รอบที่ 2 เป็นบริษัทแฟชั่นขายซ้ำที่กำลังเติบโต ร่วมสมัยจนถึงระดับไฮเอนด์ มีร้านบูติก 40 ร้านใน 13 รัฐ เปลี่ยนจากผู้ค้าปลีกอิฐและปูนเป็นผู้ค้าปลีกช่องทาง Omni ที่มีการเติบโตสูง 2TA นำเสนอแฟชั่นที่ได้รับการดูแลจัดการและเป็นที่ต้องการจากแบรนด์ต่างๆ เช่น Stella McCartney, Chloe, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff ในราคาเพียงเศษเสี้ยวของราคาขายปลีก
วิสัยทัศน์ของเราคือการส่งเสริมให้ผู้หญิงรู้สึกสวย + ฉลาด เราจ้างผู้นำแบบไดนามิกที่กระหายที่จะสร้างความแตกต่างและเป็นส่วนหนึ่งของเรื่องราวการเติบโต
NS 2TA Store Style Manager เพิ่มยอดขายบูติกและผลกำไรสูงสุดด้วยการมอบความเป็นเลิศในการบริการลูกค้าและการขาย ผลิตภัณฑ์ การส่งมอบ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การนำเสนอด้วยภาพ การขายสินค้า และการควบคุมค่าใช้จ่ายผ่านความเป็นผู้นำและ แรงจูงใจ.
ลำดับความสำคัญหลัก: เพิ่มยอดขาย ปลูกฝังวัฒนธรรมการขาย 2TA Style บรรลุมาตรฐานการบริการลูกค้า รับสมัครท็อป และพัฒนาระดับทักษะของผู้ร่วมร้านทั้งหมดให้บรรลุผลและสร้าง 2TA วัฒนธรรม.
สิ่งที่คุณนำมา!
เราแสวงหาผู้นำที่มีพลัง มุ่งเน้นผู้คน รักแฟชั่นและรักผู้คน SSM ของเรามุ่งเน้นที่เป้าหมาย มีแรงจูงใจในตนเอง และมีสายตาที่เฉียบแหลมสำหรับแฟชั่น!
ผู้จัดการสไตล์ร้านค้าจะต้องมุ่งเน้นลูกค้า กระตือรือร้น และคิดบวก ด้วยความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะผลักดันยอดขาย!
- บรรลุแผนการขายทางการเงินสำหรับบูติก
- จูงใจเพื่อนร่วมงานให้เพิ่มยอดขาย
- อบรมและพัฒนาเพื่อนร่วมงานให้ มีชีวิต วัฒนธรรมการขาย 2TA Style
- ยกตัวอย่างมาตรฐานการบริการลูกค้า 2TA สำหรับผู้ร่วมงาน
- กระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงานประสบความสำเร็จ
- ตรวจสอบและควบคุมค่าใช้จ่ายและส่งมอบผลกำไร
สภาพแวดล้อมบูติก:
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประสบการณ์ในร้านสร้างแรงบันดาลใจ ดึงดูดใจ และยินดีต้อนรับ
- ปฏิบัติตามมาตรฐานของบริษัททั้งหมดในเรื่องการดูแลทำความสะอาด แผนผังร้าน ป้ายและการขายสินค้า
- พัฒนาพนักงานทุกคนให้เป็นลูกค้า เน้นความสามารถ สไตล์ลูกค้า ทิ้งความรู้สึกสวย+ฉลาด!
- ฝึกพนักงานให้พัฒนาทักษะการขาย 2TA Style อย่างต่อเนื่อง
- รับรองมาตรฐานระดับสูงสำหรับพฤติกรรมและรูปลักษณ์ของพนักงาน
ความสามารถพิเศษ:
- ดูแลการจัดหาผู้ร่วมงาน การจ้างงาน การฝึกอบรมและการพัฒนา และการเลิกจ้าง
- พัฒนาทีมที่สามารถเลื่อนระดับไปสู่ระดับต่อไปและเหนือกว่า
- ตอบสนองต่อปัญหาด้านประสิทธิภาพอย่างรวดเร็ว ทั้งในด้านบวกและด้านการพัฒนา
- ปลูกฝังความภาคภูมิใจในหมู่ผู้ร่วมงานบูติกทั้งหมด
ข้อกำหนดทั่วไป:
- มีประสบการณ์บริหาร 1 ปีขึ้นไป
- เริ่มต้นด้วยตนเองด้วยทักษะการจัดการที่แข็งแกร่ง
- ความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันและมอบหมายเมื่อจำเป็น
- ทักษะการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง
- ความสามารถในการคิดและตอบสนองอย่างรวดเร็ว
- ให้และรับข้อเสนอแนะด้านประสิทธิภาพ
- ต้องสามารถเคลื่อนย้ายและ/หรือยกของหนักได้ไม่เกิน 50 ปอนด์
ตารางงาน:
- กะ 8-10 ชั่วโมง ขึ้นอยู่กับความต้องการของร้านและระดับพนักงาน
- โดยปกติ 5 วันต่อสัปดาห์ 6 ถ้าจำเป็นตามความต้องการของธุรกิจ ได้แก่ :
o สองกะปิด
o ทุกวันเสาร์และวันศุกร์ส่วนใหญ่
o อย่างน้อยหนึ่งอาทิตย์ต่อเดือน
o หยุดหนึ่งสัปดาห์เต็มต่อเดือน – ขึ้นอยู่กับธุรกิจของร้านค้าและระดับพนักงาน (ต้องได้รับการอนุมัติจาก DSM/ASM)
o สินค้าคงคลังทั้งหมด
o งดใช้วันที่ - เข้าร่วมการประชุมการขาย 3 วันที่ต้องเดินทาง 1 ครั้งต่อปี
สิทธิประโยชน์รวมถึง:
การแพทย์, ทันตกรรม, การมองเห็น, 401(k), วันหยุด/ส่งกำลังออก, ป่วย, ส่วนตัว, วันหยุด, โบนัส, ส่วนลดสำหรับผู้ร่วมงาน และการแข่งขันและสิ่งจูงใจที่สนุกสนานตลอดทั้งปี
รายงานให้: ผู้จัดการฝ่ายขายประจำเขต/ผู้จัดการฝ่ายขายประจำพื้นที่ (DSM/ASM)
รายงานโดยตรง: พนักงานร้านทั้งหมด
สถานะการจ้างงาน: เต็มเวลา/ยกเว้น
เพื่อนำไปใช้: กรุณาส่งเรซูเม่ของคุณมาที่ [email protected].