและอนุมัติโดยกระบวนการตรวจสอบของ Inditex Group กระทรวงแรงงานและการจ้างงานของบราซิลได้ย้ายเพื่อให้สถานะการจ้างงานของคนงานถูกกฎหมาย
- Inditex ร่วมกับกระทรวงแรงงานและการจ้างงานของบราซิล จะเสริมสร้างการกำกับดูแลระบบการผลิต ทั้งที่ซัพพลายเออร์รายนี้และที่บริษัทอื่นๆ ที่ทำงานในบราซิล เพื่อป้องกันกรณีที่คล้ายกันใน อนาคต.
Inditex ในบราซิลมีฐานซัพพลายเออร์ที่มั่นคงของบริษัทประมาณ 50 แห่ง ซึ่งรวมกันแล้วมีพนักงานมากกว่า 7,000 คน ระบบตรวจสอบทางสังคมของ Inditex ช่วยให้บริษัทสามารถรับประกันสภาพการทำงานโดยรวมได้ตลอด ห่วงโซ่การผลิตของ Inditex ในบราซิล ซึ่งผลิตเสื้อผ้าหลายล้านชิ้นในแต่ละปี ได้มาตรฐานสูงสุด มาตรฐาน
Inditex ดำเนินการตรวจสอบซัพพลายเออร์มากกว่า 1,000 รายทั่วโลกทุกปีเพื่อบังคับใช้การปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณ ในกรณีที่ผู้ตรวจสอบตรวจพบปัญหาการไม่ปฏิบัติตาม แผนปฏิบัติการแก้ไขจะถูกนำมาใช้ รากฐานที่สำคัญของสิ่งนี้คือการเปิดใช้งานการเจรจากับตัวแทนทั้งหมดที่เกี่ยวข้องในห่วงโซ่อุปทาน: ท้องถิ่นและ สหภาพการค้าระหว่างประเทศ ซัพพลายเออร์ องค์กรจัดการธุรกิจ รัฐบาล องค์กรนอกภาครัฐ องค์กร เป็นต้น
Inditex Group ขอขอบคุณกระทรวงแรงงานและการจ้างงานของบราซิลสำหรับการทำงานในคดีนี้และเพื่อ ด้วยความเต็มใจที่จะร่วมมือกับ Inditex เพื่อส่งเสริมสภาวะที่ดีที่สุดในสิ่งทอของบราซิล อุตสาหกรรม.
อาณาจักรแฟชั่นของ Kardashian ถูกไฟไหม้เนื่องจากมีรายงานว่าผลิตภัณฑ์แบรนด์และการรับรองของครอบครัวจำนวนมาก ถูกผลิตขึ้นในโรงงานอุตสาหกรรมในจีน ซึ่งคนงานซึ่งอายุน้อยกว่า 16 ปี ต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ไร้มนุษยธรรม ตามคำกล่าวของ Star นิตยสาร. โรงงานหลายแห่งที่เกี่ยวข้องกับ Kardashians กำลังถูกตรวจสอบโดยองค์กรเฝ้าระวังด้านสิทธิมนุษยชน Star กำลังรายงาน “ชาวคาร์ดาเชี่ยนนอนอยู่บนเตียงกับคนไม่ดีบางคน” ชาร์ลส์ เคอร์นาแกน ผู้อำนวยการบริหารของสถาบันแรงงานโลกและสิทธิมนุษยชน กล่าวกับนิตยสาร กว่างตง ซึ่งเป็นภูมิภาคในประเทศจีนซึ่งเป็นที่ตั้งของโรงงานที่เป็นปัญหา ถือเป็น “สถานที่ที่น่ากลัว” ตามคำกล่าวของ Kernaghan หน่วยงานชั้นนำด้านสภาพแรงงานในประเทศจีน มีรายงานว่าคนงานในโรงงานมีรายได้เพียง 1 เหรียญต่อชั่วโมง ทำงานหนักถึง 84 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในสภาพที่ คล้ายกับ "เรือนจำความปลอดภัยขั้นต่ำ" เพื่อให้สิ่งต่าง ๆ เป็นมุมมอง Kardashians มีรายได้ประมาณ 65 ล้านดอลลาร์ ปีที่.
เมื่อวานนี้ Star ได้ปล่อยภาพปกของพวกเขา (นิตยสารออกมาแล้วในวันนี้) พร้อมพาดหัวเรื่อง "Kardashian Sweatshop Scandal" และทีเซอร์สำหรับเรื่องราวซึ่งกล่าวหาว่าเรียลลิตี้ทีวีเป็นหลัก ครอบครัวของการจ้างแรงงานเด็กในโรงงานที่พวกเขาต้องเผชิญกับสภาพการทำงานที่เลวร้ายเพื่อผลิตสายงาน K-Dash โดย Kardashian, Kris Jenner Kollection และ รองเท้าแดซเซิล ตั้งแต่นั้นมา เรื่องราวก็เริ่มสับสนมากขึ้น
รายงานการสอบสวนจาก Bloomberg เปิดเผยว่า “การค้าที่เป็นธรรม ฝ้ายออร์แกนิค” ถูกใช้ในหลายประเทศ ผลิตภัณฑ์ของ Victoria's Secret ผลิตโดยบริษัทที่อาศัยการบังคับเด็กเป็นหลัก คนงาน รายงานดังกล่าวเป็นเรื่องราวที่น่าปวดใจของคลาริสเซ วัย 13 ปี ซึ่งทำงานในฟาร์มบูร์กินาฟาโซซึ่งจัดหาฝ้ายของวิกตอเรียส์ซีเคร็ทเป็นส่วนใหญ่ Clarisse เล่าถึงสภาพการทำงานที่ทรุดโทรมที่เธอต้องทน ซึ่งเธอได้ช่วยขุดกว่า 500 แถวเพื่อหว่านฝ้าย "ด้วยกล้ามของเธอเท่านั้น และจอบแทนโคและคันไถที่ชาวนาไม่สามารถจ่ายได้" หากนางชะลอความเร็วลงท่ามกลางความร้อน 100 องศา นางชาวนากล่าว ลูกพี่ลูกน้องและพ่อแม่อุปถัมภ์ "เหวี่ยงเธอข้ามหลังด้วยกิ่งไม้แล้วตะโกนใส่เธอ" เธอไม่ได้รับเงินและส่วนใหญ่เธอจะได้รับอาหาร แต่เมื่อ วัน. วันอื่นเธอไม่กินเลย ผลงานของเธอและงานหนักของ "ลูกบุญธรรม" หลายคนในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันในบูร์กินาฟาโซได้เข้าสู่ชุดชั้นในและชุดชั้นในที่มีสีสันที่ Victoria's ความลับเป็นที่รู้จักกันดีสำหรับ--บริษัทซื้อพืชผลอินทรีย์ของบูร์กินาฟาโซทั้งหมดจากฤดูกาลที่แล้ว และคาดว่าจะได้รับพืชผลส่วนใหญ่ของฤดูกาลนี้เนื่องจาก ดี.