ลุคบุ๊คฤดูใบไม้ร่วงของ Abercrombie & Fitch รูปถ่าย: Abercrombie.com
เมื่อ Abercrombie & Fitch ประกาศ การจ้างงานใหม่หลายคนในเดือนมิถุนายนยังคงมองหาบทบาทสำคัญของหัวหน้านักออกแบบสำหรับ A&F Women's เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา ผู้ค้าปลีกยืนยันว่าการค้นหาสิ้นสุดลงแล้ว: Kristina Szasz ผู้อำนวยการออกแบบล่าสุดสำหรับผ้าเดนิมที่ Tommy ฮิลฟิเกอร์และคาร์ล ลาเกอร์เฟลด์ (บริษัทแม่ของทอมมี่ PVH ถือหุ้นส่วนน้อยในคาร์ล ลาเกอร์เฟลด์) — จะเข้ารับตำแหน่งตั้งแต่ กันยายน.
จากการให้สัมภาษณ์กับ LA Fashion ในปี 2014 Szasz ศึกษาการออกแบบแฟชั่นในอิตาลีและงานแรกของเธอคือผู้ช่วยคนสุดท้ายของ Emilio Pucci ก่อนที่เขาจะเสียชีวิตในปี 1992 ตั้งแต่นั้นมา เธอดำรงตำแหน่งระดับสูงที่ Polo Ralph Lauren, Iceberg Jeans, Nike, Levi's และ VF เครื่องแต่งกาย เกือบจะเฉพาะในยุโรปก่อนเข้าร่วม PVH ซึ่งเธอทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Lagerfeld ตัวเขาเอง.
นอกจาก Szasz แล้ว Abercrombie ยังดึงพนักงานอาวุโสอีกสองคนจากร้านค้าปลีกคู่แข่ง Monica Margerum ลาออกจาก Kohl เพื่อทำหน้าที่ใหม่ในฐานะหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการวางแผนสำหรับ A&F และลูกๆ ของ Abercrombie Amy Sveda มาจากบริษัทค้าปลีกสำหรับเด็ก Carter's และจะเป็นผู้จัดการทั่วไปของ Abercrombie Kids A&F Womens ยังมีผู้จัดการทั่วไปคนใหม่คือ Stacie Beaver ซึ่งเคยทำงานที่บริษัทมาแล้ว 15 ปีในบทบาทต่างๆ
ทั้งหมดบอกว่าผู้ค้าปลีกได้จ้างผู้อาวุโสแปดคนในปีนี้ — รวมถึง อดีตดีไซเนอร์ของสโมสรโมนาโก แอรอน เลวีน รับบท หัวหน้าฝ่ายออกแบบชาย และอดีต โชคดี ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ Katia Kuethe ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดเชิงสร้างสรรค์ — เพื่อพยายามชุบชีวิตธุรกิจที่กำลังดิ้นรน Abercrombie เห็นยอดขาย ตกต่ำ 8 เปอร์เซ็นต์ เป็น 709 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสแรกของปี 2558 อาร์เธอร์ มาร์ติเนซ ประธานกรรมการบริหาร กล่าวในเดือนพฤษภาคม, "การรับรู้ของลูกค้าจะเปลี่ยนไปเมื่อเราปรับปรุงสายผลิตภัณฑ์และการแบ่งประเภทผลิตภัณฑ์" ดูเหมือนว่าในที่สุดบริษัทจะมีทีมงานที่พร้อมจะทำให้สิ่งนั้นเกิดขึ้น