พันธกิจของงาน
เพื่อเพิ่มทัศนวิสัย + การแสดงโฆษณาที่ได้รับสำหรับลูกค้าสตาร์ทอัพและแบรนด์ที่เป็นที่ยอมรับ ณ จุดตัดของแฟชั่นและเทคโนโลยี
ผ่านการเล่าเรื่องอย่างสร้างสรรค์และการสร้างแคมเปญ ตำแหน่งนี้จะรับผิดชอบในการกำหนดกลยุทธ์ดั้งเดิม ที่ประสบความสำเร็จในการรักษาความปลอดภัยผลการกดระดับหนึ่งและการสร้างและการผลิตแนวคิดสร้างสรรค์เป็นระยะพร้อมสำหรับ ไวรัส
นอกจากนี้ เพื่อดูแลรายงานโดยตรงหลายชุด การจัดการและพัฒนาทักษะของสมาชิกในทีมรุ่นเยาว์อย่างมืออาชีพในการคิดเชิงสร้างสรรค์และการดำเนินการแคมเปญประชาสัมพันธ์
ความรับผิดชอบตามบทบาทและผลลัพธ์
กลยุทธ์
- นำเสนอกลยุทธ์การประชาสัมพันธ์ระยะยาวและรายเดือนที่ได้รับการอนุมัติจากลูกค้า
○ แต่ละกลยุทธ์การประชาสัมพันธ์แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจในเป้าหมายของลูกค้าและความคิดสร้างสรรค์ (เพื่อให้ลูกค้าบรรลุช่วงเวลาที่เป็นเจ้าของได้ ที่มีศักยภาพในการแพร่ระบาดหรือความคุ้มครองดั้งเดิมที่ไม่สามารถทำได้ผ่านมุมตามฤดูกาล/ผลิตภัณฑ์ ตามลำพัง)
○ มอบหมายและทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพกับสมาชิกในทีมที่สนับสนุนเพื่อให้แน่ใจว่าสื่อของลูกค้าจะได้รับการจัดวางภายใต้กำหนดเวลาและเทียบเท่ากับอีโมจิ "100" - นำเสนอข้อมูลเชิงลึกทั้งภายในและที่ลูกค้าเผชิญหน้าด้วยตาที่รวบรวมผลลัพธ์เชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ - ยอมรับชัยชนะที่สำคัญ บทเรียนที่ได้เรียนรู้ และช่วงเวลาของผลกระทบที่ส่งโดยทีม
○ ดูแลสมาชิกในทีมรุ่นน้องเพื่อจัดทำสรุปแคมเปญ รายงานกิจกรรมรายเดือน และกรณีศึกษาที่สนับสนุนความพยายามทางธุรกิจใหม่
○ สังเกตแนวโน้มในผลลัพธ์ของทีมและแนะนำวิธีการปรับปรุงในเชิงรุกโดยพิจารณาถึงผลลัพธ์ที่ได้มา การบรรจุและการสื่อสารกลับไปยังลูกค้า - มีส่วนร่วมในธุรกิจใหม่เมื่อมีการสอบถามลูกค้าที่เกี่ยวข้อง
- มีส่วนร่วมกับบริษัทโดยรวมผ่านการเข้าร่วมในการระดมความคิดและการทำงานข้ามทีมเพื่อขอยืมมือหรือความคิดสร้างสรรค์ตามความจำเป็น
สื่อมวลชนสัมพันธ์
- นำเสนอการครอบคลุมลูกค้าระดับบนในเชิงลึกโดยเน้นที่สื่อดิจิทัลและการออกอากาศด้วยประสบการณ์และความสัมพันธ์กับทั้งสื่อผู้บริโภคและธุรกิจ
○ วิศวกร & รักษาความปลอดภัยการรายงานข่าวหลายชิ้นสำหรับลูกค้าทุกเดือน ไม่ว่าจะผ่านการประกาศหรือการเล่าเรื่องที่ไม่สิ้นสุด
■ นำเสนอเรื่องราวใหม่ๆ ผ่านสิ่งพิมพ์ที่เกี่ยวข้องระดับแนวหน้าสำหรับลูกค้า
■ พัฒนาความสัมพันธ์ที่ "เหนือกว่า" กับสื่อ เปลี่ยนนักข่าวให้เป็นผู้ติดต่อสำหรับแบรนด์ภายใต้การดูแลของคุณ
การจัดการ
- หัวหน้านักยุทธศาสตร์ คนขับรถ และการติดต่อแบบวันต่อวันสำหรับลูกค้าหลายราย
- คาดว่าจะให้คำแนะนำแก่ลูกค้าเกี่ยวกับกลยุทธ์ระยะสั้นและระยะยาว การจัดการความคาดหวังและการกำหนดเป้าหมาย ไทม์ไลน์ และผลลัพธ์ที่เหมาะสม
- จัดการในทุกทิศทางเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่นและเป็นไปตามแผน (ขึ้นอยู่กับผู้จัดการ จนถึงสมาชิกทีมรุ่นน้อง ข้ามไปยังลูกค้าและสมาชิกแก๊ง SGPR)
○ ให้คำแนะนำและคำแนะนำอย่างสม่ำเสมอเพื่อสนับสนุนสมาชิกในทีม
○ ให้ผู้อำนวยการกลุ่มอัปเดตเกี่ยวกับคำขอของลูกค้าหรือรายละเอียดอื่น ๆ ตามความจำเป็น
○ สื่อสารกับลูกค้าอย่างมืออาชีพและเป็นส่วนตัว: ลูกค้าเป็นผู้นำในบัญชี คาดว่าจะขับเคลื่อนลูกค้า ประชุมและทำงานโดยตรงกับลูกค้าและคู่ค้าเกี่ยวกับกลยุทธ์ โอกาส สื่อและ มากกว่า.
○ สามารถกำหนดและตรงตามกำหนดเวลาสำหรับตนเองและรุ่นน้อง และกำหนดเส้นตายให้ผู้อื่นทำให้แน่ใจว่าทีมที่ใหญ่กว่าทำเช่นกัน
ความสามารถ — ตัวอย่าง รวมถึง
- ความเชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ -- 5-8 ปีขึ้นไปในด้านสื่อสัมพันธ์ การสื่อสารองค์กร หรือการประชาสัมพันธ์ ด้วยประสบการณ์ความเป็นผู้นำของลูกค้าและความสัมพันธ์อันอบอุ่นกับนักข่าวที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว
- การคิดอย่างมีวิจารณญาณอย่างรวดเร็ว - แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการดูดซับข้อมูลใหม่และสรุปผลที่ชาญฉลาดได้ทันที
- การปรับตัว -- ปรับอย่างรวดเร็วเพื่อเปลี่ยนลำดับความสำคัญของลูกค้า รับมือและตอบสนองอย่างสนับสนุนต่อความซับซ้อนและประสบความสำเร็จในการรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ
- ทักษะการนำเสนอที่ดีเยี่ยม -- พูดและเขียนได้อย่างคล่องแคล่วและมีประสิทธิภาพในการสื่อสารทุกรูปแบบ นำเสนอความคิดอย่างมั่นใจและกระตือรือร้น
- ผู้จัดการความสัมพันธ์ที่เก่งกาจ -- สามารถถ่ายทอดให้กับลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงานได้ว่าทำไมแนวคิดที่แนะนำอาจไม่เป็นเช่นนั้น มีผลจากมุมมองของการประชาสัมพันธ์ (หรือน่ากดดัน) ในขณะที่คิดด้วยเท้าของตัวเองเพื่อนำเสนอทางเลือก โซลูชั่น
- สะพานวัฒนธรรม -- รู้เกี่ยวกับแนวโน้ม ชุมชน และเหตุการณ์ก่อนผู้อื่น สร้างคำแนะนำแคมเปญที่เชื่อมโยงแนวคิดที่เกิดขึ้นใหม่เหล่านี้กับความคิดริเริ่มของลูกค้า
- เข้มแข็งในองค์กร -- วางแผนและผู้แทนในลักษณะที่มีประสิทธิผลโดยเน้นที่ลำดับความสำคัญที่สำคัญ
- มีประสิทธิภาพ -- สามารถทำงานได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ลดทอนคุณภาพงาน
- เริ่มต้นได้ด้วยตัวเอง - ตื่นเต้นกับโอกาสที่จะเป็นเจ้าของโครงการทั้งหมดและงานที่ได้รับมอบหมายด้วยความสบายใจที่เป็นอิสระ
- ความคิดสร้างสรรค์ -- ชอบคิดหาวิธีใหม่ๆ ในการทดลองทุกอย่าง ตั้งแต่มุมเสนอขาย เหตุการณ์ ไปจนถึงการเล่าเรื่องผ่านความร่วมมือกับแบรนด์
- เชิงรุก -- กระทำและแนะนำโดยไม่จำเป็นต้องบอกอย่างชัดเจนว่าต้องทำอย่างไร นำแนวคิดใหม่และกระบวนการปรับปรุงมาสู่โต๊ะ
- เน้นรายละเอียด -- สามารถตรวจพบการสะกดผิดห่างออกไปหนึ่งไมล์ ขยันในการจัดรูปแบบ ตรวจสอบทุกอย่างซ้ำสองครั้งและถึงกำหนดส่งเป็นประจำ
- จรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งและมาตรฐานระดับสูง - เต็มใจที่จะทุ่มเทการทำงานหนักและชั่วโมงเพิ่มเติมเพื่อให้งานสำเร็จตามมาตรฐานระดับสูงของตนเอง คาดหวังสิ่งที่ดีที่สุดจากตนเองและทีม
เกี่ยวกับ Small Girls
สาวตัวเล็กPR เป็นบริษัทด้านการสื่อสารที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว ส่งเสริมแนวทางส่วนบุคคลในความสัมพันธ์กับสื่อในขณะที่ใช้ประโยชน์จาก สื่อใหม่ การแสดงผาดโผน และแคมเปญที่สร้างสรรค์เพื่อสร้างกระแสในหมู่ผู้บริโภคและผู้มีอิทธิพล เหมือนกัน
Small Girls ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 และทีมงานเป็นชาวดิจิทัลที่รู้วิธีพูดกับเพื่อนที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีในนามของแบรนด์ โดยการระบุเรื่องเล่าที่คำนึงถึงกระแสในสื่อและนอกกรอบ บริษัทได้กลายเป็นตัวแทนของการบันทึกสำหรับแบรนด์ขนาดใหญ่และช่วยให้ลูกค้าเริ่มต้นเข้าถึงทั่วโลก ผู้ชม ผู้ก่อตั้งได้เป็นวิทยากรในหัวข้อของสื่อที่ได้รับและการตลาดด้วยอินฟลูเอนเซอร์ที่ Harvard Business School, การทัศนศึกษา CMO ของ Forbes, Wharton School of Business ของ UPenn และอีกมากมาย
รางวัลอื่นๆ สำหรับบริษัท ได้แก่:
รูปถ่าย: Small Girls PR
- สุดยอด 50 Tech PRs ของ Business Insider
- ต้นแบบของ BuzzFeed สำหรับ 20-Somethings
- ผู้ชนะรางวัลการตลาดเอฟฟี่
- Forbes '30 ต่ำกว่า 30
- บริษัทสตาร์ทอัพที่นำโดยผู้หญิง 15 อันดับแรกของ Forbes
- ปืนอายุน้อย 5 อันดับแรกของ Marie Claire
- นวัตกรรมของสัปดาห์ประชาสัมพันธ์ 50
- Gary Vaynerchuk 3 บริษัทที่น่าจับตามอง
เอเจนซี่มีพนักงานมากกว่า 40 คนและเติบโต 50% ทุกปี ทำให้เป็นโอกาสที่ดีในการเข้าร่วมกับ บริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว - ด้วยความสามารถในการกำหนดอนาคตของบริษัทอย่างชัดเจนไม่ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างในระดับใด ที่. เมื่อเร็วๆ นี้เราได้เพิ่มพื้นที่เป็นตารางฟุตในสำนักงานของเราเป็นสองเท่า (พื้นที่ที่สวยงามซึ่งทีมงานภาพยนตร์และกองบรรณาธิการคอยดูแล) และ ซื้อเอเจนซี่ในลอสแองเจลิสเพื่อเปิดประตูของเราบนชายฝั่งตะวันตก.
สิ่งอื่น ๆ ที่ควรทราบ:
- การสื่อสารกับนักข่าวแบบตัวต่อตัว ซึ่งหมายความว่าไม่มี BCC จำนวนมาก ไม่มีข่าวประชาสัมพันธ์ และไม่มีจดหมายเวียน -- ตลอดไป!
- 401(k): เด็กหญิงตัวเล็ก ๆ จะบริจาค 3% ของเงินเดือนประจำปีของคุณเข้ากองทุนออมเพื่อการเกษียณอายุของคุณ ไม่ว่าคุณจะบริจาคสำหรับปี 2017 หรือไม่ก็ตาม สิ่งนี้อยู่เหนือเงินเดือนพื้นฐานของคุณ มากกว่าที่จะได้รับ ดังนั้นคุณจะได้รับค่าตอบแทนทั้งหมดบวกกับเงินเดือนประจำปีเพิ่มอีก 3% ที่เทียบเท่าในพอร์ตการออมเพื่อการเกษียณของคุณ
- ความคุ้มครองด้านการดูแลสุขภาพ: เด็กหญิงตัวเล็ก ๆ เสนอแผนทางเลือกที่หลากหลายเพื่อให้ Smalls ในทุกไลฟ์สไตล์และทุกช่วงอายุสามารถเลือกแผนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับพวกเขา สำหรับแผนอย่างน้อยหนึ่งแผน Small Girls บริจาค 100% ของสุขภาพของพนักงานทุกเดือน และขยายเป็น 80% ของเงินสมทบ ขึ้นอยู่กับแผนที่คุณเลือก ฮัสซ่า!
- วันศุกร์ในฤดูร้อน วันหยุด วันป่วย และวันดูแลป้องกัน แย่จัง!: วันพักร้อนที่ Small Girls เพิ่มขึ้นตามการดำรงตำแหน่ง/ตำแหน่ง วันลาป่วยแยกจากกัน และในขณะที่ยังจ่ายวันหยุดอยู่ ห้ามรับประทานอาหารในการจัดสรรวันหยุดของพนักงาน เราต้องการให้ทีมของเรามุ่งเน้นที่การทำให้ดีขึ้นและไม่เหนื่อยกับความสนุกใต้แสงแดดเพียงวันเดียว นอกจากนี้ Small Girls ยังภูมิใจที่ได้เป็นหนึ่งในบริษัทที่เข้าร่วมงาน Unsick Day ประจำปี - a การเคลื่อนไหวระดับชาติเพื่อสนับสนุนให้พนักงานใช้เวลาว่างเพื่อดูแลตัวเองและสุขภาพ ปราศจากความเครียด
- การสนับสนุนแผนข้อมูล การชดเชยก่อนหักภาษีสำหรับผู้โดยสาร และการชำระเงินคืนเครือข่ายสื่อ: เรากำลังลงทุนในการทำงานของคุณ
- บางครั้งเราไปพักผ่อนด้วยกันที่บ้าน ตรวจสอบคนที่ผ่านมาบน Instagram ที่ https://www.instagram.com/explore/tags/sgpretreat/
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข: สถานที่ทำงานที่สนุกสนานและมีประสิทธิผล ไม่มีการแข่งขัน (พนักงานได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งงานว่าง สำหรับลูกค้านอกโดเมนโดยตรงและช่วยเหลือทีมฮับอื่นๆ) ทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบในการสนับสนุนทีม
- วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง: งานกลุ่ม (โบว์ลิ่ง! โยคะกลุ่ม! ธีมวันเสื้อผ้า! ทัศนศึกษาปีนเขา!) การเฉลิมฉลอง (วันเกิด! ความสำเร็จ! วันหยุด!) พนักงานที่มีอำนาจในการรักษาและจัดกิจกรรมวัฒนธรรม (ทุกคนหยิบชิ้นส่วนของ พาย SGPR ที่ตนสนใจที่จะมีส่วนได้ส่วนเสียในการทำให้บริษัทนี้เป็นสถานที่ที่ดีที่สุดที่จะมีส่วนร่วม ของ).
- ผู้จัดการแห่งโชคชะตาของคุณเอง: โหวตลูกค้า ความสามารถในการแนะนำ & กำหนดนโยบาย/มาตรฐานใหม่สำหรับ บริษัท การแบ่งปันทักษะเพื่อเรียนรู้ร่วมกันระหว่างทีม - ตั้งแต่การผลิตงานกิจกรรมไปจนถึงกลยุทธ์ดิจิทัลไปจนถึงบล็อกเกอร์ ความสัมพันธ์.
วิธีสมัคร: กรุณากรอก แบบฟอร์มนี้ แล้วเราจะติดต่อกลับไป!