ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - Generalist ตัวจริงพร้อม Recruiting ที่จำเป็นสำหรับบริษัทเครื่องแต่งกายที่ตั้งอยู่ในใจกลางเมืองลอสแองเจลิส แคลิฟอร์เนีย – ลูกค้าที่เป็นความลับ จำเป็นต้องมีการสรรหาเครื่องแต่งกาย สินค้าอุปโภคบริโภค หรือพื้นหลังการขายปลีก พนักงานสัมพันธ์ การสรรหาครบวงจร การจัดงาน และผู้จัดหาวัฒนธรรม กระตือรือร้นเกี่ยวกับแฟชั่น ผู้คน การสรรหา การพัฒนาทีม และการเติบโตของบริษัท - ต้องมี!
ความรับผิดชอบ:
- ดูแลงาน HR ประจำวัน การสื่อสารของบริษัท การช่วยเหลือพนักงาน/ สัมพันธ์
- รับสมัครตัวเอง 70%; รับสมัครเต็มรูปแบบสำหรับ Creative, Designers, Marketing, e-Commerce, Corporate, PR, Sales, Sales Support และบทบาทบางส่วนของคลังสินค้าทุกระดับ
- ร่วมเป็นพันธมิตรกับ CEO ผู้จัดการอาวุโส และผู้จัดการทั่วไปเพื่อกำหนดลำดับความสำคัญทางธุรกิจและให้แน่ใจว่าบรรลุเป้าหมาย ระดมความคิดแรงจูงใจของพนักงาน
- ตอบคำถามเกี่ยวกับนโยบาย วันหยุดของบริษัทและ PTO ข้อกังวล สวัสดิการ เงินเดือน การลางาน ฯลฯ
- หุ้นส่วน/ ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงาน, ประสิทธิภาพ, ข้อกังวล, ตอบคำถาม, จัดหาโซลูชันหรือร่วมมือกันตัวเลือกโซลูชัน
- แนวทาง HR เชิงกลยุทธ์และเชิงป้องกันที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว การสื่อสาร; แจ้งให้ผู้จัดการทราบ ทำหน้าที่เป็นบุคคลที่เข้าถึงได้ตลอดวงจรชีวิตของพนักงาน
- แนะนำและสร้างนโยบาย/แก้ไข ดำเนินการตรวจสอบ ปรับปรุงคู่มือ และลงรายการบัญชีตามความจำเป็น
- เริ่มการประชุม ช่วยเหลือด้วยการฝึกสอนผู้จัดการในสายงาน เส้นทางอาชีพที่ไม่ใช่ผู้บริหาร คำแนะนำการฝึกอบรมและการพัฒนา โครงสร้างทีมและองค์กร
- ดำเนินการจ่ายเงินเดือนรายปักษ์ ช่วยในการจับเวลา จัดการปรับ, หัก, รายงาน OT, ปล่อยให้โรลโอเวอร์
- ดูแลกระบวนการลา; ทำงานร่วมกับผู้ขายและพนักงาน สวัสดิการและผู้ดูแลระบบ LOA ดูแลผู้ขาย
- จัดการและปรับปรุงกระบวนการออนบอร์ดและออกจากระบบ การอัปเดตระบบ การเก็บบันทึก
- ให้การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง นโยบาย ชี้แจงตามความจำเป็น
- แสดงการรักษาความลับและดุลยพินิจของปัญหา ข้อมูล และบันทึกทั้งหมด
- ตัวขับเคลื่อนวัฒนธรรม ทัศนคติเชิงบวก ผู้เล่นในทีม ต้นแบบ และผู้วางแผนงาน
- หน้าที่อื่น ๆ ตามความจำเป็น, การสนับสนุนสำนักงาน, ผู้รักษาประตู, เอกสาร, การปฏิบัติตาม ฯลฯ
ทักษะและประสบการณ์ที่ต้องการ:
- BA/BS หรือเทียบเท่าที่ต้องการในทรัพยากรบุคคลหรือธุรกิจหรือคล้ายกัน ประสบการณ์เพิ่มเติมจะได้รับการพิจารณาแทนการศึกษา
- อย่างน้อย 3-6 ปีหรือมากกว่าของความก้าวหน้า HR & ประสบการณ์การสรรหาที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ (เครื่องแต่งกาย นายหน้า, HR Manager, HR Generalist, ผู้จัดการบัญชีเงินเดือน, พนักงานสัมพันธ์, ที่ปรึกษา HR, HR Operations, Recruiting ผู้จัดการ).
- ความรู้ที่พิสูจน์แล้วและประยุกต์ใช้กับกฎหมาย ข้อบังคับ และการอัปเดต HR ของรัฐและรัฐบาลกลางของ CA
- ความรู้เกี่ยวกับประสบการณ์การประมวลผลเงินเดือนก่อนหน้านี้เป็นข้อดี แต่ไม่จำเป็น – ความเต็มใจที่จะเรียนรู้
- ประสบการณ์ที่จำเป็นและได้รับการพิสูจน์แล้ว: การบริหารทรัพยากรบุคคล สวัสดิการ การลางาน การจับเวลา และกระบวนการ HR
- ต้องการรับสมัครงานเครื่องแต่งกายและเครือข่ายที่แข็งแกร่ง
- ความคิดของผู้เล่นในทีม การเป็นผู้ประกอบการ การเป็นเจ้าของงาน งานในสำนักงาน และหน้าที่การจัดการ
- ความสามารถและความปรารถนาที่จะช่วยให้บริษัทเติบโต จ้างงาน และค้นหาผู้มีความสามารถพิเศษ บทบาทที่เปิดกว้างของตลาด ดึงดูดพนักงานปัจจุบัน และควบคุมสถานะของบริษัททางออนไลน์/ออฟไลน์
โอกาสในการทำงานที่ยอดเยี่ยม นี่คือการทำงานเต็มเวลา ในสถานที่ทำงานของแบรนด์เครื่องแต่งกายระดับโลก ที่ตั้งคือใจกลางเมืองลอสแองเจลิส แคลิฟอร์เนีย แพ็คเกจคอมพ์และผลประโยชน์ที่เป็นของแข็ง *อาจเริ่มเป็นพนักงานชั่วคราวได้
เพื่อการพิจารณาโดยทันที โปรดส่งประวัติย่อและสอบถามมาที่: [email protected]
Talent Suede เสนอทางเลือกอาชีพอันชาญฉลาดสำหรับผู้สมัคร ทุกระดับ บริการจัดหางาน และกิจกรรมเครือข่ายมืออาชีพ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและงานยอดนิยมโปรดดูที่เว็บไซต์ของเรา: www.talentsuede.comหรือติดตามเราได้ที่ twitter: @suede_Style