- อัปเดต:
- ต้นฉบับ:
Mickey Drexler ซีอีโอของ J.Crew เริ่มต้นอาชีพการเป็นผู้ซื้อของ Bloomingdale เมื่อ 40 ปีก่อน วันนี้ที่การประชุมสุดยอด CEO ของ WWD "คนที่แต่งตัวเป็นอเมริกา" ได้แบ่งปันบทเรียนชีวิตอันล้ำค่าบางอย่าง คำเตือนของเขา? “สิ่งที่ฉันพูดส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับธุรกิจค้าปลีกแฟชั่น สิ่งที่ฉันพูดส่วนใหญ่ไม่เกี่ยวข้องกับ เริ่มต้นธุรกิจ" อย่างไรก็ตาม เราบอกว่าคุณจะได้อะไรจากการพูดคุยของเขา ไม่ว่าคุณจะเป็นอะไรก็ตาม ทำงานบน.
- ผู้เขียน: ลอเรน เชอร์แมน
Mickey Drexler ซีอีโอของ J.Crew กำลังทำงานร่วมกับบริษัทการลงทุนสองแห่งเพื่อให้บริษัทมีความเป็นส่วนตัว ตามรายงานของ DealBook บล็อกของ New York Times ซึ่งหมายความว่าหากข้อตกลงสำเร็จจริง J.Crew จะถูกลบออกจากตลาดหุ้นและผู้ถือหุ้นสาธารณะทั้งหมดจะถูกซื้อออกไป โดยทั่วไปแล้ว ด้วยการซื้อกิจการเช่นนี้ แนวคิดคือการแก้ไขธุรกิจจากการพิจารณาของสาธารณะ และในที่สุดก็ขายให้คนอื่นหรือเผยแพร่ต่อสาธารณะอีกครั้ง เหตุใด J.Crew จึงอาจต้องการทำเช่นนี้หากถูกมองว่าเป็นผู้ค้าปลีกเฉพาะทางชั้นนำในสหรัฐอเมริกา หากไม่ใช่ทั่วโลก เราซื้อของที่นั่น คุณซื้อของที่นั่น ใครที่ไม่คิดว่าเป็นร้านที่ยอดเยี่ยม แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ต้องขอบคุณ Drexler และลูกน้องของ Jenna Lyons ที่ทำให้ยอดขายลดลงในปี 2010 โดยลดลงในช่วงสองไตรมาสสุดท้าย แยกจากกัน เราได้ยินจากแหล่งข่าวในบริษัทว่าในขณะที่ยอดขายของผู้ชายยังคงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว แต่ผู้หญิงกลับถูกลดทอนลงเรื่อยๆ สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรสำหรับประสบการณ์การช็อปปิ้งของคุณ? คงไม่มาก
“ฉันคิดว่ากุญแจสู่ความสำเร็จคือวิสัยทัศน์ที่ปรับเปลี่ยนได้ แต่ไม่สะดุดเลย มันเกี่ยวกับการไม่ประนีประนอมและทำตามอุทรของคุณในระดับหนึ่ง โดยอาศัยความรู้ สัญชาตญาณ ฯลฯ และไม่ลงรายการให้พวกเนรเทศ... คุณพัฒนาความแข็งแกร่งผ่านความทุกข์ยาก คุณต้องก้าวไปสู่เป้าหมายของคุณผ่านอุปสรรคอันยิ่งใหญ่ มันไม่ง่าย. โดยเฉพาะธุรกิจแบบนี้ที่มีชิ้นส่วนเคลื่อนไหวมากมาย คุณต้องสร้างทีมที่ดีและรู้ว่าใครดีและไม่ดี และคุณต้องยกระดับชีวิตของคุณต่อไป สำหรับฉัน มันเป็นเสมอ 'ฉันต้องลุกขึ้นและทำให้ดีขึ้นเล็กน้อยในวันนี้และไปทำงานเพื่อเรียนรู้'" อีกเหตุผลหนึ่งที่เรายกย่อง Mickey Drexler ผ่านทาง Refinery29
เจนน่า ลียงส์ ประธาน J.Crew และครีเอทีฟไดเร็กเตอร์อาจถูกโจมตีโดยตำแหน่งปีกขวาของ Fox ฐานปล่อยตัวเธอ ลูกชายทานิ้วเท้าเป็นสีชมพู แต่มิกกี้ เดร็กซ์เลอร์ เจ้านายของเธอคิดว่าเธอน่าจะเป็นคนที่เหมาะสมที่จะสืบทอดตำแหน่งต่อจากเขาเมื่อเขาก้าวเดิน ลง. NS. Mickey Drexler ประธานและซีอีโอของ Crew ให้สัมภาษณ์ครั้งแรกนับตั้งแต่รับ J. ลูกเรือส่วนตัวเข้าร่วมโปรแกรม For the Record ของ Bloomberg ซึ่งจัดโดย Margaret Brennan ในนั้น Drexler จะจัดการทุกอย่างตั้งแต่การตัดสินใจให้ J.Crew เป็นส่วนตัว ขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศ และ Jenna Lyons บทสัมภาษณ์ฉบับเต็มออกอากาศในสุดสัปดาห์นี้ แต่นี่คือไฮไลท์ โดยได้รับความอนุเคราะห์จาก Bloombergy TV's In Business กับ Margaret Brennan: ให้ Jenna Lyons เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งที่เป็นไปได้และแผนการสืบทอดตำแหน่งของเขา:
Jenna Lyons ได้รับแต่งตั้งให้เป็นประธานของ J.Crew เมื่อวานนี้ ข่าวมาถึงหลังจากการขึ้นเงินเดือนและโบนัสสำหรับผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง ต้องการที่จะได้รับที่เจนน่าสักวันหนึ่ง? นี่คือองค์ประกอบสำคัญห้าประการของความสำเร็จของเธอ 1. เมนเทอร์ผู้ยิ่งใหญ่ เราจะพูดอะไรได้? Mickey Drexler เป็นอัจฉริยะด้านการค้าปลีก เขารู้จักพรสวรรค์ของเจนน่าในปี 2546 และช่วยให้เธอออกแบบไม่เฉพาะสำหรับลูกค้าของเธอเท่านั้น แต่รวมถึงตัวเธอเองด้วย เหตุผลที่ J.Crew ทำงานได้ดีเพราะนักออกแบบสวมใส่และชอบเสื้อผ้าที่พวกเขาออกแบบ ไม่เช่นนั้นกับแบรนด์ไฮสตรีทอื่น ๆ มากมาย 2. ความสม่ำเสมอ Jenna ทำงานที่ J.Crew มาตั้งแต่ช่วงต้นทศวรรษ 1990 และในขณะที่เรามั่นใจว่าเธอได้รับข้อเสนอมากมายให้ทำงานกับนักออกแบบและผู้ค้าปลีกรายอื่นๆ ตอนนี้ ฉันไม่ได้สนับสนุนให้ยึดติดกับงานที่ต้องตาย แต่รู้สึกว่าผู้คนมักจะกระโดดสก๊อตจากบริษัทหนึ่งไปอีกบริษัทหนึ่งโดยไม่พิจารณาถึงผลที่จะตามมาในทุกวันนี้จริงๆ ในอดีต พี่เลี้ยงบอกกับฉันว่า "อย่าออกจากงานจนกว่าคุณจะหยุดเรียนรู้" แค่ คิดว่าแฟชั่นระดับไฮสตรีทจะแตกต่างกันอย่างไรถ้าเจนน่าทิ้ง J.Crew ไว้สี่หรือห้าปี โรงเรียน.