ALAB GROUPเป็นการให้คำปรึกษาด้านการตลาดและการสื่อสารแบบบูรณาการที่แก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์และเชิงกลยุทธ์ให้กับลูกค้าที่จุดตัดขององค์กรและนวัตกรรม เราเชื่อมโยงจุดต่างๆ ระหว่างผลิตภัณฑ์และวัตถุประสงค์ของแบรนด์ โดยสร้างกลยุทธ์การสื่อสารที่สอดคล้องกันในสื่อต่างๆ เพื่อส่งข้อความถึงแบรนด์ที่เหมาะสมไปยังผู้ชมที่เหมาะสม
เรากำลังมองหาบุคคลที่สามารถทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:
ประสบการณ์- ประสบการณ์อย่างน้อย 1 - 2 ปีในหน่วยงานหรือในบ้าน ซึ่งอาจรวมถึงหน่วยงานสร้างสรรค์/การตลาด หน่วยงานประชาสัมพันธ์ หรือบทบาทในบ้านในด้านแฟชั่น การต้อนรับ หรือความบันเทิง
การขว้างแบบดั้งเดิมและไม่ใช่แบบดั้งเดิม – มั่นใจในความสามารถทางการเขียนและการพูดในการระบุข้อความ ผู้ชมที่เหมาะสม และรู้วิธีเชื่อมโยงทั้งสองเข้าด้วยกัน แน่วแน่ แน่วแน่ แต่ยังสุภาพกับการขยายงานและติดตามความพยายาม
การบ่มเพาะความคิดสร้างสรรค์และการระดมสมอง – มีวิธีการที่กล้าหาญสำหรับความคิด สามารถสร้างแรงบันดาลใจอย่างแข็งขันและให้แนวคิดและแนวคิดใหม่แก่ผู้คั่วลูกค้าปัจจุบันตลอดจนตรวจสอบตามบริบทเพื่อให้แน่ใจว่ามีการค้นคว้าและเหมาะสมตามบริบท สามารถทำได้โดยอิสระและในการตั้งค่าทีม
การวางแผนเชิงกลยุทธ์ - เข้าใจถึงความจำเป็นของการวางแผนเป็นเครื่องมือในการบรรลุผล สามารถกำหนดแนวคิดให้สำเร็จด้วยขั้นตอน/ขั้นตอนเพื่อทำความเข้าใจและพิจารณาเป้าหมายทันทีและระบุแผนปฏิบัติการนั้นได้สำเร็จ
การนำเสนอ – ช่วยเหลือในการทำงานร่วมกันในการนำเสนอในนามของ CEO นอกเหนือจากการสร้างภายในและ การนำเสนอภายนอกสำหรับลูกค้าที่อาจรวมถึงการเขียน (PowerPoint, InDesign) และ oral รูปแบบ
ลูกค้าสัมพันธ์– สามารถโต้ตอบกับลูกค้าอย่างจริงใจและสุภาพผ่านการสื่อสารด้วยลายลักษณ์อักษร วาจา และต่อหน้า ปฏิบัติต่อพวกเขา ความต้องการที่มีความสำคัญสูงสุดและจัดให้มีการปรับปรุงที่จำเป็นอย่างมืออาชีพและทันท่วงที ความจุ.
หน้าที่การบริหารและการรายงาน –สามารถให้ข้อมูลอัปเดตอย่างไม่เป็นทางการเมื่อจำเป็นและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับทีม นอกจากนี้ยังสามารถเขียนรายงานอย่างเป็นทางการตามรูปแบบตามความต้องการของลูกค้า ชื่นชมและมีความสุขกับเส้นทางกระดาษ รายการ excel การเขียนโค้ดสี
กิจกรรม– สามารถช่วยในการผลิตเหตุการณ์ที่เป็นลายเซ็นของ ALAB ด้วยการสนับสนุนในสถานที่และหน้าที่การวางแผน ไม่จำกัดเฉพาะตารางเวลาและการดำเนินการ การวิจัยองค์ประกอบของเหตุการณ์ การว่าจ้างผู้ขายและความสัมพันธ์ และ พนักงาน
บุคคลที่สมบูรณ์แบบสำหรับ ALAB จะเป็น/มี:
ทักษะการบริหารเวลาที่เหนือกว่า - กำหนดเวลาขับเคลื่อน- ความสามารถที่แข็งแกร่งในการจัดการเวลาในขณะที่ทำงานหลายอย่างพร้อมกันในโครงการต่างๆ และความต้องการในแต่ละวัน เข้าใจถึงลำดับความสำคัญของกำหนดเวลาการประชุมและสามารถทำเช่นนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยความสงบและใส่ใจ
ใส่ใจในรายละเอียด – มาตรฐานที่เหนือกว่า- ทัศนคติที่พิถีพิถันและเดิมพันสูงเมื่อพูดถึงงานที่มีคุณภาพ รับผิดชอบเอกสารทั้งหมดที่ส่งให้ทั้ง CEO และลูกค้าตรงตามมาตรฐานของ ALAB การพิสูจน์อักษร และจัดรูปแบบตามนั้น ลงทุนกับงานที่ทำอยู่เป็นการส่วนตัวและเต็มใจที่จะใช้เวลาเพิ่มเติมเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงด้วยมาตรฐานระดับสูงของตนเอง ตั้งใจทำงานให้ดีที่สุดเพื่อตัวเองและทีมงาน
ผู้หลงใหลในวัฒนธรรม / อยากรู้อยากเห็นวัฒนธรรม – เป็นแรงบันดาลใจจากผลกระทบที่วัฒนธรรมมีต่อสังคม เข้าใจภูมิทัศน์และจุดตัดทางวัฒนธรรมระหว่างแฟชั่น ศิลปะ การต้อนรับขับสู้ ความบันเทิง และเทคโนโลยี
อ่อนน้อมถ่อมตนและหิวโหย– มีแรงจูงใจสูงในการทำงานให้เสร็จลุล่วงและอยู่ในระดับสูงสุด ขณะที่ถูกขับเคลื่อนด้วยสถานการณ์และกำหนดเวลาที่ท้าทาย เข้าใจดีว่าการเรียนรู้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการที่ก่อให้เกิดความสำเร็จในการทำงานล่วงเวลา ดังนั้นจึงดำเนินการจากสถานที่ที่ต้องการพิสูจน์ว่าไม่ได้เป็นเจ้าของอยู่แล้ว
ความซื่อสัตย์– มีเข็มทิศคุณธรรมที่เข้มแข็งและเข้าใจถึงความสำคัญของความรับผิดชอบทางจริยธรรม ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและเป็นแนวทางปฏิบัติ สามารถรับผิดชอบต่อการกระทำของตนและเข้าใจถึงคุณค่าของการติดตามผล
โรงเรียนเก่ามืออาชีพ – เข้าใจว่าไม่ใช่ของเก่าทั้งหมดที่ไม่ดี รู้คุณค่าของการมาแต่เช้าตรู่ (เพราะมาตรงเวลาช้า) พูดกับบุคคลผู้มีอำนาจด้วยความซาบซึ้ง ชื่นชม เคารพ และแสดงออกทางร่างกายและจิตใจพร้อมที่จะทำงาน
โรงเรียนใหม่สร้างสรรค์ – มีพลังงานสร้างสรรค์และความกระตือรือร้นที่สามารถถ่ายทอดสู่งานของตนได้ มองโลกผ่านเลนส์ที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวด้วยสื่อกลางและการเลี้ยงดูที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง
สม่ำเสมอ -ตระหนักดีว่ากิจวัตรนั้นเกี่ยวข้องกับความสำเร็จและการปรากฏตัวนั้นมีชัยไปกว่าครึ่ง
ความยืดหยุ่น - การเปิดกว้าง - ความเต็มใจ– มีทัศนคติที่สามารถทำได้ด้วยใจที่เปิดกว้างและจิตวิญญาณในการทดลองกับวิธีการทำธุรกิจที่ "รู้จัก" และสำรวจเครื่องมืออื่นๆ สำหรับกระบวนการมีส่วนร่วม
ทักษะการพูดและการเขียนที่แข็งแกร่ง– มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับรูปแบบการสื่อสารในยุคปัจจุบัน แต่ใช้ระดับความเป็นมืออาชีพเมื่อรู้ว่าผู้ฟังที่แตกต่างกันต้องสื่อสารด้วย
Thriver การตั้งค่าขนาดเล็ก - เก่งในสภาพแวดล้อมขนาดเล็ก รู้สึกสบายใจทั้งในการทำงานโดยตรงกับ CEO, ผู้รับเหมา, ผู้ฝึกงาน และอิสระเมื่อจำเป็น
มุ่งมั่น - เข้าใจว่าบทบาทของเขา/เธอเป็นบทบาทที่สำคัญและมีความสำคัญในการทำงานของธุรกิจและการทำงานในแต่ละวัน ให้เกียรติที่เข้าใจว่างานสำเร็จไม่ใช่งานง่ายเสมอไป!
เราให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม การทำงานหนัก กระบวนการสร้างสรรค์ของคุณ และการแสวงหาที่จะผลักดันขอบเขต แจ้งให้เราทราบโดยส่งประวัติย่อและงานสร้างสรรค์หรือตัวอย่างที่เกี่ยวข้อง! อีเมล: [email protected]