บริษัท Contemporary Sportswear ระดับไฮเอนด์ในนิวยอร์กแสวงหาผู้บริหารฝ่ายขายที่มีประสบการณ์เพื่อเป็นผู้นำและสั่งการพนักงานขายขององค์กร 4 คน
ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่หลักในการผลักดันยอดขายและเพิ่มผลกำไร จัดการตัวแทนขาย โค้ชและสร้างทีมที่มีความมุ่งมั่นและปฏิบัติงานอย่างสูงที่จะทำงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ผ่านประสบการณ์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมในขณะที่บรรลุความเป็นเลิศในการดำเนินงานและบริการที่กำลังเติบโต
หน้าที่ความรับผิดชอบ: 1. ให้ทิศทางและกำหนดลำดับความสำคัญให้กับตัวแทนขาย ติดตามความคืบหน้าในการบรรลุความคิดริเริ่ม ลำดับความสำคัญ และวัตถุประสงค์ของบริษัท ระบุและสื่อสารกลยุทธ์การขายและทิศทางเชิงกลยุทธ์ ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและดำเนินการตามกลยุทธ์การขายทั่วทั้งองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ 2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าตัวแทนขายทั้งหมดปฏิบัติตามหลักการและมาตรฐานการบริการของแบรนด์อย่างมีประสิทธิภาพ วิจัยและแก้ไขข้อกังวลของลูกค้าทันที แบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดกับทีมขาย 3. ติดตามแนวโน้มของตลาดและแนวปฏิบัติของคู่แข่ง สื่อสารโอกาสและความท้าทายที่เกี่ยวข้องให้กับประธานาธิบดี 5. ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพระหว่างการขายและการออกแบบและการผลิต สร้างเครือข่ายที่มีประสิทธิภาพภายในแบรนด์ ในทุกแบรนด์ และในตลาด 6. สอนตัวแทนขายเกี่ยวกับมาตรฐานสำหรับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพในการวางแผนปริมาณงาน การจัดกำหนดการ มาตรฐานการปฏิบัติงาน และการบรรลุเป้าหมายการขาย 7. จัดเตรียมและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานและประเมินผลสำหรับตัวแทนขาย ตระหนักถึงช่องว่างด้านประสิทธิภาพและตัวแทนโค้ชเพื่อดำเนินการที่เหมาะสม
คุณสมบัติ: 1. อย่างน้อยห้าปีของการจัดการพนักงานขายและหรือความรับผิดชอบของบัญชีหลัก 2. ความสามารถในการเดินทางได้ถึง 50% ของเวลา 3. พิสูจน์ประวัติการเพิ่มยอดขายและส่วนแบ่งการตลาดด้วยบัญชีที่มีอยู่ 4. ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมทั้งทางวาจาและการเขียนที่มีความสามารถในการสื่อสารกับทุกระดับขององค์กร 5. ความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้บริหารร้านค้ารายใหญ่และผู้ซื้อระดับสูง
ส่งประวัติไปที่: [email protected]